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相知多年，值得托付
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京,注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
(一）歷史沿革
中國(guó)人壽的前身與中華人民共和國(guó)同齡，1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建，是國(guó)內(nèi)最早經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一，肩負(fù)中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開拓者的重任。在長(zhǎng)期發(fā)展歷程中，公司擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，深諳國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)之道。2003年12月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在境外上市。2007年1月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸境內(nèi)A股上市。
l2007年1月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸境內(nèi)A股上市。
l2003年12月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在境外上市。
l2003年6月30日，中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司加快了改革發(fā)展的步伐，重組改制并變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
l1999年1月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。
l1996年，中保人壽保險(xiǎn)有限公司成立，中國(guó)人壽開始邁入人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)時(shí)代。
l1949年10月，中央政府批準(zhǔn)組建了國(guó)內(nèi)首家保險(xiǎn)公司，由此開啟了中國(guó)人壽的發(fā)展元年。
人事助理（唐經(jīng)理部門）
人數(shù)：1人
薪資：4500-6500元/月
要求：25-59歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：協(xié)助主管進(jìn)行人事工作
1.對(duì)面試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
2.邀約符合工作要求的求職人員并安排面試工作
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成初試工作
4.帶領(lǐng)新人辦理入職
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
綜合金融經(jīng)理人
人數(shù)：5人
薪資：4000-6500元/月
要求：25-51歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：協(xié)助主管進(jìn)行人事工作
1.對(duì)面試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
2.邀約符合工作要求的求職人員并安排面試工作
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成初試工作
4.帶領(lǐng)新人辦理入職
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
人事助理（楊經(jīng)理部門）
人數(shù)：1人
薪資：4500-6500元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：協(xié)助主管進(jìn)行人事工作
1.對(duì)面試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
2.邀約符合工作要求的求職人員并安排面試工作
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成初試工作
4.帶領(lǐng)新人辦理入職
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
綜合金融經(jīng)理人（唐經(jīng)理部門）
人數(shù)：人數(shù)不限
薪資：6000-13000元/月
要求：25-61歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)路、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
人事助理（柏經(jīng)理部門）
人數(shù)：2人
薪資：4500-6500元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：協(xié)助主管進(jìn)行人事工作
1.對(duì)面試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
2.邀約符合工作要求的求職人員并安排面試工作
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成初試工作
4.帶領(lǐng)新人辦理入職
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
綜合金融經(jīng)理人（柏經(jīng)理部門）
人數(shù)：8人
薪資：3500-8000元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)路、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
綜合金融經(jīng)理人（陸經(jīng)理部門）
人數(shù)：人數(shù)不限
薪資：6000-12000元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：崗位職責(zé)：
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策
2.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的講計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)路、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4.建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
5.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
6.關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
人事助理（陸經(jīng)理部門）
人數(shù)：人數(shù)不限
薪資：4500-6000元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：一、工作內(nèi)容
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門招聘需求，進(jìn)行招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成本部門的招聘；
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等工作；
3.計(jì)劃組織校園招聘活動(dòng)，與高校等各個(gè)渠道發(fā)展、鞏固招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系；
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
儲(chǔ)備主管（魯經(jīng)理部門）
人數(shù)：人數(shù)不限
薪資：4500-6000元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：一、工作內(nèi)容：
1根據(jù)業(yè)務(wù)部門招聘需求，進(jìn)行招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成本部門的招聘；
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等工作；
3.計(jì)劃組織校園招聘活動(dòng)，與高校等各個(gè)渠道發(fā)展、鞏固招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系；
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
綜合金融經(jīng)理人（楊經(jīng)理部門）
人數(shù)：人數(shù)不限
薪資：6000-12000元/月
要求：25-60歲 ｜ 大專 ｜ 經(jīng)驗(yàn)不限
地點(diǎn)：昆明-盤龍俊發(fā)中心
詳情：崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)路、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息