年終獎應(yīng)當(dāng)如何發(fā)？工資和獎金有啥區(qū)別？答案在這里

發(fā)布于：11-23

年終獎通常是一種額外的報酬，與工資是有區(qū)別的。


工資：工資是根據(jù)勞動者與雇主之間的就業(yè)合同約定的固定薪酬。它通常以每小時、每周或每月的形式支付，并且是根據(jù)勞動者的工作量、工時或工作效率來計算的。工資是勞動者用于生計的主要來源。


年終獎：年終獎是根據(jù)公司或雇主的政策，在每年結(jié)束時向員工支付的一筆額外報酬。年終獎的發(fā)放通常與員工在公司的表現(xiàn)、公司的財務(wù)狀況以及其他因素相關(guān)。年終獎是公司給予員工的一種獎勵，旨在鼓勵員工的努力和表現(xiàn)。


在年終獎發(fā)放方面，公司可以采取不同的支付方式。以下是一些常見的支付方式：


一次性支付：公司在特定的日期將整個年終獎金額一次性支付給員工。


分期支付：公司將年終獎金額分為幾個部分，在一段時間內(nèi)分期支付給員工。這種方式可以幫助員工更好地規(guī)劃和管理財務(wù)。


績效綁定支付：公司將一部分或全部年終獎金額與員工的業(yè)績表現(xiàn)掛鉤，通過設(shè)定績效目標(biāo)，員工需要實現(xiàn)特定的績效才能獲得相應(yīng)的獎金。


年終獎的支付方式是由公司根據(jù)政策和實際情況來決定的。員工應(yīng)仔細(xì)查看公司的相關(guān)政策和合同條款，以了解年終獎的具體規(guī)定。