你的職場心理年齡多大了？

發(fā)布于：08-11

　　你的職場心理年齡多大了？

　　打拼職場心態(tài)很關(guān)鍵，心態(tài)好，才能更好地工作。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？是否已經(jīng)足夠成熟？

　　請開始答題之前準(zhǔn)備一支筆和一張白紙?？辞孱}意后答題，把每題記在白紙上。做完題后按后面的記分規(guī)則記分。

　　1． 在工作中，你比較喜歡跟哪一類的人接觸？

　　A．比自己更強(qiáng)的 B．需要自己的 C．不太清楚

　　2．如果工作需要你到一個(gè)完全都是陌生人的社交場合，你會：

　　A．很自然 B．有點(diǎn)怯場 C．經(jīng)常很怯場

　　3．當(dāng)你的上司不贊成也不理解你的建議時(shí)，你會：

　　A． 聽聽他的意見并加以改良

　　B．不再說話或者避開這個(gè)問題

　　C．繼續(xù)解釋

　　4．你知道對方說的是對的，但是對方態(tài)度很壞，讓你非常生氣，你會：

　　A． 感謝對方提供了好的建議

　　B．表面上就不聽你的，但是背地里改正

　　C．氣哼哼地按照對方說的做

　　5．工作上遇到麻煩，下班后你會：

　　A．從親人或者朋友處得到安慰

　　B．一個(gè)人出去散心，忘掉煩惱

　　C．悶在心里，憤憤不已

　　6．你的老板有事要請假，暫時(shí)由你來主管公司的一切事務(wù)，你的反應(yīng)是：

　　A．那我得增加工資，因?yàn)槲业墓ぷ髁吭黾恿?

　　B．這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會

　　C．哈哈，這下子沒人再監(jiān)視我啦

　　7．當(dāng)你的工作伙伴吃力地想教導(dǎo)你某件你很清楚的事，你會：

　　A．委婉的告訴他你早就知道

　　B．不說什么，但也不聽

　　C．等他講完，再顯示你對此道十分精通

　　8．如果突然贏到五百萬元的大獎(jiǎng)，你會選擇：

　　A．馬上辭職，做點(diǎn)兒自己真正想做的事情

　　B．把大部分存起來，繼續(xù)努力工作

　　C．買車買房，向同事吹噓

　　9．由于工作要求參加聚會，當(dāng)你覺得情緒低落時(shí)，會：

　　A．強(qiáng)作歡顏，不讓人注意到不快情緒

　　B．找個(gè)借口離開

　　C．完全不掩飾情緒，但堅(jiān)持坐到最后

　　10．你覺得同事們都會得你是個(gè)：

　　A．普通的人 B．聰明的人 C．老實(shí)的人

　　11．你認(rèn)為自己的工作和生活：

　　A．目前的生活與自己付出的相符

　　B．總是在花大量時(shí)間做著自己不想做的事

　　C．沒遇上好機(jī)會，不然會有更好的生活

　　12．看到工作中不合理的事情，你會：

　　A．麻木了，見得太多了

　　B．在可能的情況下會仗義執(zhí)言

　　C．很氣憤并大聲指責(zé)

　　計(jì)分方法

　　以上的選擇題，選A得5分，選B得3分，選C得1分，把你所得的分?jǐn)?shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。

　　分值解釋

　　0～20分

　　職業(yè)心理兒童期

　　你本質(zhì)上還是一個(gè)天真的小可愛。不切實(shí)際是你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。它讓你更能感受快樂，也讓你在生活中時(shí)常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性，并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但缺乏耐心，像小孩子一樣容易朝三暮四，所以，兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個(gè)心理年齡的人，還需要在職場的風(fēng)雨中多多磨練，才能逐漸成熟。

　　21～40分

　　職業(yè)心理青年期

　　這種類型的人通常是理想主義者，富有冒險(xiǎn)精神，樂觀、專注、求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但這種一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié)，因而容易導(dǎo)致與同事之間的分歧。此外，這種類型的人通常不信任直覺，受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個(gè)心理年齡的人，應(yīng)該樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，克服短期行為。

　　41～60分

　　職業(yè)心理成熟期

　　你按部就班、中規(guī)中矩地走著你人生的每一 步，你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時(shí)間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實(shí)際，能夠合情合理地處理現(xiàn)實(shí)工作中的種種矛盾，平和地看待完美與缺陷，獲得與喪失。你能清楚地認(rèn)識自己，能清楚地分辨可能與不能，可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的意見，因?yàn)?，你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位，或是你的朋友圈子里，應(yīng)該是屬于砥柱中流型的人物吧。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評

　　職業(yè)心理成熟是事業(yè)成功的保障，我們把職業(yè)心理分成三大階段，即職業(yè)心理兒童期、職業(yè)心理青年期、職業(yè)心理成熟期。

　　什么叫職場心理年齡？怎么樣才算職場心理年齡成熟？中國古有“三十而立”之說，一般我們認(rèn)為，一個(gè)人生理年齡在三十歲上下，就該對自己的未來有把握，他應(yīng)該很清楚自己的定位，對自己的職業(yè)規(guī)劃很詳盡，并且真正了解在什么情況下什么樣的工作會讓他快樂，會讓他有滿足感。這就是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，也是職業(yè)心理成熟的表現(xiàn)。但是，許多人在職場上可能還沒有達(dá)到這樣的狀態(tài)，不管他實(shí)際生理年齡有多大，他的職場心理年齡很可能還是很不成熟。

　　很多人在職場中心理年齡和生理年齡不同步，職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，在激烈的職場競爭中，職業(yè)心理的健康程度及成熟度越來越重要。有很多人工作能力很強(qiáng)，但卻不懂如何為人處事，與上司、同事的關(guān)系，與社會方方面面的關(guān)系都不能很好的相融；還有些人心理非常脆弱，在工作上一遇到挫折就灰心失望，甚至做出極端行為，等等。職業(yè)心理的脆弱、不成熟都會直接影響到職場的成功。