面試技巧——寫給即將畢業(yè)的學(xué)生們

發(fā)布于：03-16

　　面試技巧——寫給即將畢業(yè)的學(xué)生們

　　我們的一生，會經(jīng)歷很多面試。從內(nèi)容上來分，可以簡單地分成兩類：一類是業(yè)務(wù)類，一類是素質(zhì)類。業(yè)務(wù)方面的事情，此處不談。素質(zhì)類的內(nèi)容，卻經(jīng)常能看出一個人的綜合素質(zhì)和能力，經(jīng)常會對面試的成功與否起到至關(guān)重要的作用。因此，我們簡單談?wù)勥@一類面試（或者面試中的這一類內(nèi)容）的技巧問題。此外，從面試的結(jié)果來看，還可以分為競爭性面試和非競爭性面試（或曰淘汰式面試與非淘汰式面試）。非競爭性面試，重在了解情況，競爭性面試，則是側(cè)重結(jié)果，強調(diào)勝出。因此，我們要談的，是競爭性面試中涉及到綜合素質(zhì)時的面試技巧。

　　面試的時候，考官會提出各種各樣的問題，有些是可以預(yù)料到的，有些則很難預(yù)料。但無論具體問題是什么，大致上來看，會涉及到以下內(nèi)容：

　　一、自我介紹類問題。此處的“自我介紹”是個廣義概念，可以是介紹個人的基本情況，可以是介紹自己的業(yè)務(wù)水平，可以是介紹自己的家庭情況，可以介紹自己的畢業(yè)學(xué)校和原來的工作單位的情況，等等。如：請介紹一下你的基本情況。

　　二、競爭優(yōu)勢類問題。如：你跟其他競爭者相比，有什么獨特優(yōu)勢，可以讓我們優(yōu)先考慮你？

　　三、缺點與不足類問題。如：你最大的缺點是什么？

　　四、同行評價問題。如：你覺得XXX（一起來的你認識的競爭者）怎么樣？

　　五、項目（崗位）了解度類問題。如：你對這個項目了解多少？

　　六、計劃類問題（學(xué)習(xí)計劃、工作計劃、研究計劃）。如：你是否有學(xué)習(xí)計劃？

　　七、挑戰(zhàn)類問題（挑戰(zhàn)極限或底線）。如你能接受高強度的連續(xù)加班嗎？你是一名女生，可以接受陪酒陪舞的工作嗎？你爸爸是市長，為了公司的利益，你能否可以利用你父親的權(quán)力為公司去運作項目？

　　八、其他問題。前面未提到的，都放到這一類里啦！

　　既然是競爭性（淘汰性）面試，那么面試勝出就是參與者追求的最高目標(biāo)。任何面試，通常都不會時間太長，長則幾十分鐘，短則幾分鐘。因此，面試者必須在短短的幾分鐘時間內(nèi)，提高效率，集中展示自己的競爭優(yōu)勢。面試的技巧很多，有幾點特別重要：

　　一、必須急速思考面試者提問的目的，也就是問題背后隱藏的預(yù)期答案。很多問題，答案不存在對錯之分，只是個選擇問題，無論是對提問者還是被提問者而言。但提問者的任何問題，背后都有一個預(yù)期，被提問者必須立刻判斷猜度提問者的目的，然后做出針對性的回答。

　　二、無論具體問題是什么，應(yīng)試者都必須抓住一切機會展現(xiàn)自己的競爭優(yōu)勢。例如：你最大的缺點是什么？如果你回答自己的某個缺點，那么很可能就失敗了。你要考慮，考官為什么問我的缺點？注意：這種場合不是談心?；蛟S考官發(fā)現(xiàn)你很優(yōu)秀，但是卻無法在你與另一個人中間做出選擇，所以提了這么一個問題。其實，優(yōu)點與缺點，是一個硬幣的兩面。無論多優(yōu)秀的人，都有自己的短板。很多時候，優(yōu)點往往也是缺點，只是看的角度不同而已。因此，回答這個問題，也同樣要遵循“展現(xiàn)優(yōu)點”的原則，但方式要恰當(dāng)。如：由于我各方面都很突出，有時候會有一種特別的孤獨感，壓力也會特別大，擔(dān)心自己下一次成為不了最優(yōu)秀的那個，所以大家有時候會說我太追求完美。這個回答，并非標(biāo)準答案，也不是最佳答案。只是舉個例子說明問題而已。

　　三、必須選準角度，認真挖掘個人的優(yōu)勢和潛在優(yōu)勢。如一名面試者，業(yè)務(wù)不是最優(yōu)秀的，綜合能力也不是最優(yōu)秀的，常見方面似乎都不突出。但是，經(jīng)過深入挖掘，他突然發(fā)現(xiàn)：自己是進步最神速的那個！大學(xué)入學(xué)時是全班倒一，現(xiàn)在是班內(nèi)前十。因此，他的亮點之一就是：我是最努力、進步最大的，如果再給我一點時間，給我一個機會，我一定可以做到更好。他還可能發(fā)現(xiàn)一個角度：我是日語口語最棒的一個。某人很矮，但如果你躺在地上仰視他，會覺得他也很高大。總之，只要選準角度，善于挖掘，每個人都可以發(fā)現(xiàn)自己原來沒有發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢。未來的一生，大家會走向不同的工作崗位，每個人都有自己的特長。因此，學(xué)會挖掘自己的優(yōu)勢或潛在優(yōu)勢，也是大學(xué)時代的重要任務(wù)之一。選準角度，你就是開屏的孔雀，否則，你展現(xiàn)給大家的，或許就只是孔雀的屁眼。有個笑話：孩子跟家長報喜：“爸爸，我這次考試在所有女生中是最好的?！卑职趾軡M意。（如果繼續(xù)追問，就悲劇了：爸爸問，“班里幾個女生？”答：“兩個?！薄澳莻€在全班中考了第幾？”“倒數(shù)第一”。不過，面試的時候未必追問那么多哦?。?

　　四、獲取面試所需要的第一手信息。不獨面試，要實現(xiàn)自己的任何目標(biāo)，獲取有價值的第一手信息，都特別重要。從某種意義上講，獲取實現(xiàn)目標(biāo)所需要的第一手信息，是走向成功的第一步。要獲得第一手信息，必須找到能提供第一手信息的信息源（如信息庫或提供信息的人）。第二手信息或第X手信息，經(jīng)常會誤人子弟的。

　　五、其他常見問題：如面試的著裝、表述的態(tài)度、語言的利落得體、自信的展示、細節(jié)的把握、機智的應(yīng)對等等，這個非一日之功，略過。