面試這些事你知道嗎？

發(fā)布于：12-16

　　面試這些事你知道嗎？

　　在整個應(yīng)聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，事關(guān)成敗。面試是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機，面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的一些不足。但它的難度也是很大的，尤其是對于那些初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，因為缺乏經(jīng)驗，面試常常成為一道難過的坎兒，有很多畢業(yè)生順利通過了簡歷關(guān)、筆試關(guān)，最后卻在面試中鎩羽而歸。希望下面的一些面試技巧能為你提供一些幫助。

　　如何回答問題

　　(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

　　(3)確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題一時摸不到邊際，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，然后請教對方以確認內(nèi)容。

　　(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不會的問題時，不懂裝懂的做法是不足取的，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　常見的一些面試問題

　　問題：你正在和其他公司洽談嗎?

　　回答：是的。

　　點評：如果你的回答是否定的，那么你應(yīng)征的希望必然削弱不少。如果你沒有同時應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職計劃出了嚴重的錯誤。若確實在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認為你是值得給第二次面試機會的人選。

　　問題：為什么要錄用你?

　　回答：這是你要回答好的最重要的問題。根據(jù)公司目前的需要，強調(diào)你的背景優(yōu)勢，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，強調(diào)你的其他工作經(jīng)驗和所受的教育，適合這個工作。

　　點評：確定你是不是最佳人選，看看你有沒有自信心。

　　問題：你好象不適合到我們公司工作?

　　回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。其實我對貴公司非常尊重，對公司業(yè)務(wù)也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過培訓(xùn)和工作后，是能夠達到貴公司要求的，請務(wù)必再次考慮錄用的問題。

　　點評：應(yīng)答時，千萬要注意不可反問對方提出的此問題的理由。此問有時也是主試者考驗應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。

　　問題：請問你還有問題要問嗎?

　　回答：回答這個問題，大有學問。首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關(guān)問題提出來。其次，進一步強調(diào)一下你在面試過程中沒有機會談到的個人優(yōu)勢。如果實在沒有什么可以說的，也不要說沒有問題。你可以問面試者下一次的面試(如果有的話)是什么時間?或者問面試者什么時候可以得到結(jié)果，以及什么時候可以打電話給他。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應(yīng)該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。我認為我完全能夠勝任這份工作。請給我這個機會?！弊詈?，對面試者表示致謝，握手，告別。

　　點評：此問一般當面試者要結(jié)束面試時，常常會問的問題。

　　一些細節(jié)問題

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略。

　　3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了。

　　4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信。

　　5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣。

　　6、著裝要得體。

　　7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語。

　　8、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。

　　9、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。

　　不要有這些小動作

　　1、手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　2、腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　　3、背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？

　　4、眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

　　5、臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

　　最后，為大家?guī)韮傻拦韫让嬖囶}，大家來試試吧！

　　1、如果你突然縮小到硬幣那么高，還被人狠心扔進攪拌機中，假設(shè)這時你的密度不變，而攪拌機一分鐘后就會開啟，你會怎么做?

　　2、如果上帝要賦予你超能力，你選擇能隱身還是能飛?

　　第一題是來自谷歌的燒腦問題，它需要非常強的跳躍思維。許多人會覺得這種情況下自己死定了，但這個問題的關(guān)鍵就在于人體密度，由于密度不變，你還是會有正常人類的力量，這種力量搭配一個硬幣大小的身材，想跳出攪拌機實在是太輕松了。

　　第二題是微軟的面試問題，它們要選一個高級別的產(chǎn)品經(jīng)理。確實，這兩項超能力都很牛，但這里面卻包含了一個心理學的小陷阱。如果你選了隱身，那就意味著你生性膽怯，而且比較靦腆。選擇飛行能力則代表你比較勇敢，而且不會怯場，這樣才能成為一個好領(lǐng)導(dǎo)。不過也許最好的答案不是二選一，而是“這問題很簡單，我選擇隱身，因為我已經(jīng)會飛了?！?