民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司

發(fā)布于：11-20

　　一、公司介紹

　　民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近2萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1000萬(wàn)，支付理賠款總額超60億元。截至2022年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入118.21億元，總資產(chǎn)1199.31億元，期末有效保險(xiǎn)金額超12000億元，連續(xù)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率235%，核心償付能力充足率169%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。

　　近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+”業(yè)務(wù)模式。

　　二、崗位

　　1.部門副經(jīng)理、機(jī)構(gòu)副總

　　（一）應(yīng)聘要求：

　　1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校）；

　　2、業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好，營(yíng)銷專業(yè)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好；

　　3、擔(dān)任保險(xiǎn)公司前線部門、機(jī)構(gòu)、營(yíng)業(yè)區(qū)或科室負(fù)責(zé)人職務(wù)3年及以上；

　　4、年齡要求：35歲以下。

　　5、非同業(yè)人員在各自領(lǐng)域或行業(yè)取得優(yōu)異成績(jī)者放寬考慮。

　　（二）招聘崗位及工作地點(diǎn)：

　　★營(yíng)銷部、培訓(xùn)部、收展部副經(jīng)理（呼和浩特）

　　★產(chǎn)品部、機(jī)構(gòu)發(fā)展部經(jīng)理（呼和浩特）

　　★機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理（呼和浩特、包頭、烏海、烏蘭察布、赤峰、錫盟、鄂爾多斯）

　　（三）崗位職責(zé)：

　　1、全面主持部門或機(jī)構(gòu)的管理工作；

　　2、達(dá)成分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)部門或機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃；

　　3、搭建公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)內(nèi)外勤團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

　　4、落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策。

　　【薪資待遇】：年薪10-40萬(wàn)

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪1萬(wàn)-2萬(wàn)+獎(jiǎng)金

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等......

　　2.員工管理室主任

　?。ㄒ唬?yīng)聘要求

　　1.全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校）；

　　2.性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.年齡要求：35歲以下。

　　（二）工作地點(diǎn)：呼和浩特市

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.負(fù)責(zé)確保總公司在人才配制、員工入離職等員工關(guān)系方面的流程和要求；

　　2.編制分公司各項(xiàng)年度人力費(fèi)用預(yù)算、做好上年度人力費(fèi)用結(jié)算工作；

　　3.干部高管、培養(yǎng)培訓(xùn)、績(jī)效薪酬等方面為各部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，及時(shí)、有效的出臺(tái)具有高激勵(lì)性、增長(zhǎng)性的績(jī)效考核制度，并組織監(jiān)督各部門全部落實(shí)；

　　5.做到各項(xiàng)申報(bào)、繳費(fèi)工作及時(shí)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)福利發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，協(xié)助工作及時(shí)高效；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　【薪資待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪5-8K；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等。

　　3.督導(dǎo)管理崗

　?。ㄒ唬?yīng)聘要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校）

　　2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心，保險(xiǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、年齡要求：35歲以下。

　　（二）工作地點(diǎn)：呼和浩特市

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品推廣，按照總公司產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推動(dòng)等；

　　2.及時(shí)了解各保險(xiǎn)渠道的發(fā)展特點(diǎn)，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品調(diào)研、分析并提供政策建議。

　　3.通過對(duì)營(yíng)銷體系的督導(dǎo)，協(xié)助營(yíng)銷部達(dá)成本年度各項(xiàng)指標(biāo)；

　　4.全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)室的各項(xiàng)工作以及員工培養(yǎng)工作；

　　5.負(fù)責(zé)組織各種督導(dǎo)會(huì)議及針對(duì)性培訓(xùn)；

　　【薪資待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪4.5k-6.5K+獎(jiǎng)金；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等。

　　4.督導(dǎo)室主任

　?。ㄒ唬?yīng)聘要求：

　　1、一本院校及以上院校

　　2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心,保險(xiǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、年齡要求：35歲以下。

　　（二）工作地點(diǎn)：呼和浩特市

　　（三）崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品推廣，按照總公司產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推動(dòng)等；

　　2.及時(shí)了解各保險(xiǎn)渠道的發(fā)展特點(diǎn)，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品調(diào)研、分析并提供政策建議。

　　3.通過對(duì)營(yíng)銷體系的督導(dǎo)，協(xié)助營(yíng)銷部達(dá)成本年度各項(xiàng)指標(biāo)；

　　4.全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)室的各項(xiàng)工作以及員工培養(yǎng)工作；

　　5.負(fù)責(zé)組織各種督導(dǎo)會(huì)議及針對(duì)性培訓(xùn)；

　　【薪資待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪5.5k-10K+獎(jiǎng)金；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等。

　　5.組訓(xùn)管理崗 （寧城）

　　（一）應(yīng)聘要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校）

　　2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心；

　　3、年齡要求：35歲以下。

　?。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：寧城2位

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理對(duì)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行管理；

　　2.協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；組織、督導(dǎo)營(yíng)服的早干會(huì)、大早會(huì)、二早等各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；

　　3.對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估等；

　　4.組織實(shí)施新人甄選與培訓(xùn)，重點(diǎn)提高營(yíng)服新人上崗參訓(xùn)率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo)；擬定職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪等一對(duì)一業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

　　5.培訓(xùn)課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課，按培訓(xùn)計(jì)劃為培訓(xùn)提供相關(guān)保障和做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評(píng)估；

　　6.與機(jī)構(gòu)內(nèi)部其他室、區(qū)域培訓(xùn)中心、分公司培訓(xùn)部、系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。

　　【薪資待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪4.7K-6K+獎(jiǎng)金；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等......

　　寧城機(jī)構(gòu)具體地址：內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣天義鎮(zhèn)長(zhǎng)青路北段西側(cè)園林路泰和家園C區(qū)商業(yè)樓-民生保險(xiǎn)

　　5.組訓(xùn)管理崗 （烏海）

　?。ㄒ唬?yīng)聘要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校）

　　2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心；

　　3、年齡要求：35歲以下。

　?。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：烏海海勃灣 1位

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理對(duì)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行管理；

　　2.協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；組織、督導(dǎo)營(yíng)服的早干會(huì)、大早會(huì)、二早等各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；

　　3.對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估等；

　　4.組織實(shí)施新人甄選與培訓(xùn)，重點(diǎn)提高營(yíng)服新人上崗參訓(xùn)率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo)；擬定職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪等一對(duì)一業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

　　5.培訓(xùn)課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課，按培訓(xùn)計(jì)劃為培訓(xùn)提供相關(guān)保障和做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評(píng)估；

　　6.與機(jī)構(gòu)內(nèi)部其他室、區(qū)域培訓(xùn)中心、分公司培訓(xùn)部、系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。

　　【薪資待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪4.7K-6K+獎(jiǎng)金；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等......

　　烏海機(jī)構(gòu)地址：海勃灣區(qū)黃河西街北二街坊錦馨園小區(qū)10號(hào)樓（興隆大酒店北段三樓）

　　6.區(qū)經(jīng)理

　?。ㄒ唬?yīng)聘要求

　　1.全日制統(tǒng)招本科（一本院校、211/985 院校優(yōu)先）；

　　2.性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.年齡要求：35歲以下。

　　（二）工作地點(diǎn)：（呼和浩特、包頭、烏海、烏蘭察布、赤峰、錫盟、鄂爾多斯）

　?。ㄈ徫宦氊?zé)：

　　1.組織發(fā)展、倡導(dǎo)晉升文化：有效組織增員、培訓(xùn)、職涯規(guī)劃，通過對(duì)各層級(jí)員工晉升規(guī)劃實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和人力雙豐收；

　　2.業(yè)績(jī)平臺(tái)提升：抓基礎(chǔ)管理、提高員工展業(yè)技能,完成所轄營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)；

　　3.層級(jí)管理：培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　4.對(duì)內(nèi)勤員工強(qiáng)調(diào)崗位責(zé)任制：提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)品質(zhì)，樹立良好公司品牌和個(gè)人形象；

　　5.機(jī)構(gòu)各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營(yíng)管控，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　【福利待遇】

　　1.正式勞動(dòng)合同、編內(nèi)員工；

　　2.社保五險(xiǎn)、住房公積金；

　　3.周末雙休、法定節(jié)假日；

　　4.月薪6k-15K+獎(jiǎng)金；

　　5.工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；

　　6.團(tuán)建旅游、年度體檢、各種節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼等。

　　聯(lián)系方式：塔娜女士

　　報(bào)名電話：0471-3323083

　　簡(jiǎn)歷投遞地址：278438256@qq.com 內(nèi)蒙古分公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)太偉方恒B座9層