西安寶光智能電氣有限公司招聘

發(fā)布于：03-05

　西安寶光智能電氣有限公司（以下簡稱“寶光智能”）隸屬于中國電氣裝備集團(tuán)有限公司，前身為西電三菱電機(jī)開關(guān)設(shè)備有限公司（成立于1997年），是中國西電集團(tuán)有限公司所屬電氣產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)（寶光集團(tuán)）中壓配電業(yè)務(wù)板塊骨干企業(yè)，位于陜西省西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城二路33號，占地約55畝，注冊資本1.53億元，總資產(chǎn)2.73億元，現(xiàn)有員工200余人。

　　寶光智能以“主業(yè)突出、相關(guān)多元”為引領(lǐng)，以“產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先，制造技術(shù)領(lǐng)先”為宗旨，依托“XD”“寶光”品牌的影響力，在原西電三菱研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝制造及生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，致力于操動機(jī)構(gòu)、斷路器等關(guān)鍵元件業(yè)務(wù)、低壓智能配電設(shè)備業(yè)務(wù)、智能開關(guān)設(shè)備成套業(yè)務(wù)、組合電器集中控制系統(tǒng)和中低壓輸配電系統(tǒng)集成及解決方案業(yè)務(wù)的研究和開發(fā)。

　　寶光智能各類產(chǎn)品廣泛服務(wù)于國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、電力工程、鋼鐵冶金、石油化工、交通運(yùn)輸、能源水利、建筑工程、環(huán)保工程、新能源等領(lǐng)域，暢銷國內(nèi)30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并出口到泰國、柬埔寨、越南、緬甸、菲律賓、智利、厄瓜多爾、剛果（金）等國家，得到了廣大用戶的贊譽(yù)和好評。

　　寶光智能將始終秉承“顧客至上、精益求精、服務(wù)社會”的企業(yè)使命和“創(chuàng)新圖強(qiáng)、至精至誠、和諧共贏”的企業(yè)精神，愿與國內(nèi)外各界朋友共創(chuàng)美好未來！

　　01

　　低壓產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師（5千-1萬）

　　技術(shù)能力要求:

　　1.有低壓成套設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。（一二次設(shè)計(jì)能力及經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)中相關(guān)低壓柜的標(biāo)準(zhǔn)，熟悉目前市場上低壓柜的各種柜型）2.熟悉各種低壓成套產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，參數(shù)，特點(diǎn)，工程應(yīng)用。

　　3.具有低壓一二次設(shè)計(jì)至少三到年五工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上低壓產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷驗(yàn)。

　　2.年齡要求:45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較好的溝通協(xié)作能力。

　　工作地址：鳳城二路33號

　　02

　　二次配線電工（4千-8千）

　　崗位職責(zé)：

　　1. 電氣線路安裝與連接：負(fù)責(zé)按照電氣原理圖、接線圖等技術(shù)文件，精確進(jìn)行二次電氣線路的布線、接線工作，確保線路連接牢固、布線整齊美觀，符合電氣安裝規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)，無短路、斷路及虛接等問題，保證電氣系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和安全性。

　　2. 線束制作與整理：根據(jù)項(xiàng)目需求，制作各類電氣線束，包括裁剪合適長度的電線、剝線、壓接端子等操作，并對完成的線束進(jìn)行分類、標(biāo)識和妥善整理，便于安裝和后期維護(hù)，提高工作效率和線路的可追溯性。

　　3. 設(shè)備調(diào)試與測試配合：在電氣設(shè)備組裝完成后，配合調(diào)試人員進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試工作，對二次配線部分進(jìn)行通電前檢查，協(xié)助排查和解決因配線問題導(dǎo)致的設(shè)備故障，確保設(shè)備各項(xiàng)電氣功能正常運(yùn)行，記錄相關(guān)測試數(shù)據(jù)和問題，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

　　4. 質(zhì)量控制與檢驗(yàn)：在配線過程中，嚴(yán)格執(zhí)行自檢制度，對每一道工序的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正配線錯(cuò)誤、瑕疵等質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提高產(chǎn)品的一次性合格率和整體質(zhì)量水平。

　　5. 材料與工具管理：負(fù)責(zé)對所使用的電線、電纜、接線端子、線槽、線管及各類工具進(jìn)行妥善管理，定期盤點(diǎn)庫存，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前申領(lǐng)所需材料和工具，避免因材料短缺或工具損壞影響生產(chǎn)進(jìn)度，節(jié)約生產(chǎn)成本，確保工作的順利進(jìn)行。

　　6. 安全生產(chǎn)與環(huán)境維護(hù)：遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，在操作電氣設(shè)備和使用電動工具時(shí)確保自身安全，防止觸電、火災(zāi)等事故發(fā)生；保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理廢棄電線、線頭和其他雜物，維持良好的工作環(huán)境，符合 5S 管理要求。

　　7. 技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新參與：關(guān)注行業(yè)內(nèi)二次配線技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)有的配線工藝、方法和流程提出合理化建議和改進(jìn)方案，參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，提高生產(chǎn)效率、降低勞動強(qiáng)度和生產(chǎn)成本，提升企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。

　　招聘要求：

　　1. 教育背景：

　　中專及以上學(xué)歷，電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；或具備同等學(xué)歷水平，并通過相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)獲得電氣配線方面的專業(yè)知識和技能認(rèn)證。

　　2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　- 具有2年以上二次配線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類電氣設(shè)備的二次配線流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜電氣線路的布線、接線任務(wù)，有在電氣制造企業(yè)、工業(yè)自動化領(lǐng)域或10kV或者35kV開關(guān)柜相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3. 技能要求：

　　- 專業(yè)技能：熟練掌握電氣布線、接線的基本技能，熟悉常見電氣元件的接線方法和原理，具備一定的電氣故障排查和維修能力，能夠根據(jù)電氣圖紙進(jìn)行現(xiàn)場配線施工，并確保接線質(zhì)量和電氣性能符合要求。

　　- 軟件操作能力：具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠使用辦公軟件（如 Word、Excel）進(jìn)行工作文檔的編寫和數(shù)據(jù)記錄；熟悉電氣設(shè)計(jì)軟件（如 CAD）的基本操作，能夠查看和理解二維電氣圖紙者更佳。

　　4. 知識要求：

　　掌握扎實(shí)的電工電子技術(shù)基礎(chǔ)知識，包括電路原理等

　　工作地址：鳳城二路33號

　　03

　　機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（6千-1.2萬）

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)在手訂單的工程設(shè)計(jì)，配合各相關(guān)部門完成關(guān)聯(lián)工作，主要工作內(nèi)容如下：

　　（1）工程項(xiàng)目一次元器件的選型；

　　（2）開關(guān)柜體的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　（3）售前技術(shù)支持及系統(tǒng)方案確認(rèn)；

　?。?）售后現(xiàn)場問題分析及處理；

　?。?）母線橋設(shè)計(jì)；

　?。?）圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　?。?）產(chǎn)品的工藝改進(jìn)。

　　2.任職資格

　?。?）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，品行端正、無不良記錄；

　　（2）熟練使用cad、office、powerpoint、project或其他電氣設(shè)計(jì)軟件完成電氣圖紙繪制；

　　（3）年齡22-35周歲，身體健康，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　?。?）有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.福利待遇

　　七險(xiǎn)一金+健康體檢+員工餐廳+就餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+生日福利+年節(jié)福利+高溫補(bǔ)貼+取暖費(fèi)+降溫費(fèi)+安家費(fèi)+帶薪年假+探親假+出差補(bǔ)助+其他

　　職位福利：七險(xiǎn)一金、健康體檢、員工餐廳、交通補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、安家費(fèi)、帶薪年假、就餐補(bǔ)助

　　職位亮點(diǎn)：七險(xiǎn)一金+取暖費(fèi)+安家費(fèi)+員工餐廳+其他

　　工作地址：鳳城二路33號

　　04

　　斷路器開發(fā)工程師（5千-1萬）

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)斷路器新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品、改善產(chǎn)品及技術(shù)導(dǎo)入產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)工作，主要工作內(nèi)容為：

　　（1）市場調(diào)研；

　　（2）新產(chǎn)品開發(fā)；

　　（3）型式試驗(yàn)相關(guān)事項(xiàng)。

　　2.任職資格

　?。?）機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

　?。?）本科以上學(xué)歷；

　?。?）有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼

　　職位亮點(diǎn)：央企+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+降溫取暖費(fèi)+食補(bǔ)

　　工作地址：鳳城二路33號

　　05

　　產(chǎn)品設(shè)計(jì)師（高、低壓設(shè)計(jì)）（5千-1萬）

　　崗位職責(zé)：1.10~35KV開關(guān)柜高壓產(chǎn)品一次設(shè)計(jì);2.機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，電氣類、機(jī)械類、電力電子、熱能工程、材料類、通信類專業(yè);

　　2.2.具有10~35KV開關(guān)柜的一次設(shè)計(jì)能力及經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)10~35kV開關(guān)柜的國家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉目前市場上10~35kV開關(guān)柜的各種柜型。

　　3.1986年1月1日后出生，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者及具備核心技能人才可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　4.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識:具備崗位工作所需要的能力素質(zhì)要求。

　　工作地址：鳳城二路33號

　　06

　　電氣設(shè)計(jì)工程師（5千-1萬）

　　1.崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)在手訂單的電氣設(shè)計(jì)，配合各相關(guān)部門完成關(guān)聯(lián)工作，主要工作內(nèi)容如下：

　?。?）工程項(xiàng)目二次元器件的選型；

　?。?）開關(guān)柜體的電氣原理及配線圖設(shè)計(jì)；

　?。?）售前技術(shù)支持、售后現(xiàn)場問題分析及處理；

　　（4）電氣圖紙標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　?。?）電力系統(tǒng)整體解決方案設(shè)計(jì)。

　　2.任職資格

　?。?）電氣工程及相關(guān)專業(yè)；

　?。?）本科以上學(xué)歷；

　?。?）有相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼

　　職位亮點(diǎn)：央企+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+降溫取暖費(fèi)+食補(bǔ)

　　工作地址：鳳城二路33號

　　07

　　大客戶銷售經(jīng)理（5千-1萬）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)所在地區(qū)產(chǎn)品推廣和宣傳工作。

　?。?）負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　?。?）負(fù)責(zé)所在地區(qū)營銷市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、貨款回收及售后協(xié)調(diào)工作。

　　2.任職要求：

　　（1）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　?。?）年齡45周歲及以下，身體健康，5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　?。?）在所屬地區(qū)有一定的市場及客戶資源，熟悉行業(yè)市場規(guī)則。

　?。?）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　?。?）遵紀(jì)守法，遵守公司相關(guān)營銷制度，且不得從事有損公司形象及利益的相關(guān)活動。

　　3.工作待遇：

　　1、相關(guān)待遇條件面談，或聯(lián)系咨詢；

　　2、一經(jīng)錄用享受公司工作餐等相關(guān)福利待遇。

　　職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼

　　職位亮點(diǎn)：央企+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+降溫取暖費(fèi)+食補(bǔ)

　　工作地址：鳳城二路33號

　　08

　　銷售精英（5千-1萬）

　　1.崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)所在地區(qū)產(chǎn)品推廣和宣傳工作。

　?。?）負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　?。?）負(fù)責(zé)所在地區(qū)營銷市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、貨款回收及售后協(xié)調(diào)工作。

　　2.任職要求：

　?。?）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　?。?）年齡45周歲及以下，身體健康，5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　?。?）在所屬地區(qū)有一定的市場及客戶資源，熟悉行業(yè)市場規(guī)則。

　?。?）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　?。?）遵紀(jì)守法，遵守公司相關(guān)營銷制度，且不得從事有損公司形象及利益的相關(guān)活動。

　　3.工作待遇：

　　1、相關(guān)待遇條件面談，或聯(lián)系咨詢；

　　2、一經(jīng)錄用享受公司工作餐等相關(guān)福利待遇。

　　職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼

　　職位亮點(diǎn)：央企+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+降溫取暖費(fèi)+食補(bǔ)

　　工作地址：鳳城二路33號

　　08

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