中國(guó)石油天然氣股份有限公司石油化工研究院招聘

發(fā)布于：03-18

　中國(guó)石油天然氣股份有限公司石油化工研究院（以下簡(jiǎn)稱石化院）是2006年6月在原股份公司煉油化工技術(shù)研究中心基礎(chǔ)上組建的直屬煉化科研機(jī)構(gòu)，被北京市中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)授予“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”。

　　石化院總部位于北京，下設(shè)蘭州、大慶2個(gè)研究中心，北京院部設(shè)新材料、生物化工和氫能等11個(gè)研究所，7個(gè)職能部門、4個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，石化行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)試驗(yàn)基地6個(gè)，國(guó)家級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)5個(gè)，中國(guó)石油集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)6個(gè)，設(shè)有院士工作站2個(gè)。編輯出版《合成橡膠工業(yè)》和《石化技術(shù)與應(yīng)用》2種國(guó)家核心期刊；擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差校正透射電子顯微鏡在內(nèi)的數(shù)千臺(tái)套儀器設(shè)備和加氫評(píng)價(jià)試驗(yàn)基地、高通量催化劑制備平臺(tái)、FCC催化劑制備及DCR-CPS評(píng)價(jià)裝置、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標(biāo)志性裝備；博士后科研工作站3個(gè)；共有員工1000余人，其中，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍專家、青年專家5名，石化院首席專家、高級(jí)專家41人，正高級(jí)工程師63人，高級(jí)工程師614人，碩、博士655人。

　　已關(guān)注

　　關(guān)注

　　重播 分享 贊

　　關(guān)閉

　　觀看更多

　　更多

　　退出全屏

　　切換到豎屏全屏退出全屏

　　國(guó)聘優(yōu)選已關(guān)注

　　分享視頻

　　，時(shí)長(zhǎng)00:24

　　0/0

　　00:00/00:24

　　切換到橫屏模式

　　繼續(xù)播放

　　進(jìn)度條，百分之0

　　播放

　　00:00

　　/

　　00:24

　　00:24

　　全屏

　　倍速播放中

　　0.5倍 0.75倍 1.0倍 1.5倍 2.0倍

　　超清 流暢

　　您的瀏覽器不支持 video 標(biāo)簽

　　繼續(xù)觀看

　　中國(guó)石油天然氣股份有限公司石油化工研究院招聘公告

　　觀看更多

　　轉(zhuǎn)載

　　,

　　中國(guó)石油天然氣股份有限公司石油化工研究院招聘公告

　　國(guó)聘優(yōu)選已關(guān)注

　　分享點(diǎn)贊在看

　　已同步到看一看寫下你的評(píng)論

　　視頻詳情

　　石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發(fā)，合成樹脂和合成橡膠等新產(chǎn)品開發(fā)，氫能、生物化工、新材料技術(shù)開發(fā)，煉化節(jié)能環(huán)保技術(shù)開發(fā)、煉化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量檢測(cè)、煉化知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養(yǎng)等。截至2023年底，獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)499項(xiàng)，國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)7項(xiàng)，牽頭制修訂并發(fā)布ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)22項(xiàng)、國(guó)行標(biāo)153項(xiàng)。

　　奮進(jìn)新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才，打造開放合作的創(chuàng)新生態(tài)是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺(tái)，石化院渴求并誠(chéng)摯邀請(qǐng)全球有識(shí)之士加盟。

　　引才崗位

　　RECRUITMENT POST

　　政策支持

　　POLICY SUPPORT

　　對(duì)引進(jìn)的高層次科技創(chuàng)新人才實(shí)行“年薪制”薪酬福利制度，根據(jù)引才對(duì)象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優(yōu)質(zhì)人才優(yōu)質(zhì)待遇。

　　1.戰(zhàn)略科學(xué)家，根據(jù)實(shí)際情況，面議薪酬待遇、工作條件等；科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、博士后人才，根據(jù)實(shí)際情況，在“石化院首席專家、高級(jí)專家、一級(jí)工程師、二級(jí)工程師”等專業(yè)技術(shù)序列中，確定適合的工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。

　　2.享受按集團(tuán)公司、石化院有關(guān)規(guī)定取得的各專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.對(duì)擁有自有技術(shù)并在3年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，執(zhí)行產(chǎn)業(yè)化收益提成獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　4.優(yōu)先申報(bào)國(guó)家人才計(jì)劃。

　　5.海外歸國(guó)人員，可參照在國(guó)外工作時(shí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。

　　7.提供早午工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

　　招聘程序

　　RECRUITMENT PROCESS

　　報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過招聘網(wǎng)站上傳或通過郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等（PDF掃描件）。

　　資格審查

　　根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘條件及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。

　　面試

　　根據(jù)情況選擇線上或線下形式進(jìn)行綜合面試。面試人員講述個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、取得的工作業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)；對(duì)面試專家組提出的專業(yè)知識(shí)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及社會(huì)責(zé)任等方面的問題進(jìn)行答辯；面試專家組進(jìn)行打分并討論形成綜合面試意見。

　　確定擬錄用人選

　　按照面試成績(jī)確定擬錄用人選，報(bào)集團(tuán)公司審批。

　　聘用

　　經(jīng)集團(tuán)公司審批后，按有關(guān)規(guī)定要求履行聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

　　工作地點(diǎn)

　　WORK LOCATION

　　北京市

　　應(yīng)聘方式

　　RESUME DELIVERY

　　1.報(bào)名時(shí)間：自招聘啟事發(fā)布之日起至2025年5月31日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（見附件）及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、崗位聘任證書（或文件）、授權(quán)專利證書、有代表性的論文、獲獎(jiǎng)證書等電子版，放在以應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘人姓名命名的文件夾中（如：“工藝開發(fā)-張三”），發(fā)送至石化院招聘專用電子郵箱。