助你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出！

發(fā)布于：03-24

　　助你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出！

　　“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！庇谑乔舐氄卟唤獑?wèn)，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住HR的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。

　　提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

　　你們想過(guò)HR的感受嗎？

　　簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送

　　簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口?！　”M管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　★貼士：

　　★“姓名+崗位名稱”

　　★“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

　　★“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

　　★“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

　　★“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

　　簡(jiǎn)歷為什么要一頁(yè)紙？如何做到？

　　? 為什么要一頁(yè)紙

　　? 無(wú)論是中文還是英文簡(jiǎn)歷 ，都盡可能在一頁(yè)紙里完成，給人簡(jiǎn)潔精干的感覺(jué)。

　　? 有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長(zhǎng)篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁(yè)左右的簡(jiǎn)歷。

　　? 你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被雇主瀏覽到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。

　　? HR一般只會(huì)花20秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又一頁(yè)的寫(xiě)著無(wú)關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

　　實(shí)際上，人力資源經(jīng)理在看簡(jiǎn)歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡(jiǎn)歷，很清楚自己的公司要找一個(gè)什么樣的人來(lái)干這份工作，所以簡(jiǎn)歷上的廢話不會(huì)對(duì)求職者起任何正面的作用。那些空洞的長(zhǎng)篇簡(jiǎn)歷會(huì)被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應(yīng)聘初級(jí)職位，一般一頁(yè)A4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡(jiǎn)歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，一頁(yè)紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　?  內(nèi)容過(guò)多，如何裁剪到一頁(yè)紙

　　? 簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

　　? 刪除那些無(wú)足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更有效。

　　?消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

　　計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。

　　教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過(guò)的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。消滅那些大而無(wú)當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

　　避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。

　　避免“說(shuō)大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！

　　避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！

　　縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒(méi)有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

　　適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。

　　?  內(nèi)容過(guò)少，如何擴(kuò)充到一頁(yè)紙

　　? 學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

　　教育背景中可以寫(xiě)與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的過(guò)程一股腦兒地都寫(xiě)上。

　　獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

　　拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。但同時(shí)要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿?dòng)作分解。

　　自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句（即每句話一段，每句話說(shuō)明一個(gè)行為或結(jié)果）。

　　社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書(shū) 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時(shí)要注意遵守行文簡(jiǎn)潔的原則。

　　暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成 就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但你一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，你恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

　　中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席 、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果你在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

　　最后的方法是加大字號(hào)：可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四。

　　? 動(dòng)作分解和豐富措辭的實(shí)例：

　　要詳細(xì)描述假期實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并一一羅列出來(lái)，這是非常必要的，也是相當(dāng)有難度的。例如，畢業(yè)生小堂整個(gè)大學(xué)期間只在大三某個(gè)周末參加了E公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，如何將此段經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)描述？可將內(nèi)容分解為幾個(gè)方面，然后把它們羅列如下：

　　講解新款洗發(fā)水的性能

　　協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng)

　　發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷

　　收集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料

　　? 在保證真實(shí)的情況下，你應(yīng)該盡可能用專業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，這樣也從側(cè)面反映了你的專業(yè)素質(zhì)。比如說(shuō)，你在公司實(shí)習(xí)是做“打字輸入”的，為了拓寬求職面，你可以表達(dá)為“文字處理”；“秘書(shū)”也可以表達(dá)為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時(shí)，數(shù)字的使用會(huì)讓簡(jiǎn)歷更有說(shuō)服力，將上面案例中小劉的工作內(nèi)容加工一下，就可以這樣表達(dá)：

　　在E公司新款洗發(fā)水的大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和性能解說(shuō)。

　　在推廣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng)。

　　對(duì)新款洗發(fā)水進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，組織30人發(fā)出3000份調(diào)查問(wèn)卷并有效回收92%。

　　采用不同方式手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)客戶資料620份，并進(jìn)行分類、歸檔管理。