四川路橋科技質(zhì)量部、技術(shù)中心關(guān)于面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘
發(fā)布于：03-12
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司技術(shù)質(zhì)量管理工作，深度踐行“品質(zhì)示范、創(chuàng)新引領(lǐng)”的工程建設(shè)核心理念，全力打造路橋工程質(zhì)量卓越品牌，切實(shí)推動(dòng)公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘1名一般質(zhì)量管理崗工作人員、1名一般技術(shù)崗工作人員。具體條件及要求如下：
一、崗位及人數(shù)
四川路橋科技質(zhì)量部一般管理崗：1名
四川路橋技術(shù)中心一般技術(shù)崗：1名
二、招聘人員范圍
四川路橋內(nèi)部滿(mǎn)足招聘條件且在編在崗的職工
三、崗位職責(zé)
一般管理崗（質(zhì)量崗）
1.收集、整理、研究工作相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等，研究公司有關(guān)宣貫意見(jiàn)；
2.研究制定公司工程質(zhì)量管理的體制機(jī)制，制定和修訂相關(guān)制度辦法，推動(dòng)質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3.制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)，下達(dá)各直屬企業(yè)質(zhì)量管理指標(biāo)，組織開(kāi)展質(zhì)量管理及創(chuàng)優(yōu)工作的考核與評(píng)價(jià)；
4.指導(dǎo)公司建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工程項(xiàng)目交（竣）工驗(yàn)收和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)；
5.指導(dǎo)公司項(xiàng)目品質(zhì)工程建設(shè)，推動(dòng)平安百年品質(zhì)工程創(chuàng)建等評(píng)優(yōu)工作；
6.組織開(kāi)展質(zhì)量專(zhuān)題培訓(xùn)及有關(guān)質(zhì)量管理工作交流、推廣和應(yīng)用；
7.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理信息的收集、發(fā)布及有關(guān)情況上報(bào)；
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、相關(guān)文稿的撰寫(xiě)；
9.負(fù)責(zé)國(guó)家及地方相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的質(zhì)量管理相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的監(jiān)督貫徹落實(shí)情況；
10.督查直屬企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況（質(zhì)量貫標(biāo)情況），對(duì)工程質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；
11.督查直屬企業(yè)對(duì)公司推廣使用的“四新技術(shù)”及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用情況并進(jìn)行考核，不斷提升質(zhì)量管理水平；
12.牽頭公司工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量督查，掌握項(xiàng)目質(zhì)量動(dòng)態(tài)，對(duì)質(zhì)量有關(guān)信息進(jìn)行通報(bào)；
13.籌備公司質(zhì)量管理專(zhuān)題會(huì)，撰寫(xiě)相關(guān)會(huì)議材料，推動(dòng)質(zhì)量管理能力提升；
14.按有關(guān)規(guī)定配合、協(xié)助、參與質(zhì)量事故調(diào)查和處理；
15.督查公司平安百年品質(zhì)工程創(chuàng)建工作落實(shí)情況；
16.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理工作對(duì)口的外部部門(mén)、機(jī)構(gòu)的關(guān)系建立與維護(hù)工作，督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查直屬企業(yè)相關(guān)工作。
一般技術(shù)崗
1.負(fù)責(zé)收集行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等最新信息，及時(shí)向全公司發(fā)布；
2.協(xié)助組織重大技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)論證和攻關(guān)，為公司品牌戰(zhàn)略提供技術(shù)支撐；
3.組織推進(jìn)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，統(tǒng)籌編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工藝、工法和裝備；
4.督查超過(guò)一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制及落實(shí)情況；
5.參與公司的技術(shù)研發(fā)工作；
6.進(jìn)行工程建設(shè)前沿技術(shù)研究；
7.為重大工程提供技術(shù)服務(wù)。
四、基本條件及招聘條件
基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)。
5.具有下列情形之一的，不能參加競(jìng)聘：
（1）曾因違紀(jì)違法被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（2）被依法列為國(guó)家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；（5）按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)所在單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好思想品德,認(rèn)同四川路橋企業(yè)文化和核心價(jià)值觀；
2.不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競(jìng)業(yè)限制的人員；
3.原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高職稱(chēng)本科學(xué)歷；
4.路、橋、隧方向等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事技術(shù)、質(zhì)量、檢測(cè)相關(guān)工作；
5.參與項(xiàng)目施工工作年限不低于3年；
6.年齡不得超過(guò)40歲；
7.熟悉現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，有較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
五、工作地點(diǎn)
成都
六、應(yīng)聘流程和截止日期
（一）應(yīng)聘流程：
1.報(bào)名方式：關(guān)注“四川路橋招聘”微信公眾號(hào)，進(jìn)入招聘或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU6468728f0dcad45af142832e/pb/index.htm登錄IE官網(wǎng)在“四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部招聘”中選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷投遞（內(nèi)部招聘登錄賬號(hào)為蜀道人力系統(tǒng)中職工預(yù)留手機(jī)號(hào)，密碼為身份證號(hào)后六位），同時(shí)將身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等資料掃描電子版上傳至招聘平臺(tái)。
2.資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在考核前如實(shí)提交上述證明材料紙質(zhì)版，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的，予以解聘；
3.現(xiàn)場(chǎng)考核：通過(guò)審核的應(yīng)聘者參加面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力，需攜帶相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料原件，面試時(shí)遞交查驗(yàn)。
4.錄用：按照考核成績(jī)排名確定擬錄用人員，由人力資源部為其辦理相關(guān)程序。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月17日23:59；
（三）面試時(shí)間：短信或郵件通知；
（四）聯(lián)系方式
科技質(zhì)量部：席先生，13880450240
人力資源部：李女士，13568607919
公司地址：四川省成都市高新區(qū)九興大道12號(hào)