HR面試時,HR可能會感到一些不同的情緒和感覺。
作為HR,面試是評估和選擇合適員工的重要步驟,因此HR可能會感到責(zé)任重大,需要確保選擇到最適合的人選。
面試是與新人接觸和了解他們的機(jī)會,HR可能會感到興奮,期待找到一位優(yōu)秀的候選人。
面試可能會給HR帶來一些緊張感,特別是在面試高級職位或重要崗位的候選人時,HR可能會感到壓力。
HR在面試過程中需要全神貫注地傾聽候選人的回答和觀察他們的表現(xiàn),因此HR可能會感到專注和集中注意力。
當(dāng)HR認(rèn)為找到了一位非常適合的候選人,并且能夠為公司帶來價值時,他們可能會感到滿足和成就感。
HR在面試過程中可能會有不同的感受,但他們的目標(biāo)是找到最適合的人選來滿足公司的需求。