淮安市交通控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘

發(fā)布于：12-03

淮安市交通控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)為深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案相關(guān)要求，加大招才引智力度，規(guī)范人員招聘和勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓寬選人用人渠道，選拔能力突出、專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)近期人員需求，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理工作的通知》(淮才企考〔2022〕18號(hào))文件精神，集團(tuán)部分子公司本次面向社會(huì)公開招聘正式人員，具體內(nèi)容如下：

一、企業(yè)概況

淮安市蘇淮石化有限公司(集團(tuán)三級(jí)公司，以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2023年3月31日，由淮安市港口物流集團(tuán)有限公司(集團(tuán)二級(jí)公司)和淮安興盛建設(shè)投資有限公司合資組建，地處淮安工業(yè)園區(qū)，主要承擔(dān)?；反a頭工程的投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，主營(yíng)港口碼頭?；坟浳镅b卸中轉(zhuǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

本次招聘面向社會(huì)，本著公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，旨在引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司相應(yīng)崗位，滿足公司發(fā)展需要。

三、招聘崗位

招聘7個(gè)崗位，共計(jì)11人，各崗位具體條件詳見附件1《淮安市交通控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位表》。

四、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康、敬業(yè)愛崗、工作踏實(shí)、成績(jī)突出，具有適應(yīng)崗位所需的身體、年齡條件。

(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單;在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.不愿意服從公司崗位和工作安排的;

6.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的;

7.之前參加過(guò)集團(tuán)組織的各類招聘并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，放棄體檢、政審、入職的人員;

8.在集團(tuán)本部及實(shí)際管控的各級(jí)子公司工作過(guò)，現(xiàn)已離職的人員。

五、招聘程序

本次招聘由集團(tuán)統(tǒng)一組織。招聘通過(guò)報(bào)名—資格審查—筆試—面試—集體研究—考察—體檢—公示—錄用依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日-12月9日。

2.報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、相關(guān)資格(職稱)證書、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信記錄等掃描件各1份;

(2)近期藍(lán)底免冠2寸證件彩照1張;

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位，需填寫附件2《招聘報(bào)名表》、附件3《招聘信息統(tǒng)計(jì)表》(見附件，可填好后下載打印出來(lái)，手寫簽名(附件2紙質(zhì)版在參加筆試時(shí)經(jīng)本人簽字提交至集團(tuán)人力資源部)。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包(附件2+附件3+所有證明材料PDF文件，大小不超過(guò)50M)，通過(guò)電子郵件附件形式發(fā)送至：jtkgdqgzb@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”，多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn)，并加以備注。請(qǐng)保證報(bào)名材料齊全，手機(jī)保持暢通，如考生聯(lián)系不上或未及時(shí)查看考試信息視為報(bào)名失敗。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假應(yīng)聘資料、信息，騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定筆試人員，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不低于3:1.不足的該崗位取消招聘，如資格審查合格只有1人參加筆試、面試，所屬環(huán)節(jié)成績(jī)須達(dá)70分及以上。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試環(huán)節(jié)采取一張卷綜合測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為：政治理論、政策法規(guī)、行政能力測(cè)驗(yàn)等，具體以筆試試卷為準(zhǔn)。滿分100分，進(jìn)入面試者筆試成績(jī)需達(dá)及格分60分。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)按同一崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3確定參加面試人數(shù);排名并列或不足1:3的按實(shí)際情況確定。面試滿分100分，60分及以上為合格。

(五)集體研究

筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，總成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績(jī)排名，確定擬錄用人選，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。如果總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，經(jīng)集團(tuán)集體研究確定擬錄用人選。

(六)考察

確定擬錄用人選后，由集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)考察工作，如存在本招聘簡(jiǎn)章報(bào)名基本條件中“報(bào)名基本條件(四)項(xiàng)”所列條款情況的，將取消擬錄用資格。

(七)體檢

確定擬錄用人選后，由集團(tuán)人力資源部組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位公開招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若體檢不合格或者自動(dòng)放棄，集團(tuán)安排符合條件的應(yīng)聘者遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

(八)公示

體檢環(huán)節(jié)結(jié)束，本次招聘擬錄用人員名單將在集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jtkg.cn)或集團(tuán)微信公眾號(hào)(淮安市交通控股集團(tuán))上公示。

(九)錄用及相關(guān)待遇

公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，擬錄用人員到集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取《錄用通知書》，并到相應(yīng)的崗位試用，試用期滿考核合格者，由用人單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者取消錄用資格。擬錄用人員正式轉(zhuǎn)正后，按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。正式錄用后按照國(guó)家規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、享受國(guó)家法定節(jié)假日。符合相關(guān)條件者可申請(qǐng)淮安市人才引進(jìn)的相關(guān)補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前須簽訂《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。招聘工作貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83980023

七、其他事項(xiàng)

1.工作人員須認(rèn)真細(xì)致做好招聘各環(huán)節(jié)工作，嚴(yán)禁泄露招聘工作方面的任何機(jī)密。

2.工作人員不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不得為應(yīng)聘者提供有可能影響招聘公正性的任何信息。應(yīng)聘者有親屬在集團(tuán)工作的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并申請(qǐng)回避。

3.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消錄用資格。

4.具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)(淮安市交通控股集團(tuán))，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

5.其他未盡事宜由集團(tuán)黨委研究決定。

6.本招聘公告最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部所有。

淮安市交通控股集團(tuán)有限公司

2024年11月28日