2025年遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)所屬遼能股份招聘

發(fā)布于：04-21

　遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）是遼寧省國資委為實際控制人、遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為控股股東的上交所A股主板上市公司（證券簡稱：遼寧能源，證券代碼：600758），公司注冊資本13.22億元，職工1.3萬余人。公司下轄7個煤礦和2個熱電公司，煤炭產(chǎn)品核定生產(chǎn)能力為1160萬噸/年，以煤炭、電力的生產(chǎn)和銷售、城市集中供熱、供氣、煤層氣開發(fā)利用等為主營業(yè)務(wù)的綜合型國有企業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》（附件1）(見文中最下方)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷、職稱條件，招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的崗位，尚處兩年擇業(yè)期內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生亦可報名；

　　2.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求；

　　3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識；

　　4.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件；

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘在聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　7.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

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　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.依據(jù)勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款等情形被遼能股份所屬各單位依法解除勞動合同人員；

　　5.有其他情形影響錄用的。

　　三、應(yīng)聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?

　　本次招聘只接受網(wǎng)上報名的方式，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，網(wǎng)上報名郵件地址為

　　lngfhr@126.com，郵件及附件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘單位_崗位_姓名_聯(lián)系電話”，報名材料包括《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報名表》（附件2，需以文檔格式提交）、個人簡歷及應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、職稱證、身份證、有效期內(nèi)可識別二維碼的無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的PDF掃描件）。

　　報名截止日期：2025年5月5日16時。

　　（二）資格審查

　　資格審查由公司負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查通過后將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者參加綜合測評，未通過者不再另行通知。

　?。ㄈ┚C合測評

　　根據(jù)招聘崗位的不同特點開展綜合測評工作，按綜合成績由高到低順序確定體檢人選。

　　（四）體檢

　　應(yīng)聘人員須在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費用由用人單位承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┕?

　　根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選。經(jīng)公司內(nèi)部決策程序通過后，在省國資委網(wǎng)站、沈焦公司公眾號和遼寧陽光國企平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　?。╀浻?

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否辦理錄用手續(xù)。

　　公司對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作地點

　　具體工作地點詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》（附件1）。

　　五、其他注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┩葪l件下優(yōu)先錄用退役軍人。

　?。ㄋ模┪夜緦?yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

　?。ㄎ澹┱衅腹娴慕忉寵?quán)歸我公司所有。

　?。﹫竺稍冸娫挘?

　　024-62548716。

　　附件：

　　附件1：遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表.xlsx（點擊下載）(見下圖)

　　附件2：遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報名表.docx（點擊下載）

　　★熟練使用Excel/Word、熟練使用Python、JAVA等語言、有較強的SQL能力者優(yōu)先。

　　★熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉掌握數(shù)據(jù)處理技巧。

　　★具有較強的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)理解能力：具備責(zé)任心、正直誠信，具備優(yōu)良的職業(yè)操守和崗位敏感度；具備較強的溝通能力、自我驅(qū)動能力和抗壓能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　3、工作地點

　　上海。

　　五、器械管理專員

　　1、工作職責(zé)

　　★落實實施公司關(guān)于安全員執(zhí)勤器械裝備管理的辦法、流程。

　　★根據(jù)每?航班運?數(shù)量確定安全員器械的使?數(shù)量，提前完成各項準(zhǔn)備?作，確保各類器械能夠正常使?。

　　★實施安全員各類器械的收發(fā)、保管、效驗、管理、?常維護(hù)等?作，并建?相關(guān)臺賬。

　　★執(zhí)勤記錄儀交回24?時內(nèi)，對?視頻資料的清查、提取、整理、儲存、確保執(zhí)勤記錄材料處于安全、保密狀態(tài)。

　　★實施對器械室?常管理和監(jiān)控，對各類安全員器械的損壞及丟失情況進(jìn)?申報?作。

　　★實施對數(shù)據(jù)采集?作站及執(zhí)勤記錄儀軟件平臺的維護(hù)、管理、監(jiān)控。

　　★遵守國家保密規(guī)定和有關(guān)法規(guī)，對航空安全員執(zhí)勤記錄儀的信息數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照法律和保密?作的有關(guān)規(guī)定和權(quán)限進(jìn)?管理，防?任何信息數(shù)據(jù)的外泄。

　　★確保對航空安全員執(zhí)勤記錄儀的數(shù)據(jù)信息妥善保存，不得違規(guī)操作、擅?轉(zhuǎn)借，防?任何原因?qū)υ夹畔?shù)據(jù)進(jìn)?刪減、拷?、修改。

　　★發(fā)現(xiàn)危險源后及時在SeMS平臺上發(fā)起報告，落實職責(zé)范圍內(nèi)SeMS報告的分析及整改措施。

　　★基于業(yè)務(wù)授權(quán)，實?對器械室的?常業(yè)務(wù)管理及器械裝備的例行盤點工作。

　　★完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?作。

　　2、任職要求

　　★25歲以上。

　　★學(xué)歷要求：全?制?專及以上學(xué)歷。

　　★?作經(jīng)驗/?業(yè)經(jīng)驗/管理經(jīng)驗：2年以上相關(guān)?作經(jīng)驗。

　　★知識要求：對航空公司的運營有?定的了解；掌握器械管理?作流程及管理要求

　　3、工作地點

　　上海。

　　六、物流客戶銷售專員

　　1、崗位職責(zé)

　　★負(fù)責(zé)責(zé)任航線腹艙銷售與艙位協(xié)調(diào)。

　　★負(fù)責(zé)收集、整理、上報貨運市場最新動態(tài)信息，提出市場銷售政策。

　　★負(fù)責(zé)公司所屬分銷渠道的開發(fā)、維護(hù)、評估和服務(wù)工作。

　　★負(fù)責(zé)責(zé)任航線銷售政策、銷售業(yè)務(wù)文件的起草、經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)布。

　　★負(fù)責(zé)腹艙平臺化推進(jìn)的直銷客戶開發(fā)。

　　★負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)責(zé)任機場貨站保障工作，協(xié)同監(jiān)督檢查責(zé)任機場地面代理人的保障工作。

　　★主動、有效地協(xié)調(diào)責(zé)任航線所在當(dāng)?shù)貦C場、海關(guān)、邊檢商檢等各個單位的關(guān)系，為貨運工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　★定期走訪代理人和機坪現(xiàn)場，收集貨運市場和了解代理人貨源品質(zhì)。

　　★負(fù)責(zé)對責(zé)任片區(qū)內(nèi)的代理人和代理單位進(jìn)行安全檢查及危險品相關(guān)政策的執(zhí)行情況，對存在問題督促其在限期內(nèi)完成整改。

　　★負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。

　　2、任職要求

　　★本科及以上學(xué)歷，民航、物流、營銷類、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　★英語六級及以上、具備托福、雅思、高級口譯能力者優(yōu)先。

　　★具有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。

　　★3年以上工作經(jīng)驗，航空經(jīng)驗，物流經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、工作地點

　　上海。

　　七、運行質(zhì)量管理高級專員

　　1、工作職責(zé)

　　★參與各類危險品管理手冊的修訂，參與局方檢查迎審、內(nèi)部檢查計劃制定及問題整改閉環(huán)。

　　★協(xié)同開展危險品運輸訓(xùn)練體系建設(shè)工作，以危險品教員的身份主導(dǎo)開展教員能力提升工作，并完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　★牽頭開展鋰電池設(shè)備運輸資質(zhì)申請、協(xié)議簽署及操作流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并形成常態(tài)化工作機制。

　　★參與危險品管理平臺需求設(shè)計，推動系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)匹配。

　　2、任職要求

　　★全日制本科及以上學(xué)歷。

　　★持有民航局危險品運輸教員資質(zhì)。

　　★3 年以上危險品實際運輸操作經(jīng)驗，至少參與過 1 次鋰電池運輸管理相關(guān)工作。

　　★熟悉 ICAOTI、IATA DGR、民航局咨詢通告等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、工作地點

　　上架。

　　八、機場保障專員

　　1、工作職責(zé)

　　★協(xié)助航站站長監(jiān)管所轄航站地面服務(wù)代理單位執(zhí)行航班保障工作，確保地面服務(wù)有序進(jìn)行，保障旅客安全正點到達(dá)。

　　★根據(jù)公司手冊，結(jié)合應(yīng)急預(yù)案，協(xié)同機場相關(guān)單位，完成不正常航班保障工作。同時，針對不正常航班進(jìn)行原因分析以及整改優(yōu)化。

　　★協(xié)助航站站長落實營業(yè)部SMS管理過程，根據(jù)公司“風(fēng)險管理辦法”組織開展?fàn)I業(yè)部風(fēng)險管理和持續(xù)安全檢查，監(jiān)控營業(yè)部的安全狀況，落實風(fēng)險控制措施，配合部門完善營業(yè)部危險品管理工作，對地面服務(wù)代理進(jìn)行安全監(jiān)管。

　　★根據(jù)公司和部門的安全質(zhì)量、服務(wù)保障管理要求，及時更新公司文件、手冊至代理單位，協(xié)助航站站長以及公司相關(guān)部門，完成對地面服務(wù)代理開展安全、服務(wù)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。

　　★按照部門投訴管理流程及要求，及時、有效、妥善處理所屬航站的旅客投訴，并對有效投訴進(jìn)行有效整改，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象

　　2、任職要求

　　★全日制本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上水平。

　　★有民航或酒店、旅游相關(guān)工作/實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　★有民航經(jīng)驗或者機場地面服務(wù)保障類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、工作地點

　　北京。

　　九、度假產(chǎn)品專員

　　1、崗位職責(zé)

　　★制訂度假板塊全年運營目標(biāo)和運營策略，并推動執(zhí)行。

　　★制定目的地資源整合計劃，與目的地優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行洽談及合作，并維護(hù)已簽約供應(yīng)商的合作關(guān)系。

　　★與大型旅游機構(gòu)及文旅局建立資源合作關(guān)系，包含：資源互換、推廣合作、品牌合作等。實現(xiàn)互惠互利，共贏的局面。

　　★策劃并統(tǒng)籌度假板塊全年線上及線下宣傳計劃，包含線上推廣及線下地推活動。

　　★協(xié)調(diào)與維護(hù)度假銷售渠道：直銷渠道包括會員、企業(yè)客戶、集團(tuán)內(nèi)部分公司等；分銷渠道包括OTA渠道、KOL渠道、新媒體等。

　　★制定度假業(yè)務(wù)信息開發(fā)計劃，包括度假產(chǎn)品及系統(tǒng)的功能開發(fā)及迭代。

　　★定期研究度假版塊的銷售數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，并形成相關(guān)分析報告。

　　★抖音號相關(guān)旅游產(chǎn)品的銷售組織工作。

　　★積極主動接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，主動對部門安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉和建議，配合部門對不安全事件的調(diào)查。

　　2、任職要求

　　★年齡要求：23歲及以上。

　　★學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。

　　★專業(yè)要求：不限。

　　★5年及以上旅游行業(yè)或2年以上相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗。

　　★對酒店、景點、旅游目的地等度假相關(guān)領(lǐng)域的趨勢、熱點敏感，熟悉相關(guān)行業(yè)的上下游，具備產(chǎn)品化運營思維，有較強的商業(yè)談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十、對外合作專員

　　1、崗位職責(zé)

　　★定期對 SPA 及代碼共享數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和評估，深層次分析數(shù)據(jù)和旅客行為模式、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)漏洞、挖掘潛在市場，通過大數(shù)據(jù)分析掌握市場動態(tài)并做出及時的市場預(yù)測。

　　★整理并開拓境外銷售渠道，包括開拓境外BSP、GDS、機場及各分銷渠道，并逐步建立長期合作，最終提高市場占有率及品牌知名度。

　　★與外航保持長久聯(lián)絡(luò)，積極組織并推進(jìn)兩方的合作，制定公司對外合作計劃及未來發(fā)展方向，簽訂 SPA 及代碼共享合同來保持公司收益的穩(wěn)定提升，并對相關(guān)合同進(jìn)行存檔。

　　★與星空聯(lián)盟總部進(jìn)行工作對接，確立星盟相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行星盟相關(guān)業(yè)務(wù)要求，指導(dǎo)并監(jiān)督各單位實施進(jìn)度，通知并維護(hù)星盟最新下發(fā)的工作任務(wù)，反饋并歸檔。

　　★處理雙邊或多邊合作的前期操作，包括合作前與多方如航信、各 GDS 的技術(shù)測試及協(xié)調(diào)，保障后期代碼共享等各項合作順利進(jìn)行。

　　★積極與合作方溝通協(xié)調(diào)，快速處理對外合作方的應(yīng)急事件及客戶投訴等，保障雙方或多方交流溝通順暢，對外合作順利高效進(jìn)行。

　　★根據(jù) IATA 行業(yè)指導(dǎo)意見，安排并組織不定期培訓(xùn)，提供專業(yè)級的知識平臺，促使同事共同發(fā)展。

　　★收集整理行業(yè)內(nèi)最新信息及數(shù)據(jù)，研究行業(yè)發(fā)展，分析我司可發(fā)展的業(yè)務(wù)和區(qū)域，結(jié)合航網(wǎng)處給與適當(dāng)推薦和建議。

　　2、任職要求

　　★年齡要求：23 歲及以上。

　　★學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。

　　★外語能力：英語六級以上，聽說讀寫流利。

　　★專業(yè)要求：民航院?；蚬ど坦芾眍悓I(yè)背景優(yōu)先 。

　　★具有 1 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗所需資格，有對外合作能力或參與過航司的重大合作項目經(jīng)驗。

　　★掌握 ETERM 和 EXCEL 高級操作和指令。

　　★掌握 IATA 相關(guān)課程的理論知識 8、有較強的溝通能力和組織能力，熟悉商務(wù)溝通協(xié)作技巧證書。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十一 、共享核算會計高級專員

　　1、崗位職責(zé)

　　★協(xié)助經(jīng)理，開展職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定、動態(tài)評估與調(diào)整。

　　★開展所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的年度工作計劃的制定、定期復(fù)盤與調(diào)整。

　　★負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)類、存貨類、低耗品類的賬務(wù)處理及供應(yīng)商往來結(jié)算及付款審核工作。

　　★負(fù)責(zé)公司各項成本費用預(yù)提、列支與分?jǐn)傎~務(wù)處理以及供應(yīng)商往來結(jié)算及付款審核工作。

　　★負(fù)責(zé)員工個人費用報銷、個人備用金清理、各境內(nèi)外站的賬務(wù)處理工作。

　　★負(fù)責(zé)各集中核算子公司的會計核算工作、工會會計核算工作、公司黨委、團(tuán)委各項結(jié)算及核算工作。

　　★協(xié)助提供內(nèi)外部審計相關(guān)資料，配合業(yè)財管理提供相關(guān)資料。

　　★協(xié)助提供財務(wù)信息化建設(shè)核算模塊升級輔助工作。

　　★領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　★協(xié)助部門提升公司及子公司財務(wù)人員會計核算專業(yè)能力，參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)管理工作。

　　2、工作地點

　　上海。

　　十二、項目管理工程師（PMO）

　　1、崗位職責(zé)

　　★推進(jìn)并負(fù)責(zé)公司IT項目管理體系的建立健全，包括IT項目管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、流程、專項方案等，并推動IT項目全流程應(yīng)用落實與合規(guī)。

　　★負(fù)責(zé)重點項目/項目群的管理工作，從項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管理，對項目提供業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域咨詢支持;協(xié)助實施總監(jiān)完成項目計劃、項目監(jiān)控、里程碑評審等工作，用專業(yè)化的項目過程管理來保證項目目標(biāo)的達(dá)成。

　　★對項目定期分析、評估，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風(fēng)險；基于數(shù)據(jù)解讀和分析，撰寫常規(guī)項目管理報告，分析關(guān)鍵項目的完成情況并挖掘機會點。

　　★持續(xù)提升項目過程質(zhì)量、配合組織級項目管理需要，專項推動過程改進(jìn)專項項目，并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。

　　★負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào),確保項目團(tuán)隊及團(tuán)隊間協(xié)同工作。

　　★負(fù)責(zé)IT項目管理工具的建設(shè)與運營，建立工具使用規(guī)范與流程，推動項目管理的信息化和自動化水平。

　　★統(tǒng)籌IT項目成果集成與共享，推進(jìn)IT項目交付成果跨領(lǐng)域復(fù)用。

　　★基于數(shù)字化戰(zhàn)略整體框架，推進(jìn)IT項目管理、IT架構(gòu)管理、流程管理、IT產(chǎn)品管理、研發(fā)管理等能力體系融合建設(shè)與拉通。

　　★建立項目管理文化，設(shè)計與實施項目管理相關(guān)賦能培訓(xùn)，提高項目管理團(tuán)隊的整體能力；

　　2、任職要求

　　★學(xué)歷要求 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上。

　　★專業(yè)要求 計算機科學(xué)、計算機應(yīng)用、軟件工程、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

　　★工作經(jīng)驗/行業(yè)經(jīng)驗/管理經(jīng)驗 3 年以上開發(fā)/項目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　★職稱 / 證書要求 具有PMP/Prince2/ACP等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證。

　　★英語等級 英語六級。

　　★專業(yè)知識/能力要求：熟悉代碼以及項目管理軟件，例如：GIT.禪道 project 等等軟件工具的使用；精通 excel，較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力與學(xué)習(xí)能力;較強的文檔編寫能力和PPT 制作能力；掌握相關(guān)項目管理工具，具備較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能力；熟悉多種軟件的交付方式，如瀑布和敏捷，scrum，kanban等應(yīng)用；熟悉項目管理相關(guān)知識.軟件開發(fā)流程、產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、流程管理、戰(zhàn)略管理、變革管理等。

　　★個人素質(zhì)及其他能力要求：具備出色的組織能力及團(tuán)隊合作精神，確保項目團(tuán)隊間協(xié)同工作；有較強的責(zé)任心、抗壓能力、以及目標(biāo)導(dǎo)向的落地執(zhí)行能力，問題洞察與解決能力；具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解、有較強的本質(zhì)思考以及根因歸納分析能力；具有大廠PMO從0到1搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗、戰(zhàn)略/數(shù)字化轉(zhuǎn)型/流程管理/組織管理等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十三、合規(guī)管理高級工程師

　　1、崗位職責(zé)

　　★搭建公司合規(guī)管理體系（包括制定合規(guī)行為準(zhǔn)則、制定合規(guī)管理制度等），監(jiān)控相關(guān)制度的落地執(zhí)行。

　　★推進(jìn)公司合規(guī)管理重點領(lǐng)域（包括但不限于法定自查、個人信息保護(hù)、員工誠信建設(shè)、反壟斷、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等）相關(guān)制度及規(guī)則，并監(jiān)督實施。

　　★梳理公司的合規(guī)文化，形成公司合規(guī)理念與合規(guī)價值觀。

　　★協(xié)助推進(jìn)公司法務(wù)管理體系的落地實施，把控法務(wù)風(fēng)險，包括參與合同審核及訴訟案件的處理等。

　　★協(xié)助推進(jìn)公司能源與環(huán)境管理、社會責(zé)任管理的落地實施，參與公司社會責(zé)任報告的編制。

　　★制定公司合規(guī)管理計劃，推進(jìn)合規(guī)管理工作；復(fù)盤公司合規(guī)管理工作，形成公司年度合規(guī)管理報告。

　　★牽頭開展合規(guī)管理審計工作，監(jiān)督、推進(jìn)審計整改項目的落地實施。

　　★開展合規(guī)培訓(xùn)。

　　2、任職要求

　　★兩年以上的合規(guī)/法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　★品格要求：正直、坦誠、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重。

　　★具有良好的中英文讀寫能力（英文達(dá)到六級或?qū)I(yè)四級水平），具有扎實的法律專業(yè)功底（取得法律職業(yè)資格證書-A）。

　　★善于溝通、表達(dá)能力強，思路清晰，思維敏捷。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十四、合規(guī)管理高級專員

　　1、工作職責(zé)

　　★搭建公司合規(guī)管理體系（包括制定合規(guī)行為準(zhǔn)則、制定合規(guī)管理制度等），監(jiān)控相關(guān)制度的落地執(zhí)行。

　　★推進(jìn)公司合規(guī)管理重點領(lǐng)域（包括但不限于法定自查、個人信息保護(hù)、員工誠信建設(shè)、反壟斷、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等）相關(guān)制度及規(guī)則，并監(jiān)督實施。

　　★梳理公司的合規(guī)文化，形成公司合規(guī)理念與合規(guī)價值觀。

　　★協(xié)助推進(jìn)公司法務(wù)管理體系的落地實施，把控法務(wù)風(fēng)險，包括參與合同審核及訴訟案件的處理等。

　　★協(xié)助推進(jìn)公司能源與環(huán)境管理、社會責(zé)任管理的落地實施，參與公司社會責(zé)任報告的編制。

　　★制定公司合規(guī)管理計劃，推進(jìn)合規(guī)管理工作；復(fù)盤公司合規(guī)管理工作，形成公司年度合規(guī)管理報告。

　　★牽頭開展合規(guī)管理審計工作，監(jiān)督、推進(jìn)審計整改項目的落地實施。

　　★開展合規(guī)培訓(xùn)。

　　2、任職要求

　　★兩年以上的合規(guī)/法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　★品格要求：正直、坦誠、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重。

　　★具有良好的中英文讀寫能力（英文達(dá)到六級或?qū)I(yè)四級水平），具有扎實的法律專業(yè)功底（取得法律職業(yè)資格證書-A）。

　　★善于溝通、表達(dá)能力強，思路清晰，思維敏捷。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十五、部附件維修工程師

　　1、崗位職責(zé)

　　★負(fù)責(zé)剎車分解、清洗、檢查、修理、組裝、測試；以及剎車修理工作流程和操作規(guī)范。

　　★實施工作前的準(zhǔn)備，包括工具、設(shè)備、航材、技術(shù)文件。

　　★完成部件維修收尾工作，包括維修記錄歸檔、航材退料、工具歸還、系統(tǒng)錄入等。

　　★工作中可能存在的風(fēng)險和問題進(jìn)行識別和分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施和預(yù)案，及時應(yīng)對可能存在的風(fēng)險和問題。

　　★完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2、任職要求

　　★?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)。

　　★至少3年（含）以上飛機機輪，剎車、廚房相關(guān)部件修理經(jīng)驗，有部附件修理放行資質(zhì)或焊接資質(zhì)者優(yōu)先。

　　★具備一定的英語閱讀能力，吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、適應(yīng)倒班工作（日常白班，偶爾倒班）。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十六、護(hù)士

　　1、崗位職責(zé)

　　★制定航衛(wèi)處全年醫(yī)療設(shè)備和藥品的采購計劃并實施，并完成采購供應(yīng)商的招投標(biāo)工作，要求滿足機載應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備配備和日常員工及特殊崗位的用藥、突發(fā)緊急醫(yī)療事件、日常醫(yī)療的消耗品。

　　★按局方要求落實機上應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備箱體的的配備、定期和不定期更換，日常維護(hù)和管理，做好定期檢查、并建立臺賬，保證設(shè)備的有效以滿足飛機的適航性。

　　★機上應(yīng)急血壓機的強檢，前往相關(guān)部門進(jìn)行檢查鑒定，取得合格證書。

　　★保持與內(nèi)部運行部門的良好聯(lián)系，以保證應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備的有效和正常流傳。

　　★做好對隨新飛機帶入的不適航的醫(yī)療設(shè)備的管理。

　　★做好日常用藥發(fā)放、藥品和費用統(tǒng)計報告相關(guān)部門；防暑藥品發(fā)放工作、飛行員保健藥品的發(fā)放和管理。

　　★做好所有藥品和醫(yī)療器械的盤點，保證藥庫日常用藥及日常醫(yī)療消耗品均在有效期內(nèi)。

　　★配合完成日常行政工作。

　　2、任職要求

　　★大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。

　　★具有護(hù)士資格證書或藥師資格證。

　　★品行端正，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，勤奮踏實，誠信敬業(yè)。

　　★具有較強的規(guī)劃能力、人際溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、善于思考和總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并具有一定的決斷能力。

　　3、工作地點

　　上海。

　　十七、國際收入管理

　　1、崗位職責(zé)

　　★負(fù)責(zé)相關(guān)合同條款的執(zhí)行監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警。

　　★負(fù)責(zé)境外BSP現(xiàn)金、信用卡、UATP等渠道銷售結(jié)算工作，確保各項票款及時回籠。

　　★負(fù)責(zé)編制國際收入數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表及航線經(jīng)營情況數(shù)據(jù)整理與分析。

　　★負(fù)責(zé)海外BSP銷售支付風(fēng)險監(jiān)控，防范境外BSP支付拒付風(fēng)險。

　　★負(fù)責(zé)代理人出票規(guī)范性，監(jiān)控運價的有效執(zhí)行，對違規(guī)代理人采取懲罰措施，并向業(yè)務(wù)部門通報預(yù)警。

　　★負(fù)責(zé)海外BSP開通的溝通協(xié)調(diào)，并對全球代理人進(jìn)行日常風(fēng)險評估。

　　★根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，定期出差海外營業(yè)部，完成當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)財務(wù)管理工作。

　　★參與評估境外分銷渠道支付供應(yīng)商的選擇，拓寬境外支付渠道。

　　★參與海外營業(yè)部的開航籌建及各項日常財務(wù)管理工作。

　　★協(xié)助主管完成各類銷售結(jié)算數(shù)據(jù)分析報告及專項業(yè)財分析報告。

　　★協(xié)助完成收入結(jié)算管理手冊及相關(guān)細(xì)則的修訂及更新。

　　★協(xié)助完成收入、成本、費用的年度預(yù)算編制。

　　★協(xié)助完成對國際航協(xié)、清算中心、支付公司、銷售代理等外部機構(gòu)的溝通與業(yè)務(wù)對接。

　　2、任職要求

　　★本科及以上學(xué)歷，如有海外留學(xué)及工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　★會計初級職稱以上優(yōu)先。

　　★英語作為工作語言。

　　3、工作地點

　　上海。

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