職場鐵律：要么狠，要么忍，要么滾！

發(fā)布于：11-15

在職場中，有一些被稱為"職場鐵律"的原則，其中之一是"要么狠，要么忍，要么滾"。這個(gè)原則主要強(qiáng)調(diào)在職場中需要采取積極主動的態(tài)度，合理維護(hù)自身權(quán)益。


"要么狠"意味著職場上需要有明確的目標(biāo)并為之努力，不怕困難，勇往直前，毫不退縮。這意味著要以積極的態(tài)度和努力工作，爭取更好的待遇和發(fā)展機(jī)會。


"要么忍"是指在職場中往往會遇到一些不如意的情況，這時(shí)候需要有智慧和耐心來處理。有時(shí)候需要忍耐一些不公平的待遇或不合理的安排，但同時(shí)要保持理智，從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，找到解決問題的方法。


"要么滾"是指在職場中遇到無法忍受的情況時(shí)，應(yīng)該果斷做出離開的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己無法得到公正對待或與公司文化、價(jià)值觀不符，就應(yīng)該果斷離開職位，尋求更好的發(fā)展機(jī)會。


，"要么狠，要么忍，要么滾"這個(gè)職場原則強(qiáng)調(diào)了在職場中需要保持積極主動的態(tài)度，同時(shí)也要理智處理問題，如果遇到無法忍受的情況，應(yīng)該果斷離開。


每年總有段上班族特別躁動的時(shí)期，掙扎著領(lǐng)到年終獎之后，是不是該轉(zhuǎn)換跑道、換份工作。于是，關(guān)于自己是否該換跑道、換工作的私訊就如雪片般飛來……所以，決定用兩個(gè)觀點(diǎn)來告訴你，年后該不該轉(zhuǎn)跑道、換工作。


觀點(diǎn)1：換跑道、換工作是正?，F(xiàn)象


對于許多上班族來說，年終獎是他們努力一年的結(jié)果之一，也是衡量自己工作價(jià)值及貢獻(xiàn)的一種方式。如果領(lǐng)到年終獎后發(fā)現(xiàn)自己的努力與回報(bào)不成正比，或者在現(xiàn)有工作中遇到了成長瓶頸，換跑道、換工作成為了一個(gè)值得考慮的選擇。


換跑道、換工作可以提供新的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓人們能夠?qū)W習(xí)新的技能、拓寬自己的視野，從而更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。此外，通過換工作，經(jīng)常可以獲得更高的薪水和更好的福利待遇。從長遠(yuǎn)來看，換跑道、換工作也可以促進(jìn)個(gè)人的成長與發(fā)展。


觀點(diǎn)2：穩(wěn)定與發(fā)展需要綜合考慮


雖然換跑道、換工作可能帶來新的機(jī)會和挑戰(zhàn)，但并不是每個(gè)人都適合或者必須要換工作。穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的人際關(guān)系對許多人來說也是很重要的。一味追求薪水和福利的提升，可能會忽視了穩(wěn)定性和人際關(guān)系的價(jià)值。


此外，要考慮到換工作可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。新工作的適應(yīng)期可能需要一定的時(shí)間，而且換工作也可能會面臨新的工作壓力和挑戰(zhàn)。因此，在決定是否換跑道、換工作時(shí)，需要綜合考慮個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、現(xiàn)有工作環(huán)境以及個(gè)人的適應(yīng)能力。


是否換跑道、換工作是一個(gè)個(gè)人具體情況和需求的問題。每個(gè)人的情況不同，所以沒有統(tǒng)一的答案。需要在個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、現(xiàn)有工作環(huán)境和個(gè)人適應(yīng)能力等多方面綜合考量后做出決策。