事關(guān)你的工資！月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)該這樣算！

發(fā)布于：10-23

對(duì)大多數(shù)人來說
月計(jì)薪天數(shù)是21.75天
而不是22天或23天
這是為什么？


月計(jì)薪天數(shù)通常是21.75天。這是因?yàn)槠侥?65天除以12個(gè)月得到每個(gè)月的平均天數(shù)為30.42天。然而，人們往往按照實(shí)際的月份天數(shù)來計(jì)算工資，即每月薪水按照實(shí)際工作的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。平均每個(gè)月的天數(shù)為30.42天，但有些月份的天數(shù)少于30天，例如2月份，有時(shí)會(huì)有閏年，2月份有29天。因此，按照實(shí)際工作的天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)通常是21.75天。

月計(jì)薪天數(shù)關(guān)系到加班費(fèi)

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位安排勞動(dòng)者在休息日或節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍或三倍工資。這時(shí)候月計(jì)薪天數(shù)的作用就顯現(xiàn)出來了。

月計(jì)薪天數(shù)關(guān)系到工資扣除

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，請(qǐng)事假應(yīng)按月平均計(jì)薪天數(shù)21.75天來折算扣除工資。

員工的日工資為：月工資÷21.75

員工應(yīng)被扣除的工資為：日工資×請(qǐng)假天數(shù)

員工當(dāng)月應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的工資為：月工資—被扣除工資

小伙伴們現(xiàn)在都知道了嗎？
21.75天
這個(gè)月計(jì)薪天數(shù)很重要！