丸一橡膠(深圳)有限公司是一家在橡膠制造品行業(yè)深耕近70年的外商獨資企業(yè),2003年11月創(chuàng)立,總公司丸一橡膠工業(yè)株式會社成立于1956年,位于日本東京。公司專注于精品橡膠、特殊功能高分子材料應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)和高端精密橡膠部件的生產(chǎn),材料性能優(yōu)良、品種多樣,符合各類環(huán)保要求。生產(chǎn)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光學(xué)、泵閥自動化、醫(yī)療器械、辦公設(shè)備以及各類高端家用電器等領(lǐng)域。公司憑借卓越的生產(chǎn)技術(shù)、細致的服務(wù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品,已贏得眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的支持和信賴。
丸一橡膠(深圳)有限公司
材料研發(fā)工程師
9K-15K丨深圳市-光明新區(qū)丨3-5年經(jīng)驗丨大專
崗位要求:
1)男女不限,25-40歲。
2)大專以上學(xué)歷,高分子或材料相關(guān)專業(yè)。
3)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4)有材料研究的意愿,有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1)負責(zé)新項目新產(chǎn)品的開發(fā)跟進和量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、客戶要求新材料的性能分析及確認。
2)協(xié)助分析量產(chǎn)材料并研討改善升級方向。
3)負責(zé)研發(fā)技術(shù)文件的撰寫和維護,協(xié)助項目負責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦任務(wù)。
福利待遇:
1)發(fā)展前景:外資公司,完善的薪酬體系及晉升通道,為員工提供良好的發(fā)展平臺;
2)保險福利:員工入職即享受五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險,住房公積金及商業(yè)險);
3)提供宿舍(2人一間或面議)及提供工作日正餐(公司全額負擔(dān));
4)休假福利:按公司休假規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
5)享受公司各類禮金補貼:結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、工齡補貼、工作餐補貼、節(jié)日禮金等;
6)娛樂活動:不定期組織豐富的企業(yè)文化活動,如團隊建設(shè)、公司年會等。
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技術(shù)助理
6K-8K丨深圳市-光明新區(qū)丨應(yīng)屆畢業(yè)生丨大專
崗位要求:
1)男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡21-35歲。
2)熟練使用CAD繪圖軟件(如AutoCAD、SolidWorks等)。
3)機械、模具制造設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4)具備較強的學(xué)習(xí)能力,愿意接受新知識和技術(shù),責(zé)任心強,工作細心。
5)應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理處理日常技術(shù)工作。
2)包括但不限于提供技術(shù)資料及數(shù)據(jù)的支持,修改優(yōu)化技術(shù)圖紙,與其他部門溝通協(xié)調(diào)等。
福利待遇:
1)發(fā)展前景:外資公司,完善的薪酬體系及晉升通道,為員工提供良好的發(fā)展平臺;
2)保險福利:員工入職即享受五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險,住房公積金及商業(yè)險);
3)提供宿舍(2人一間或面議)及提供工作日正餐(公司全額負擔(dān));
4)休假福利:按公司休假規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
5)享受公司各類禮金補貼:結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、工齡補貼、工作餐補貼、節(jié)日禮金等;
6)娛樂活動:不定期組織豐富的企業(yè)文化活動,如團隊建設(shè)、公司年會等。
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自動化技術(shù)儲干
5K-7K丨深圳市-光明新區(qū)丨應(yīng)屆畢業(yè)生丨大專
崗位要求:
1)男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡21-35歲。
2)機械、模具制造設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
3)能熟練使用CAD繪圖軟件優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
4)具備較強的學(xué)習(xí)能力,愿意接受新知識和技術(shù),責(zé)任心強,工作細心。
崗位職責(zé):
協(xié)助生產(chǎn)后工序經(jīng)理對應(yīng)生產(chǎn)自動化的推進及日常生產(chǎn)工作處理。
福利待遇:
1)發(fā)展前景:外資公司,完善的薪酬體系及晉升通道,為員工提供良好的發(fā)展平臺;
2)保險福利:員工入職即享受五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險,住房公積金及商業(yè)險);
3)提供宿舍(2人一間或面議)及提供工作日正餐(公司全額負擔(dān));
4)休假福利:按公司休假規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
5)享受公司各類禮金補貼:結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、工齡補貼、工作餐補貼、節(jié)日禮金等;
6)娛樂活動:不定期組織豐富的企業(yè)文化活動,如團隊建設(shè)、公司年會等。
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