這些面試技巧你都掌握了嗎？To大三大四黨

發(fā)布于：03-09

　　自我介紹

　　一分鐘的自我介紹的技巧，面試官通過(guò)一分鐘就能判斷你的大概。所以一分鐘你要做哪些方面的準(zhǔn)備，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

　　1，最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)

　　2，當(dāng)然還要展現(xiàn)你的興趣愛(ài)好，自己的特長(zhǎng)等等

　　3，身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。尤其是眼神的交流很重要。記住面試官一般都會(huì)望著你，你不要低頭或望著其他地方。一定要盯著他的眼睛進(jìn)行眼神交流。

　　接聽(tīng)電話

　　企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運(yùn)動(dòng)，也許正在公車上，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試，如“對(duì)不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準(zhǔn)備，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。

　　一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該將對(duì)方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

　　假若對(duì)方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。

　　下面，小編為大家整理了幾個(gè)面試官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題~

　　
　　應(yīng)聘這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

　　當(dāng)面試官問(wèn)：這個(gè)職位你認(rèn)為你還缺什么時(shí)，這怎么答？很多求職者一聽(tīng)就有點(diǎn)腳亂啦。莫急，面試官是一般通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)試求職者的靈活善變能力和自己的自信。

　　1，測(cè)試你的靈活善變能力？


　　面試官喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，要堅(jiān)定立場(chǎng)。

　　自信

　　相信自己最很重要，自信是成功的基石。回答提示：我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，正視自己的弱點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)面試官喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　工作一段時(shí)間覺(jué)得你不適合？

　　如果說(shuō)面試官問(wèn)假如你工作一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)職位，你怎么回答這個(gè)問(wèn)題？

　　面試官大多是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)試你心里抗壓和善變能力?？茨闶欠衲艹练€(wěn)的處理這件事情，就好比客戶覺(jué)得你們產(chǎn)品不適合你應(yīng)該如何處理一樣。

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　說(shuō)說(shuō)你的五年職業(yè)規(guī)劃

　　很多參加過(guò)面試的都有面試經(jīng)驗(yàn)，很多面試官都會(huì)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)說(shuō)你五年內(nèi)有什么職業(yè)規(guī)劃。雖然這是一個(gè)每一位應(yīng)聘者都不喜歡回答的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)槊嬖囀且粓?chǎng)心理的博弈。不知道面試官想得到什么答案？那么這時(shí)候就需要你的面試技巧了。

　　每一個(gè)人都不會(huì)拒絕一個(gè)有夢(mèng)想的人，有夢(mèng)想就會(huì)有干勁。當(dāng)然你的夢(mèng)想一定要符合實(shí)際，不能口說(shuō)無(wú)憑。很多人的回答都是要成為一名管理者。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

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