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工作不開心?那是因?yàn)槟銢]做到這幾點(diǎn)!

發(fā)布于:12-14

  工作不開心?那是因?yàn)槟銢]做到這幾點(diǎn)!


  每次寫職場(chǎng)文,都能收到好多留言。一條條翻看,讓我忍不住感慨女生的職場(chǎng)還是和男生有不一樣。


  可是我們明明夢(mèng)想著更高的薪資來買更漂亮的包包呀,也夢(mèng)想著更“向前一步”的職場(chǎng)生活來印證自己的價(jià)值啊。


  今天分享我這兩年在職場(chǎng)中學(xué)到的最重要的幾條經(jīng)驗(yàn),它們也許不能幫你立即提升百分之二十的工資,但也許會(huì)讓你更安心、更從容于自己的職場(chǎng)生活。


  1、請(qǐng)收起你脆弱的玻璃心


  曾經(jīng)看過一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的老板寫的文章,她寫:“常跟其他老板交流,我們都說:現(xiàn)在的小孩不能說,一說就不高興,也不能教的太仔細(xì),教的太多,他會(huì)以為你處在更年期?!?


  看了這段話之后,我反省了一下自己,以及平時(shí)看到的姑娘們的吐槽,發(fā)覺也許我們真的是太玻璃心了。


  在職場(chǎng)上,沒人會(huì)像父母一樣慣著你,做錯(cuò)了事必須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰;更沒人會(huì)像朋友們一樣哄著你,你可以哭但哭完了該做的事情還是要做。


  有時(shí)候,我會(huì)看到讀者們來傾訴說:“我一個(gè)女孩子,他們?cè)趺纯梢赃@么對(duì)我……”。你看,我們一面在追求男女平等,另一面卻又要求區(qū)別待遇。


  在求取利益時(shí)追求男女平等,在需要照顧時(shí)又要求區(qū)別待遇,哪有那么好的事情呀。所以我很贊同王瀟(瀟灑姐)說的:“創(chuàng)業(yè)不分男女,只分強(qiáng)弱?!?


  事實(shí)上,其它的工作也不分男女,只分強(qiáng)弱。做錯(cuò)了事要承擔(dān)的后果不會(huì)因?yàn)槲覀兪桥鴾p弱,該擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不會(huì)因?yàn)槲覀兪桥鴾p少。


  你可能會(huì)委屈,你可能會(huì)不服,但職場(chǎng)也是血淋淋的戰(zhàn)場(chǎng),你無從選擇。所以收起你脆弱的玻璃心吧,像一個(gè)女英雄一樣去工作,而不僅僅是女漢子。


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  這本書的作者市村洋文曾在日本野村證券創(chuàng)下前所未見的驚人業(yè)績(jī),被譽(yù)為“鬼才社長(zhǎng)”。看了好幾遍書,簡(jiǎn)直對(duì)他佩服的五體投地。


  女孩子們雖然不是必須要成為這樣的工作狂,但非常有必要見識(shí)一個(gè)這樣的工作狂。不僅僅是他的工作態(tài)度,還有不達(dá)目的誓不罷休的“銷售精神”,以及對(duì)待客戶無比周到的工作方式,都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。


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  ● 曾子墨《墨跡》


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  5、比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)


  前幾天看雜志,看到一位職場(chǎng)老師對(duì)年輕人的提醒是:“從滾雪球開始,多做事,就是剛才說的,多多體驗(yàn),人家不愿意做的事,你要搶先做,而且要第一個(gè)舉手。做多了,你經(jīng)驗(yàn)豐富了,名聲在外了,你的個(gè)人品牌也就建立起來了?!?


  我覺得非常對(duì)。


  在大部分人都渾渾噩噩的時(shí)候,你比別人多做一點(diǎn)點(diǎn),可能就會(huì)有意外的收獲。


  ●比如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的“作業(yè)”,多設(shè)想幾套方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇;對(duì)于沒聽明白的工作任務(wù),多問幾個(gè)為什么,別等到做完之后再發(fā)現(xiàn)自己做了無用功;●比如盡早考下行業(yè)內(nèi)的專業(yè)證書,比別人更快地積累知識(shí);最大化自己的經(jīng)驗(yàn),多觸碰公司里的各種case;●比如多向前輩學(xué)習(xí),別遇見事兒就躲。很多時(shí)候,不是“你行,才能上”,而是“上了,才能行”,所以要牢牢記著“向前一步”,而不是“后退一步”。


  相信我,在職場(chǎng)上的每一份付出都絕不會(huì)辜負(fù)你。


  


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