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電話面試：通過電話與求職者進(jìn)行對話和評估，可以初步了解求職者的背景和能力。
視頻面試：通過視頻通話的方式進(jìn)行面試，可以更直觀地觀察求職者的表情和身體語言。
面對面面試：求職者與面試官面對面進(jìn)行面試，可以更準(zhǔn)確地評估求職者的能力和適應(yīng)性。
小組面試：多個求職者一起參加面試，通過觀察他們在團(tuán)隊環(huán)境中的表現(xiàn)來評估他們的協(xié)作和溝通能力。
實務(wù)面試：求職者需要進(jìn)行實際操作，例如編寫代碼、解決問題等，來展示他們的實際能力。