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斯坦福大學招聘研究助理

發(fā)布于：11-20

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職位名稱：社會科學研究助理

豁免：非豁免

請在2024年12月1日之前提交申請及至少一封推薦信以供考慮。

學校/單位簡介：

斯坦福大學國際安全與合作中心(CISAC)是美國領先的跨學科大學研究與培訓中心之一，專注于解決關鍵的國際安全問題。該中心匯集了各學科的學者，將政治、區(qū)域和科學專業(yè)知識融入國際事務中，并將這些知識應用于與政策相關的解決方案。

我們的VPDoR多元化旅程：

我們通過多學科和人員多樣性創(chuàng)造創(chuàng)新的中心。

我們?yōu)樯鐓^(qū)所有成員提供公平的機會和準入，以便他們盡最大努力，無論種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、殘疾、受保護的退伍軍人身份或任何受法律保護的特征。

我們傾聽和重視所有為社區(qū)進步和發(fā)展帶來多元視角的同事。

我們提倡歸屬感、公平和安全的文化。

我們將這些價值觀融入教育、研究和運營的卓越之中。

職位概述：

Scott Sagan教授正在招聘一位具有出色分析能力和優(yōu)秀學術背景的研究助理，進行社會科學研究、撰寫報告、支持教學及講座活動，并協(xié)助處理各種行政需求。該候選人將研究并撰寫與國際安全問題相關的內容，包括核武器政策、使用武力的公眾輿論、核不擴散、戰(zhàn)爭法律和戰(zhàn)爭倫理。過去擔任此職位的研究助理已進入MIT、斯坦福大學、哈佛大學、UCSD的博士項目，牛津大學和約翰·霍普金斯大學SAIS的國際關系碩士項目，以及耶魯大學和斯坦福法學院。

Scott D. Sagan

Scott D. Sagan是斯坦福大學國際安全與合作中心的聯(lián)合主任和高級研究員，政治學Caroline S.G. Munro教授，以及本科教育的Bass大學研究員。他還擔任美國藝術與科學院國際安全研究委員會的聯(lián)合主席。在加入斯坦福大學之前，Sagan曾是哈佛大學政府系講師，并在五角大樓擔任參謀長聯(lián)席會議組織的主任特別助理。

https://cisac.fsi.stanford.edu/people/scott_d_sagan

研究助理將直接與Sagan博士合作，進行研究、撰寫報告，并參與多項項目，包括：

協(xié)助研究核威懾政策和實踐及戰(zhàn)爭法的演變。

協(xié)助資助提案和報告，包括起草并跟蹤預算預測和賬戶支出。

協(xié)助起草和準備PPT及其他通信材料，用于教學和公開演講。

組織大型課程模擬，并作為課程管理員管理后勤。

協(xié)助管理繁忙的日程安排;安排國內和國際旅行，并完成報銷和付款。

該職位為一年固定期限職位，享有福利。

核心職責：

計劃和執(zhí)行需要主動性和判斷力的研究任務，應用科學理論的基礎知識，當前例不能提供具體指導時，接受主管的指導?？赡芘c主管或PI共同解釋研究結果。

參與開發(fā)和管理需要運用非常規(guī)程序的調查工具和評級量表。

分析和總結結果以供主管審閱。審計數(shù)據(jù)的準確性和有效性。

審閱和審計病例報告表的完成情況及與源文件的一致性，確保遵守研究協(xié)議。

識別、選擇、提取和總結數(shù)據(jù)及結構化信息。向主管展示總結結果。

進行文獻檢索，撰寫文獻綜述和手稿，需在主管概述概念方法后進行初步判斷。

根據(jù)主要研究者或主管的要求建立和組織數(shù)據(jù);使用常見統(tǒng)計程序在生成和組織數(shù)據(jù)時運用作業(yè)控制語言。

在主管指導下設計和評估研究項目的階段中采用新的、非標準方法(如教育材料、問卷、招募策略、數(shù)據(jù)質量控制程序和流程)?？赡芘c機構審查委員會(IRB)跟進，以確保批準和完成續(xù)簽，必要時尋求指導。

協(xié)助向內部和外部觀眾開發(fā)、溝通和設計研究成果，這可能包括網站更新、社交媒體和/或白皮書，用于招募、教育或項目宣傳，在主管指導下。

可能為新員工或學生提供培訓和指導。

所列的職位職責是該職位分類中常見的工作示例，旨在提供參考，不應視為所有職責、任務和責任的完整清單。具體職責和責任可能根據(jù)部門或項目需求有所不同，但不會改變工作性質和責任級別。員工也可能被要求履行其他任務。

最低要求：

教育背景與工作經驗：

社會科學相關領域的文學學士學位，或具有相關教育與適用社會科學相關經驗的組合。

知識、技能和能力：

希望對核政策、戰(zhàn)爭法或正義戰(zhàn)爭問題有所了解。

具有調查實驗經驗和使用Stata、R、Amazon Mechanical Turk或Qualtrics的經驗者優(yōu)先。

身體要求*：

經常執(zhí)行基于辦公桌的計算機任務

經常站立/行走、坐著、進行輕度/精細操作

偶爾使用電話

極少提舉/攜帶/推拉重達11-20磅的物品

*根據(jù)法律義務，大學將為申請人和員工提供合理便利。申請人如需申請或招聘過程中的合理便利，應提交聯(lián)系表格與斯坦福大學人力資源部門聯(lián)系。

工作條件：

可能需要在非標準、延長或周末時間工作，以支持研究工作。

工作標準：

人際技能：展示與斯坦福同事、客戶及外部組織良好合作的能力。

推廣安全文化：體現(xiàn)對個人責任和安全價值的承諾;交流安全問題;根據(jù)培訓和經驗采用并推廣安全行為。

須遵守并預期遵守所有適用大學政策和程序，包括但不限于大學行政指南中規(guī)定的人員政策等。

對于現(xiàn)場或混合職位：

該職位的預期薪資范圍為每小時31.40美元至38.89美元。

斯坦福大學提供的薪資范圍是大學合理預期支付的職位薪資的誠信估計。所選候選人的薪酬將根據(jù)每位候選人的具體情況確定，包括但不限于地理位置、知識、技能和能力、相關教育、經驗深度和廣度、業(yè)績，以及其他商業(yè)和組織需求，如(但不限于)職位范圍和責任、最低資格、部門預算及部門和匯報關系中的市場和內部公平。

在斯坦福大學，基本薪資僅是綜合福利方案的一部分。Cardinal at Work網站提供了斯坦福為員工提供的廣泛福利和獎勵的詳細信息。招聘過程中可以討論此職位的福利方案具體信息。

為什么選擇斯坦福?

想象一個沒有搜索引擎或社交平臺的世界。想想通過首次器官移植和治愈疾病的研究拯救的生命。斯坦福大學革新了我們的生活方式并豐富了世界。支持這一使命的是我們多元化且敬業(yè)的17.000名員工。我們尋找有志于影響未來的人才。我們的文化和獨特福利賦予您：

自由成長的空間。我們提供職業(yè)發(fā)展項目、學費報銷或旁聽課程的機會。參加TedTalk、電影放映或聽取知名作家或全球領導人的演講。

關懷的文化。我們提供優(yōu)越的退休計劃、慷慨的休假和家庭護理資源。

更健康的你。攀登我們的攀巖墻，或從數(shù)百個健康或健身課程中選擇。我們還提供卓越的醫(yī)療保健福利。

發(fā)現(xiàn)與樂趣。漫步歷史雕塑、步道和博物館。

豐富的資源。享受免費的通勤項目、拼車獎勵、折扣等!

斯坦福是一個機會均等和積極行動的雇主。所有合格的申請者將在不考慮種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、殘疾、受保護的退伍軍人身份或法律保護的其他特征的情況下獲得職位考慮。

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