山東晨陽新型碳材料股份有限公司招聘

發(fā)布于：05-15

山東晨陽是國內(nèi)最早生產(chǎn)預(yù)焙陽極的企業(yè)之一，濟寧市19條重點產(chǎn)業(yè)鏈碳材料產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)。公司始建于1987年，占地面積800余畝，總資產(chǎn)43億元，員工1200余人。擁有兩大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，下轄6家全資子公司。主營業(yè)務(wù)為鋁電解低消耗預(yù)焙陽極、煤焦油精細(xì)化工、新型碳材料。為山東省三大重點煤化工產(chǎn)業(yè)基地之一，山東省泰山學(xué)者領(lǐng)軍人才研發(fā)試驗基地。

　　招聘崗位和要求

　　崗位：技術(shù)研發(fā)月薪8000~15000

　　職位描述

　　掌握實驗設(shè)計與表征技術(shù)（如SEM、XRD、FTIR、GC-MS）；

　　熟練使用研發(fā)工具（如Materials Studio、Aspen Plus、Origin）；

　　具備數(shù)據(jù)分析與建模能力（如機器學(xué)習(xí)在材料開發(fā)中的應(yīng)用）。

　　軟性能力：

　　創(chuàng)新能力強，能突破傳統(tǒng)技術(shù)框架提出原創(chuàng)性方案；

　　項目管理經(jīng)驗豐富，擅長跨學(xué)科團隊協(xié)作。

　　詳細(xì)要求

　　掌握實驗設(shè)計與表征技術(shù)（如SEM、XRD、FTIR、GC-MS）；

　　熟練使用研發(fā)工具（如Materials Studio、Aspen Plus、Origin）；

　　具備數(shù)據(jù)分析與建模能力（如機器學(xué)習(xí)在材料開發(fā)中的應(yīng)用）。

　　軟性能力：

　　創(chuàng)新能力強，能突破傳統(tǒng)技術(shù)框架提出原創(chuàng)性方案；

　　項目管理經(jīng)驗豐富，擅長跨學(xué)科團隊協(xié)作。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：電氣自動化技術(shù)員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.自動化系統(tǒng)運維與調(diào)試

　　負(fù)責(zé)PLC（如西門子、三菱、AB）、DCS、SCADA系統(tǒng)的日常巡檢、程序備份及參數(shù)優(yōu)化；

　　調(diào)試伺服電機、變頻器、傳感器等自動化設(shè)備，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定運行；

　　配合設(shè)備升級或改造（如機器人集成、AGV調(diào)度系統(tǒng)），完成電氣接線與功能測試。

　　2.故障診斷與維修

　　快速定位電氣故障（如電路短路、信號干擾、程序邏輯錯誤），制定維修方案并實施；

　　分析設(shè)備停機原因，提出預(yù)防性維護(hù)建議，降低故障率；

　　記錄維修日志，建立設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化維修響應(yīng)流程。

　　3.電氣設(shè)計與圖紙管理

　　根據(jù)生產(chǎn)需求繪制電氣原理圖、接線圖（使用AutoCAD Electrical、Eplan等工具）；

　　參與自動化項目方案設(shè)計，選型電氣元件（如斷路器、繼電器、HMI觸摸屏）；

　　管理技術(shù)文檔（如PLC程序、電氣圖紙、設(shè)備手冊），確保版本更新與可追溯性。

　　4.安全與標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行

　　遵守電氣安全規(guī)范（如IEC標(biāo)準(zhǔn)、GB 5226.1），實施設(shè)備接地、防雷、EMC防護(hù)措施；

　　推動5S管理，確保電控柜、配電室環(huán)境整潔，標(biāo)識清晰；

　　參與ISO 9001/14001體系審核，落實電氣相關(guān)合規(guī)要求。

　　詳細(xì)要求

　　熟練編程調(diào)試PLC（如STEP7、GX Works2、TIA Portal）及HMI人機界面；

　　熟悉伺服系統(tǒng)（如安川、臺達(dá)）、變頻器（如施耐德、丹佛斯）參數(shù)設(shè)置；

　　掌握電氣測量工具（萬用表、示波器）及EDA軟件（如CAD、EPLAN）。

　　軟技能：

　　邏輯分析能力強，能快速排查復(fù)雜電氣故障；

　　適應(yīng)現(xiàn)場作業(yè)（高空、高溫環(huán)境）及緊急加班需求；

　　具備團隊協(xié)作意識，溝通表達(dá)清晰。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：化工技術(shù)員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.生產(chǎn)操作與工藝監(jiān)控

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常操作（如碳纖維生產(chǎn)的原絲紡絲、預(yù)氧化、碳化工段，煤化工的氣化、合成、精餾工段），實時監(jiān)控溫度、壓力、流量等關(guān)鍵工藝參數(shù)；

　　根據(jù)工藝規(guī)程調(diào)整設(shè)備運行參數(shù)，確保生產(chǎn)流程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)（如碳纖維的拉伸模量、煤化工產(chǎn)品純度）；

　　記錄生產(chǎn)日志，匯總產(chǎn)量、能耗、原料消耗等數(shù)據(jù)并反饋異常波動。

　　2.工藝優(yōu)化與技術(shù)支持

　　參與工藝試驗與技術(shù)改造（如碳纖維表面處理工藝優(yōu)化、煤化工催化劑再生方案），分析實驗數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議；

　　協(xié)助編制工藝操作規(guī)程（SOP）、設(shè)備操作手冊，定期組織一線員工技術(shù)培訓(xùn)；

　　配合研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制（如高強型碳纖維、煤基高端化學(xué)品），提供生產(chǎn)技術(shù)支持。

　　3.異常處理與質(zhì)量管控

　　快速響應(yīng)生產(chǎn)異常（如碳纖維斷絲、煤化工反應(yīng)器結(jié)焦），協(xié)同設(shè)備、儀表部門排查故障并恢復(fù)生產(chǎn)；

　　監(jiān)督中間品與成品的質(zhì)量檢測（如碳纖維孔隙率、煤化工產(chǎn)品硫含量），確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T 26752-2020碳纖維標(biāo)準(zhǔn)）；

　　參與質(zhì)量事故分析，制定糾正預(yù)防措施。

　　4.安全環(huán)保與合規(guī)管理

　　5.設(shè)備維護(hù)與數(shù)據(jù)管理

　　詳細(xì)要求

　　專業(yè)技能：

　　熟練操作DCS控制系統(tǒng)、MES系統(tǒng)及工藝仿真軟件（如Aspen HYSYS、COMSOL）；

　　具備工藝計算能力（如物料衡算、能耗分析、設(shè)備效率評估）；

　　掌握碳纖維原絲制備關(guān)鍵技術(shù)（如PAN聚合、牽伸工藝）或煤化工核心工藝（如煤氣化、費托合成、甲醇制烯烴）。

　　3.軟性能力：

　　邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，能快速定位生產(chǎn)異常根源并提出解決方案；

　　適應(yīng)倒班、高溫/高壓環(huán)境及現(xiàn)場巡檢工作；

　　具備團隊協(xié)作意識，能跨部門溝通（生產(chǎn)、研發(fā)、EHS）。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：工藝技術(shù)員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.生產(chǎn)工藝管理

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工藝參數(shù)監(jiān)控與調(diào)整（如碳纖維生產(chǎn)的預(yù)氧化、碳化工藝段，煤化工的氣化、合成反應(yīng)段），確保工藝穩(wěn)定性；

　　分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如溫度、壓力、流量等），優(yōu)化工藝路線，提升產(chǎn)品良率或轉(zhuǎn)化效率；

　　編寫工藝操作規(guī)程（SOP）、技術(shù)指導(dǎo)文件，并組織一線員工培訓(xùn)。

　　2.技術(shù)問題處理

　　排查生產(chǎn)異常（如碳纖維原絲斷頭、煤化工催化劑失活等），提出解決方案并跟蹤實施效果；

　　配合設(shè)備部門進(jìn)行工藝設(shè)備調(diào)試與技術(shù)改造，降低能耗或提升產(chǎn)能；

　　參與新產(chǎn)品試制（如高模量碳纖維、煤基新材料），記錄實驗數(shù)據(jù)并形成報告。

　　3.質(zhì)量與安全控制

　　監(jiān)督生產(chǎn)流程符合質(zhì)量體系（如ISO 9001）要求，檢測中間產(chǎn)物及成品質(zhì)量（如碳纖維拉伸強度、煤化工產(chǎn)品純度）；

　　執(zhí)行安全環(huán)保規(guī)范（如?；饭芾?、廢氣處理），定期開展工藝安全風(fēng)險（HAZOP）分析；

　　協(xié)助處理生產(chǎn)事故，制定預(yù)防措施并推動整改。

　　4.數(shù)據(jù)與文檔管理

　　建立工藝參數(shù)數(shù)據(jù)庫，定期分析趨勢并提出改進(jìn)建議；

　　整理工藝技術(shù)檔案（如工藝圖紙、檢驗記錄、變更文件），確?？勺匪菪?；

　　編制生產(chǎn)日報、月報，匯總產(chǎn)量、能耗、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)

　　詳細(xì)要求

　　專業(yè)技能：

　　熟練操作DCS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)或工藝仿真軟件（如Aspen Plus）；

　　具備工藝計算能力（如物料衡算、熱量平衡、設(shè)備選型）；

　　掌握碳纖維前驅(qū)體處理、紡絲工藝或煤化工氣化/合成/分離技術(shù)關(guān)鍵點。

　　3.軟性能力：

　　邏輯思維強，能快速定位工藝異常原因并提出優(yōu)化方案；

　　適應(yīng)倒班或現(xiàn)場巡檢工作，具備較強抗壓能力；

　　團隊協(xié)作意識強，能跨部門溝通（生產(chǎn)、設(shè)備、研發(fā)）

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：行政專員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.公文處理與寫作

　　負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類正式公文（通知、請示、報告、函件等），確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、符合行文規(guī)范；

　　跟蹤公文流轉(zhuǎn)流程，做好收發(fā)登記、歸檔保管及保密管理；

　　編制年度/月度行政工作總結(jié)、匯報材料及其他綜合性文字材料。

　　2.會議管理與紀(jì)要撰寫

　　組織籌備公司級會議（如管理層例會、專項會議等），擬定會議議程并通知參會人員；

　　全程記錄會議內(nèi)容，準(zhǔn)確提煉核心議題、決策事項及待辦任務(wù)，形成規(guī)范會議紀(jì)要；

　　跟蹤督辦會議決議執(zhí)行情況，定期向相關(guān)部門反饋進(jìn)展。

　　3.文檔標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　建立和維護(hù)公司公文模板庫、會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)化格式，統(tǒng)一文件規(guī)范；

　　定期整理會議檔案、重要文件，確保分類清晰、檢索便捷。

　　4.輔助行政事務(wù)

　　協(xié)助部門撰寫對外公函、合作協(xié)議等正式文件；

　　配合完成上級單位或監(jiān)管部門要求的文字材料報送。

　　詳細(xì)要求

　　公文寫作能力：邏輯清晰、文字嚴(yán)謹(jǐn)，能獨立完成通知、報告等公文撰寫；

　　會議記錄技巧：具備快速歸納、精準(zhǔn)提煉會議重點的能力，熟練使用辦公軟件（Word/Excel）及錄音整理工具；

　　文檔管理能力：熟悉檔案分類、電子化歸檔流程，熟練使用OA系統(tǒng)或文檔管理軟件。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：上市工作專員

　　職位描述

　　1. 上市籌備與戰(zhàn)略規(guī)劃

　　2. 合規(guī)整改與材料編制

　　3. 監(jiān)管溝通與上市申報

　　4. 路演支持與投資者關(guān)系

　　5. 上市后持續(xù)督導(dǎo)

　　詳細(xì)要求

　　精通財務(wù)建模（DCF估值、敏感性分析）、Wind/同花順行業(yè)數(shù)據(jù)庫使用。

　　熟悉《上市公司信息披露管理辦法》《科創(chuàng)板股票發(fā)行上市審核規(guī)則》等法規(guī)。

　　具備碳纖維（如原絲工藝、復(fù)合材料應(yīng)用）或煤化工（煤氣化技術(shù)、產(chǎn)品鏈）的專業(yè)知識，能快速理解技術(shù)文檔。

　　2. 軟性能力

　　資源整合力：能協(xié)調(diào)技術(shù)團隊（工程師）、管理層（CFO）及外部機構(gòu)（券商保代）高效合作。

　　抗壓能力：適應(yīng)高強度工作（如反饋問詢函72小時限時回復(fù)），妥善處理上市過程中的突發(fā)危機（如媒體負(fù)面報道）。

　　商業(yè)敏感度：預(yù)判行業(yè)政策影響（如碳纖維出口管制、煤化工產(chǎn)能置換政策），提前規(guī)劃風(fēng)險應(yīng)對方案。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：人力資源專員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.招聘與配置管理

　　2.培訓(xùn)與發(fā)展支持

　　3.員工關(guān)系管理

　　4.薪酬與績效輔助

　　5.制度與流程執(zhí)行

　　詳細(xì)要求

　　熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT匯報制作）；

　　掌握招聘渠道管理技巧（如獵頭合作、校園招聘、BOSS直聘等）；

　　熟悉人力資源系統(tǒng)（如SAP、用友、北森）或釘釘/企業(yè)微信人事模塊操作。

　　3.軟性能力：

　　溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理員工敏感問題；

　　注重細(xì)節(jié)，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；

　　原則性強，嚴(yán)守員工信息保密要求。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：國際貿(mào)易專員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1. 市場開發(fā)與客戶管理

　　2. 訂單全流程管理

　　3. 進(jìn)出口物流與合規(guī)

　　4. 數(shù)據(jù)分析與成本優(yōu)化

　　5. 跨部門協(xié)作

　　詳細(xì)要求

　　精通EXCEL（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、ERP系統(tǒng)（如SAP貿(mào)易模塊）。

　　英語CET-6級以上，可起草英文合同及商務(wù)談判，掌握小語種（如西班牙語、阿拉伯語）加分。

　　熟悉國際貿(mào)易術(shù)語（INCOTERMS 2020）、信用證（UCP600）及國際結(jié)算方式。

　　2. 軟性能力

　　商業(yè)敏感度：能快速判斷客戶資質(zhì)，識別貿(mào)易欺詐風(fēng)險（如釣魚信用證）。

　　危機處理：妥善應(yīng)對貨物扣關(guān)、匯率波動、貿(mào)易壁壘等突發(fā)問題。

　　抗壓能力：適應(yīng)時差工作，能在高強度下同時處理多國客戶需求。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：融資專員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1.融資渠道開發(fā)與維護(hù)

　　2.融資方案設(shè)計與執(zhí)行

　　3.融資過程監(jiān)控與風(fēng)險控制

　　4.數(shù)據(jù)管理與報告編制

　　5.政策研究與行業(yè)對標(biāo)

　　詳細(xì)要求

　　熟練撰寫商業(yè)計劃書、盡調(diào)報告等融資文件；

　　精通財務(wù)建模（如DCF、償債能力分析）及Excel高級函數(shù)應(yīng)用；

　　熟悉金融數(shù)據(jù)平臺操作。

　　軟性能力：

　　優(yōu)秀的談判能力與金融機構(gòu)溝通技巧；

　　抗壓能力強，適應(yīng)高強度項目推進(jìn)節(jié)奏；

　　邏輯清晰，具備獨立解決復(fù)雜問題的能力。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　崗位：新媒體策劃與宣傳專員月薪3500~6000

　　職位描述

　　1. 工會政策宣傳與職工服務(wù)

　　2. 工會活動策劃與組織

　　3. 新媒體平臺運營與互動

　　4. 工會品牌建設(shè)與對外宣傳

　　5. 數(shù)據(jù)管理與內(nèi)部協(xié)作

　　詳細(xì)要求

　　熟練使用政務(wù)新媒體工具（如135編輯器、騰訊文檔）、基礎(chǔ)視頻剪輯軟件（剪映、Premiere）。

　　熟悉《工會法》《勞動法》及相關(guān)政策法規(guī)，能準(zhǔn)確傳遞政策信息。

　　具備基礎(chǔ)攝影、圖文排版及PPT制作能力。

　　2. 軟性能力

　　政治敏感度：嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，能把握工會宣傳的政治方向和輿論導(dǎo)向。

　　溝通協(xié)調(diào)能力：善于與職工、工會干部及外部單位溝通，妥善處理多方需求。

　　服務(wù)意識：具備強烈的職工服務(wù)精神，能快速響應(yīng)職工訴求并推動問題解決。

　　待遇及福利

　　五險一金、定期體檢

　　聯(lián)系方式

　　招聘聯(lián)系人： 孫經(jīng)理

　　招聘電話： 19806276852