山東能源集團(tuán)

山東能源集團(tuán)是山東省能源行業(yè)的國(guó)有資本投資公司、我國(guó)能源行業(yè)的重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著保障能源安全、優(yōu)化能源布局、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的主體責(zé)任。現(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬人。

山東能源集團(tuán)堅(jiān)持省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外一體布局，在山東省屬企業(yè)中山東能源營(yíng)業(yè)收入第一、利稅總額第一、員工總量第一，位居世界500強(qiáng)第75位。2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8560億元、利潤(rùn)總額230億元。

山東能源區(qū)域分布廣、管控幅度大，產(chǎn)業(yè)分布在國(guó)內(nèi)22個(gè)省（區(qū)）、境外17個(gè)國(guó)家（地區(qū)），擁有577家權(quán)屬企業(yè)、上市公司13家，是中國(guó)國(guó)際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

云鼎科技股份有限公司

云鼎科技股份有限公司創(chuàng)立于1993年，是山東能源集團(tuán)旗下專注于信息技術(shù)服務(wù)和工業(yè)智能化應(yīng)用的主板上市公司（證券代碼“SZ000409”，總股本6.78億股)。

公司擁有6家高新技術(shù)企業(yè)、3家專精特新企業(yè)、1家專精特新“小巨人”企業(yè)、1家瞪羚企業(yè)，以3家權(quán)屬公司、3大事業(yè)部為支撐，構(gòu)建了智慧礦山、智能洗選、人工智能及大數(shù)據(jù)、智慧電力新能源及化工、數(shù)字管控平臺(tái)、智能測(cè)控等核心能力的“3+3”數(shù)智化服務(wù)生態(tài)體系，打造覆蓋礦山、電力、化工、新能源、園區(qū)等行業(yè)數(shù)字化整體解決方案，連續(xù)三年蟬聯(lián)“煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)20強(qiáng)”榜單前三名，致力于成為一流的數(shù)智化解決方案提供商。

公司結(jié)合全球智能化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及自身優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，聯(lián)合發(fā)布全球首個(gè)能源行業(yè)商用AI大模型、全球首套礦用高可靠5G專網(wǎng)系統(tǒng)，推出國(guó)內(nèi)首個(gè)全業(yè)務(wù)切片網(wǎng)絡(luò)、國(guó)內(nèi)首套基于激光灼燒技術(shù)的快速灰分監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，建成工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室礦山分中心。公司擁有并推廣“一種基于高精度慣導(dǎo)的采煤機(jī)三維定位方法及系統(tǒng)”“定位終端及控制方法”等226項(xiàng)專利技術(shù)，牽頭及參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)，10余項(xiàng)科技成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)及以上水平。

與國(guó)家能源集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中國(guó)華電、華能集團(tuán)、淮河能源集團(tuán)、晉能控股集團(tuán)等大型企業(yè)長(zhǎng)期合作，產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)績(jī)遍布北京、陜西、內(nèi)蒙、山東、新疆、拉美、非洲、澳洲、蒙古國(guó)等地。公司秉持為行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的使命擔(dān)當(dāng)，為客戶提供集系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、集成、運(yùn)維于一體的全生命周期服務(wù)。

一、招聘崗位及名額

云鼎科技黨委組織部（人力資源部）人力資源業(yè)務(wù)專家（COE）1人，招聘崗位職責(zé)及任職要求詳見云鼎科技社會(huì)招聘需求表（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔；
具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；
具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；
具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身心健康；
滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件，具體條件見云鼎科技招聘需求表（附件1），年齡、任職及工作年限計(jì)算截止日期為2025年7月31日。

（二）有下列情形的人員不在招聘范圍內(nèi)：

被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
因個(gè)人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；
報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年8月22日17：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名要求：報(bào)名人員通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：
① 云鼎科技社會(huì)招聘報(bào)名登記表（附件2）（需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照）簽字掃描件和Word電子版。
② 其他隨附材料包括：身份證復(fù)印件（正反面）或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。上述材料請(qǐng)一并掃描后打包發(fā)至報(bào)名郵箱。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料全部存入文件夾，以壓縮包的形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，通知資格審核通過人員參加綜合測(cè)試。通過資格審核的人員在參加綜合測(cè)試時(shí)須攜帶報(bào)名登記表簽字原件（附件2）、本人有效身份證件。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。沒有收到綜合測(cè)試通知的視為資格審核不通過。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分別占綜合考試成績(jī)的40%和60%；直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為綜合考試成績(jī)。

筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、分析解決實(shí)際問題等能力。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：6的比例確定參加面試人員。
面試：分競(jìng)聘演講、指定答題、自由問答三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中應(yīng)聘演講20分、指定答題50分、自由問答30分。競(jìng)聘演講時(shí)間5分鐘，指定答題時(shí)間10分鐘，自由問答6分鐘，且分別計(jì)時(shí)，面試結(jié)束后公布成績(jī)。
如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6：1，則直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)即為最終綜合成績(jī)。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織開展背景調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、離職原因等情況真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。調(diào)查結(jié)果影響任職的，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)背景調(diào)查情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）公示

對(duì)通過綜合測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期無異議的擬聘用人選，經(jīng)履行內(nèi)部審批后，按程序辦理入職手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀(jì)違法問題，檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題的，取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
云鼎科技有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
通過資格審核的應(yīng)聘者，云鼎科技將通過電話或郵件方式告知綜合測(cè)試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。