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如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，卻又不知道該找什么工作好；
如果你喜歡或想做一個(gè)工作，但又不知道這個(gè)工作是不是自己會(huì)一直喜歡的或擅長(zhǎng)的；
如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的職業(yè)道路走不通、看不到前途，不想繼續(xù)走下去；
如果你對(duì)是否跳槽猶豫不決或不知道該選擇哪個(gè)工作機(jī)會(huì)；
如果你不知道是該換公司，換行業(yè)，還是換崗位；
如果你總是在找工作；
如果你與上司、同事關(guān)系不好；
如果你不知道是否可以改變自己的性格，從而可以適應(yīng)現(xiàn)在或以后的工作；
如果你總是感覺事業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前；
如果你想繼續(xù)現(xiàn)在的職業(yè)方向，卻不知道怎樣突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸；
如果你想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)做什么成功的可能性最大；
要找到以上問題的最終答案，關(guān)鍵是要確定你的性格類型、準(zhǔn)確識(shí)別你的天賦，從而準(zhǔn)確定位適合你的職業(yè)。
在外部條件給定的前提下，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確識(shí)別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢(shì)——天賦和性格。
人際關(guān)系、努力、教育等都很重要，但都不是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
只要你識(shí)別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識(shí)和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續(xù)地使用它們，并堅(jiān)持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。
這就是世界著名的“優(yōu)勢(shì)理論”。
優(yōu)勢(shì)=天生優(yōu)勢(shì)+后天優(yōu)勢(shì)=（天賦+性格）+（知識(shí)+技能）
天生優(yōu)勢(shì)——是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式。包括天賦和性格。
知識(shí)是所學(xué)的事實(shí)和課程。技能是做一件事的步驟。
天生優(yōu)勢(shì)是遺傳和早期形成的。一個(gè)人到15、16歲就基本定型了，也就是說其天賦和性格基本形成了。一旦形成，很難改變。
每個(gè)人都有自己的天賦，就如同每個(gè)人都有自己的性格一樣。古人說：”天生我材必有用“。
天生優(yōu)勢(shì)是先天的，而后天優(yōu)勢(shì)（知識(shí)和技能）可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐而獲得。所以，天生優(yōu)勢(shì)是一個(gè)人優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。
例如：作為一名銷售員，你能夠?qū)W會(huì)如何介紹你的產(chǎn)品特性（知識(shí)），甚至能學(xué)會(huì)問恰如其分的問題來了解每個(gè)潛在客戶的需求（一種技能），但是你永遠(yuǎn)不可能學(xué)會(huì)如何在恰到好處的時(shí)刻以恰到好處的方式，推動(dòng)這位潛在客戶掏錢購買。后者是一個(gè)人的天生優(yōu)勢(shì)。
有天生優(yōu)勢(shì)的人能持續(xù)地表現(xiàn)優(yōu)秀，沒有這方面天生優(yōu)勢(shì)的人往往表現(xiàn)平平，甚至很差，或者只是有時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，而不是持續(xù)地表現(xiàn)優(yōu)秀。
雖然有時(shí)沒有所需要的知識(shí)和技能，也能建立一種優(yōu)勢(shì)——有的人是“天生”的銷售員，雖然對(duì)產(chǎn)品所知廖廖，僅憑其如簧之舌就足以說服客戶購買——但是，缺少必需的天生優(yōu)勢(shì)是決不可能建立持久的優(yōu)勢(shì)的。在許多工作中，你都能夠獲得必需的技能和知識(shí)，直到你能基本勝任；但無論什么工作，如果你缺乏必需的天生優(yōu)勢(shì)，你就決不可能持續(xù)地表現(xiàn)優(yōu)秀。
職業(yè)規(guī)劃中國(guó)網(wǎng)認(rèn)為：“優(yōu)勢(shì)理論”著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題，職業(yè)定位就是解決一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先，從戰(zhàn)略上，你要選擇適合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢(shì)的職業(yè)——就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢(shì)的職業(yè)，避開會(huì)用到自己性格天賦弱點(diǎn)的職業(yè)。選定了適合自己的目標(biāo)職業(yè)后，再看要在這個(gè)職業(yè)上取得成功，需要彌補(bǔ)哪方面的短處，改善哪方面的弱點(diǎn)，這就是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)層面的問題。（“木桶理論”要解決的就是這個(gè)問題）
因此，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”最重要的是——揚(yáng)“性格天賦”之長(zhǎng)，避“性格天賦”之短。
每個(gè)人在他的天生優(yōu)勢(shì)方面學(xué)習(xí)進(jìn)步最快，成長(zhǎng)空間、潛力最大，能夠獲得的成就也最大。所以，與其把時(shí)間精力放在克服弱點(diǎn)上，不如把重點(diǎn)放在發(fā)揮天生優(yōu)勢(shì)上成長(zhǎng)更快、成效更大。
成功職業(yè)之道在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，控制弱點(diǎn)，而不是把重點(diǎn)放在克服弱點(diǎn)上。
所以，我們要盡快走出“只要下功夫，什么都能學(xué)會(huì)”的誤區(qū)，不要盲目參加銷售技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及其它用心良苦的培訓(xùn)，然后指望脫胎換骨。除非你具備必需的天生優(yōu)勢(shì)，否則你的進(jìn)步將很有限。我們應(yīng)該首先識(shí)別自己的天生優(yōu)勢(shì)，然后有針對(duì)性地獲得相應(yīng)的知識(shí)和技能，繼而將它們轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。