江蘇將嚴(yán)查企業(yè)超時(shí)加班 情節(jié)嚴(yán)重將公開(kāi)曝光

發(fā)布于：12-26

　　江蘇將嚴(yán)查企業(yè)超時(shí)加班 情節(jié)嚴(yán)重將公開(kāi)曝光

      昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者獲悉，江蘇省人社廳近日下發(fā)通知，各地將加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間規(guī)定情況的執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處超時(shí)加班行為。對(duì)加班加點(diǎn)情節(jié)嚴(yán)重或造成職工健康損害等嚴(yán)重后果的，將依法從重處罰并予以公開(kāi)曝光。

　　《通知》要求，全省各地將以勞動(dòng)密集型加工制造、建筑施工等企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間規(guī)定情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。督促企業(yè)合理安排職工的工作和休息時(shí)間，依法嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

　　發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在每天加點(diǎn)超過(guò)3小時(shí)、每月加班加點(diǎn)超過(guò)36小時(shí)、每周不能保證休息一天、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施特殊工時(shí)，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的，將及時(shí)立案調(diào)查，依法督促整改到位。

　　對(duì)強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)、加班加點(diǎn)情節(jié)嚴(yán)重或造成職工健康損害等嚴(yán)重后果的，要依法從重處罰并予以公開(kāi)曝光。

　　同時(shí)，督促企業(yè)遵守有關(guān)高溫天氣作業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定。引導(dǎo)企業(yè)積極根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在日最高氣溫分別達(dá)到35℃、37℃、40℃以上時(shí)，依法縮短工作時(shí)間，積極采取輪換作業(yè)、適當(dāng)增加休息時(shí)間，以及減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利和身體健康。

　　引導(dǎo)企業(yè)積極落實(shí)工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)現(xiàn)用人單位不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金的，要及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。