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根據(jù)一般的員工行為準(zhǔn)則和公司規(guī)章制度，打架通常被視為違反職業(yè)道德和危害職場(chǎng)安全的行為。如果員工在單位發(fā)生打架，公司通常有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括可能的辭退。然而，具體的決策取決于公司的政策、國(guó)家/地區(qū)的就業(yè)法律和公司內(nèi)部程序的規(guī)定。建議您咨詢公司人力資源部門或法律專業(yè)人士，以獲取詳細(xì)指導(dǎo)和最適當(dāng)?shù)姆山ㄗh。