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貴州黔食匯餐飲有限公司公開招聘

發(fā)布于：11-29

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、篩選、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件

　　廚房工作人員：2名

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)：有6個(gè)月至1年的廚房工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.年齡55周歲及以下，身體健康，能適應(yīng)輪班制及快節(jié)奏的工作方式。

　　3.食材準(zhǔn)備：包括切配工作、食材整理、以及為廚房老師配好所需的食材，保證食材的新鮮和衛(wèi)生。

　　4.廚房清潔：負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理，確保廚房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

　　5.食品安全：嚴(yán)格遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保出品的食品質(zhì)量和安全符合要求。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名：

　　2024年11月27日至11月30日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:10。應(yīng)聘人員按要求到頂效交易市場(chǎng)內(nèi)A-7辦公室報(bào)名，本次報(bào)名只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名及其他形式的報(bào)名。

　　（二）所需資料：

　　1.身份證原件；

　　2.其他證明材料原件。

　　（三）面試：

　　1.面試對(duì)象：符合條件的應(yīng)聘人員，擇優(yōu)確定參加面試人員名單。

　　2.面試：面試相關(guān)事宜及時(shí)間將以短信或電話形式通知。

　　3.成績(jī)：以面試的分?jǐn)?shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照1:1的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試得分，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　（五）考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，調(diào)閱、查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　3.在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技能等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員。

　　4.經(jīng)招聘辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　5.若出現(xiàn)職位空缺，視面試人員情況給予補(bǔ)錄。

　　（六）公示錄用

　　經(jīng)報(bào)名、篩選、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、勞務(wù)合同的簽訂和待遇

　?。ㄒ唬﹦趧?wù)合同的簽訂：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與公司簽訂《勞務(wù)合同》，并約定試用期1~3個(gè)月。

　　（二）福利待遇：試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000~4000元/月之間。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。