遴選、事業(yè)單位招聘！你，準(zhǔn)備好了嗎？

發(fā)布于：08-08

　　遴選、事業(yè)單位招聘！你，準(zhǔn)備好了嗎？

　　2016中央國家機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告

　　公開遴選職位包括處長及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員。

　　三、報(bào)名范圍和條件

　　(一)公開遴選

　　1.報(bào)名范圍：

　　(1)省級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　(2)省級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年以上縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。

　　除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級職位，年齡在43周歲以下;報(bào)考副處級職位，年齡在40周歲以下;報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

　　(5)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(6)所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

　　(7)大學(xué)本科以上文化程度。

　　(8)身體健康。

　　(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)公開選調(diào)

　　1.報(bào)名范圍:

　　國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

　　(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。

　　現(xiàn)任中央企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室負(fù)責(zé)同志或企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任省(區(qū)、市)屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任市(地)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省(區(qū)、市)或市(地)屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位，其中報(bào)考調(diào)研員職位的，須在五級職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央和省(區(qū)、市)直屬及部門所屬事業(yè)單位、市(地)直屬事業(yè)單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。

　　(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考調(diào)研員職位，年齡在43周歲以下;報(bào)考副處長或副調(diào)研員職位，年齡在40周歲以下。

　　(4)大學(xué)本科以上文化程度。

　　(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

　　(6)身體健康。

　　(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　(8)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào):

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(5)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選拔方式采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　(一)各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。低于5：1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

　　(二)考試采取分級分類的方式，分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

　　(三)筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試、面試成績和考試綜合成績應(yīng)當(dāng)及時通知本人。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選或選調(diào)職位的比例一般為2：1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。

　　(四)各部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。凡遴選或選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報(bào)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

　　(五)各部門不得擅自終止遴選或選調(diào)程序?？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　五、程序

　　(一)申報(bào)計(jì)劃

　　各部門在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好職位分析，科學(xué)編制計(jì)劃，準(zhǔn)確界定職位需求，合理設(shè)置資格條件。

　　請各部門按照要求填寫《2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃申報(bào)表》，于2016年7月27日前通過2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)職位計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)冶提交職位計(jì)劃。

　　(二)發(fā)布公告

　　2016年8月上旬在人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國勞動保障報(bào)等有關(guān)媒體上發(fā)布公告。各省(區(qū)、市)公務(wù)員主管部門、各部門在相應(yīng)的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)公告。

　　(三)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時間在公告中發(fā)布。具體步驟如下：

　　第一，報(bào)名人員登錄本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址(http://www.scs.gov.cn/gklx2016)，或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)，點(diǎn)擊2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專題冶進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息。

　　第二，報(bào)名人員上傳近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，30Kb以下)。

　　第三，報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印自動生成的《2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《2016年中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)，并不得進(jìn)行改動。

　　第四，報(bào)名人員如實(shí)填寫信息后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。第五，報(bào)名人員按照操作說明將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子圖片的形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。

　　專門面向選調(diào)生的遴選職位，由省(區(qū)、市)黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報(bào)名，不接受個人報(bào)名。每名選調(diào)生限推薦1個職位，被推薦人員在網(wǎng)上直接填報(bào)相應(yīng)職位信息，無需上傳《報(bào)名推薦表》電子文檔。經(jīng)組織推薦報(bào)名的選調(diào)生，還可自愿選報(bào)1個相同職務(wù)層次的面向所有公務(wù)員的遴選職位，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定執(zhí)行。

　　用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)名人員限報(bào)1個面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位，多報(bào)無效;凡弄虛作假者，將取消遴選或選調(diào)資格。

　　2.資格審查。對上傳《報(bào)名推薦表》的報(bào)名人員，各部門應(yīng)在48小時內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由;對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。

　　對面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位，報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未上傳《報(bào)名推薦表》的，各部門不予進(jìn)行資格審查。對專門面向選調(diào)生的遴選職位，各部門根據(jù)省(區(qū)、市)黨委組織部推薦人員信息和報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　報(bào)名期間，各部門要公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。

　　(四)筆試

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

　　2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2016年9月11日(星期日)上午9:00-12:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績查詢。報(bào)名人員可于2016年9月30日上午8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看筆試成績。

　　(五)面試

　　1.面試公告。報(bào)名人員可于2016年10月8日上午8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

　　報(bào)考2個公開遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審。面試前，各部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　3.面試形式。面試由各部門組織實(shí)施。面試試題要突出職位特點(diǎn)，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試題原則上由各部門命制，確有困難的，中央公務(wù)員主管部門可提供統(tǒng)一的面試參考題本，各部門須在此基礎(chǔ)上，自行命制2-3道面試試題。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面談等方式進(jìn)行，鼓勵綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試。面試時間不少于25分鐘。滿分為100分。

　　各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。公開選調(diào)職位一般均開展職位業(yè)務(wù)水平測試。面試結(jié)束后2日內(nèi)，各部門要確定考察對象并告知當(dāng)事人。

　　4.面試組織。各部門要組成面試組。面試組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M一般不少于7人，其中本部門以外的考官一般應(yīng)占三分之一。監(jiān)督小組由本部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。面試工作于2016年11月5日前完成。面試結(jié)束后15日內(nèi)，各部門要將面試試題報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。中央公務(wù)員主管部門將視情況對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(六)體檢和考察(略)

　　(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)(略)

　　六、工作要求(略)

　　海興縣第二次事業(yè)單位招聘72人

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘數(shù)量、崗位和條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位

　　根據(jù)上級批準(zhǔn)的事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，此次參加統(tǒng)一招聘的事業(yè)單位11個，招聘工作人員72名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《海興縣2016年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，應(yīng)聘人員可以通過海興政務(wù)網(wǎng)查詢。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間、戶籍等需要確定時間的，計(jì)算時間截止到2016年8月3日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1、現(xiàn)場報(bào)名時間： 2016年8月10日8:30至8月12日下午17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：海興縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)，具體地點(diǎn)：新市場南門斜對過(原工藝美術(shù)廠院內(nèi))。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名者可登錄海興縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.haixing.gov.cn)下載《海興縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》(附件2)，持近期1寸同版藍(lán)色正面免冠照片8張并攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等證件的原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表到現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)現(xiàn)場初審合格者，交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　報(bào)考教育類崗位的非師范類專科畢業(yè)生除以上要求外,還需攜帶教師資格證原件和復(fù)印件。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員按照海興政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取時間和地點(diǎn)準(zhǔn)時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、同一崗位的報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，除少數(shù)緊缺專業(yè)外，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。

　　(二)筆試

　　報(bào)考統(tǒng)一招聘綜合類崗位(包括教育系統(tǒng)以外的事業(yè)單位招聘崗位)的考生參加統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試;報(bào)考統(tǒng)一招聘教育類崗位(小學(xué)教師)的考生參加教育類(小學(xué)教師)專業(yè)科目筆試。

　　統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　統(tǒng)一招聘教育類專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》(小學(xué)教師)和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　筆試采取閉卷方式，滿分100分，占總成績的50%。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)果在海興政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　(三)面試

　　依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生筆試成績從高分到低分的排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

　　綜合類崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。

　　教育系統(tǒng)教師崗位面試采取分專業(yè)說課的方式。

　　面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試結(jié)果在海興政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　面試時間、地點(diǎn)，另行通知。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)資格復(fù)審(五)體檢(六)考察(七)公示

　　(八)聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　教育系統(tǒng)的擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按考試總成績由高分到低分依次選擇聘用崗位，總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先選擇崗位，面試成績?nèi)匀幌嗤模扇〕楹灥姆绞酱_定選擇聘用崗位的順序。選定崗位后，再辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用未取得教師資格證的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師三年內(nèi)應(yīng)考取教師資格證，如不能取得由用人單位報(bào)縣教育局后解除聘用合同。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師五年內(nèi)不得調(diào)入城區(qū)學(xué)校和蘇基鎮(zhèn)學(xué)校工作。

　　(九)待遇

　　聘用人員納入人事計(jì)劃和編制內(nèi)管理，工資待遇按國家現(xiàn)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　咨詢電話：0317-6621178