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一、招聘基本原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到企業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。
二、招聘計(jì)劃
本次廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專員3名，男女不限。具體崗位職責(zé)及任職要求如下
三、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;
4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè);
5.身體健康，無(wú)不良嗜好;
6.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。
（二）有以下情況之一的不得報(bào)考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的;
5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。
四、招聘方式和程序
本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名、資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
（一）報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘采取“線上+線下”報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本公告。
1.報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起至2024年11月22日17:30止，逾期不再受理。
2.提交報(bào)名資料
（1）報(bào)名所需材料：
自行下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)(貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證原件及復(fù)印件、本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(境外學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、黨員證明材料、退伍軍人證等。
（2）線上報(bào)名：報(bào)考人員，將以上報(bào)名材料打包，命名為“報(bào)考崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱
lslg123321@126.com，請(qǐng)正確填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。(詳細(xì)地址：廬山市白鹿鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)韶華陶瓷大樓二樓，廬山市利工產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司辦公室，聯(lián)系電話：13879254553(趙女士)。
填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位造成的后果自行負(fù)責(zé);因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé);為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
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工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。線上報(bào)名審查結(jié)束后將以電話回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?024年11月22日17:30前來(lái)電咨詢，線下報(bào)名在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，聯(lián)系電話：13879254553(以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30)。
（二）筆試（符合崗位要求的985、211高校畢業(yè)生及研究生可免筆試）
1.筆試開(kāi)考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例原則上不低于1：3.若崗位報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，可按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)正常進(jìn)入筆試，若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)。
2.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或公文寫(xiě)作等，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)50%;可免筆試人員如不參與筆試，其筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考相同崗位人員筆試最高分計(jì)算；如其參與筆試，則筆試成績(jī)按實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)算。
3.參加筆試人員憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位并列的一并確定為面試入闈人員并進(jìn)行公示。因面試入闈人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。面試人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2.符合免筆試條件不參加筆試的單獨(dú)進(jìn)面，免筆試人員仍參加筆試的，按照成績(jī)從高分到低分排名確定入闈面試人員。
3.面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的50%。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）最終成績(jī)
1.考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算成績(jī)。
3.最終綜合成績(jī)不低于60分才予以聘用。
（五）入闈
1.按最終成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
2.最終成績(jī)相同的，具備崗位要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí)，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。
（六）體檢與考察
1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和程序體檢，體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次。
2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的家庭成員、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在廬山市智匯人才發(fā)展有限公司、中國(guó)廬山發(fā)布等微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、用工方式及薪資待遇
（一）用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。
（二）薪資待遇
參照《廬山市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制
建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，完成完整招聘流程并合格的，納入后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。自擬聘用人員名單公示之日起，6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。
七、特別聲明
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，移交市有關(guān)部門(mén)處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下。
廬山市國(guó)有資產(chǎn)控股集團(tuán)有限公司：0792-2666121
廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：0792-2668188
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。
(二)本公告最終解釋權(quán)歸廬山市國(guó)有資產(chǎn)控股集團(tuán)有限公司。
附件：《廬山市國(guó)有資產(chǎn)控股集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專員報(bào)名表》
廬山市智匯人才發(fā)展有限公司
2024年11月7日