重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘公告

根據(jù)工作需要，重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市地礦集團(tuán)”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“市地礦集團(tuán)”）是經(jīng)2019年10月14日重慶市第五屆人民政府第66次常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)成立，全市唯一兼具自然資源全產(chǎn)業(yè)鏈、集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與投資運(yùn)營(yíng)一體的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本10億元，所屬企業(yè)17家，職工近2000人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比70%以上，高級(jí)及以上工程師600余人。擁有礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)、水利水電、爆破、生態(tài)環(huán)保、村鎮(zhèn)規(guī)劃、測(cè)繪地理、檢驗(yàn)檢測(cè)等各領(lǐng)域資質(zhì)100余項(xiàng)。擁有國(guó)家級(jí)工程研究中心、市級(jí)博士后科研工作站等11個(gè)省部級(jí)及以上科創(chuàng)平臺(tái)，致力于為國(guó)家和重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資源保障和技術(shù)支持。

2024年5月，集團(tuán)正式劃轉(zhuǎn)市國(guó)資委統(tǒng)一監(jiān)管。按照市委、市政府持續(xù)深化“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”國(guó)資國(guó)企改革要求，錨定全國(guó)自然資源綜合技術(shù)服務(wù)與資源和生態(tài)產(chǎn)品供應(yīng)商集團(tuán)1個(gè)總定位，緊盯打造西部一流、全國(guó)有辨識(shí)度的自然資源行業(yè)龍頭旗艦企業(yè)1個(gè)總目標(biāo)，肩負(fù)為國(guó)家和重慶市能源資源與環(huán)境安全提供保障、為國(guó)家和重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)企力量2大使命，聚焦自然資源投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、自然資源綜合技術(shù)服務(wù)、國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)建設(shè)3大主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建3大發(fā)展支柱、打造6大辨識(shí)度核心品牌、實(shí)施8大發(fā)展舉措，著力實(shí)施“1123368”整體發(fā)展戰(zhàn)略。

集團(tuán)牢固樹(shù)立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、共贏”發(fā)展理念，緊緊圍繞服務(wù)“山水林田湖草沙礦氣”進(jìn)行發(fā)展定位，主動(dòng)融入國(guó)家重大戰(zhàn)略，主動(dòng)服務(wù)重大決策部署；積極承擔(dān)市政府下達(dá)的各類(lèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)地質(zhì)技術(shù)保障任務(wù)；承接政府或社會(huì)委托的地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地災(zāi)防治等任務(wù)；直接承接、實(shí)施各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。集團(tuán)堅(jiān)持自然資源產(chǎn)業(yè)與科創(chuàng)并舉，立足重慶、面向全國(guó)、著眼“一帶一路”走向世界，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供自然資源技術(shù)服務(wù)支撐和保障。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，集團(tuán)所屬企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才62名。具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)附件1、附件2。

三、資格和條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
具有符合職位要求的工作能力；
遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；
其他應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

（二）有以下情況的人員不得聘用

與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；
最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；
其他不符合聘用資格和條件的人員。

（三）具體招聘崗位職責(zé)與條件

詳見(jiàn)附件1、附件2。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

具體詳見(jiàn)各企業(yè)招聘崗位說(shuō)明。

（二）報(bào)名方式

郵箱報(bào)名
報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)將下列資料電子版（PDF格式）打包發(fā)至各招聘單位指定郵箱（詳見(jiàn)附件1），郵件名稱(chēng)請(qǐng)用“擬報(bào)名公司+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)報(bào)名
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.cqrc.net/gzw/index/，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

材料名稱(chēng)：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、附件3《應(yīng)聘報(bào)名表》（附照片、本人簽名）；
身份證正反面；
學(xué)歷證書(shū)；
教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）；
職業(yè)資格證書(shū)等與崗位有關(guān)的證明材料；
崗位要求的其他佐證材料。

（三）資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，將依據(jù)報(bào)名人數(shù)，以短信通知參加筆試或面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。

（四）筆試、面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

（五）人事檔案審核及無(wú)犯罪記錄證明要求

對(duì)通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無(wú)犯罪記錄證明，并由招聘單位調(diào)取人事檔案，進(jìn)行審核。如檔案審核不通過(guò)，不予錄用，同時(shí)應(yīng)聘人員需提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

（六）體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。市地礦集團(tuán)所屬企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

（七）公示

對(duì)擬錄人員信息進(jìn)行公示。

（八）錄用

通過(guò)體檢者，按市地礦集團(tuán)所屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按招聘崗位所在單位相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。
市地礦集團(tuán)所屬企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，招聘單位將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除合同。
未盡事宜，市地礦集團(tuán)及所屬企業(yè)具有最終解釋權(quán)。