如何螺旋式上升

發(fā)布于：03-02

　　在我們考察成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象：職業(yè)生涯并非是一條平坦的直線，相反，它是周期性的、曲線型的。在職業(yè)生涯的波濤起伏中，它的上升呈一種螺旋式的軌跡，對(duì)此，我們稱之為螺旋式上升。

　　什么是螺旋式上升？

　　在人一生的職業(yè)周期中，就像正弦曲線一樣，是一個(gè)從波峰到波谷，又從波谷到波峰的波浪式軌跡。在這個(gè)過程中，事業(yè)的發(fā)展很少呈直線上升趨勢(shì)，而是像螺旋梯一樣，在盤旋中走到最高點(diǎn)。

　　對(duì)于努力上進(jìn)，有追求、有理想的現(xiàn)代人來說，了解了職業(yè)人生螺旋式上升的軌跡，就不至于急于求成，也不至于沉湎于短暫的成績，能夠清醒地認(rèn)識(shí)自己，判斷自己所處的位置，制定相應(yīng)的發(fā)展策略，對(duì)自己的未來有一個(gè)明確的規(guī)劃。

　　職業(yè)發(fā)展的軌跡之所以是螺旋式上升而不是直線上揚(yáng)，是有它的特定原因的：

　　1.心理學(xué)研究成果表明，我們的大腦接受外界信息以后，都有一個(gè)自我消化和梳理的過程，這種活動(dòng)即使在我們的睡眠中也在進(jìn)行。當(dāng)我們的知識(shí)積累到一定程度，思考深入到一定深度，就會(huì)自發(fā)地產(chǎn)生一個(gè)質(zhì)的飛躍，達(dá)到一個(gè)豁然開朗的境界。

　　2.如同小孩每一步的前進(jìn)都得益于無數(shù)次摔跤經(jīng)驗(yàn)的積累。我們的學(xué)習(xí)也是如此，學(xué)到一定程度就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)停滯時(shí)期，再要有所提高就很困難了，非得經(jīng)過很長時(shí)間的積累才能感到進(jìn)展，這在心理學(xué)上稱為“高原現(xiàn)象”。

　　3.對(duì)環(huán)境的認(rèn)知和適應(yīng)需要是一個(gè)過程。當(dāng)人進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，總要有一個(gè)了解環(huán)境，讓環(huán)境認(rèn)識(shí)自己的過程，通過相互溝通、磨合和適應(yīng)，最終達(dá)到一種平衡狀態(tài)。

　　如果我們被動(dòng)適應(yīng)，磨合期較長，磨合效果較差，我們就會(huì)感到曲折，感到壓抑；如果我們能主動(dòng)研究適應(yīng)環(huán)境，很快被大家所認(rèn)可，并融入組織群體之中，就能很快進(jìn)入職業(yè)生涯的肯定階段。但是平衡是暫時(shí)的、動(dòng)態(tài)的，某些因素的變化會(huì)打破固有的平衡，我們的適應(yīng)過程又會(huì)重新開始。

　　4.體力和精力的制約。人要受到體力和精力的制約。身體健康狀況構(gòu)成我們成功的上限，再能干的人總也不能每天工作24小時(shí)，總也不能同時(shí)出現(xiàn)在兩個(gè)地方，總也不能看見背后的情況。如同我們可以借助各種媒介和手段，但還要忍受信息失真和其他意志的干擾。

　　直線式上升是否存在？

　　環(huán)境有時(shí)就是偏愛一些人，使他們春風(fēng)化雨，一帆風(fēng)順，年紀(jì)輕輕就取得驕人的業(yè)績，為什么他們不是在曲折中前進(jìn)的？

　　1.職業(yè)的成功有大器早成，有大器晚成，也有蓄勢(shì)待發(fā)而終身未果的。但都離不開資源的積累，沒有人能夠隨隨便便成功的。那些大器早成的人，也是他們?cè)缙诜e累的結(jié)果，如果成功以后不繼續(xù)奮斗，也很難再有建樹。

　　2.人長期接受一種刺激，對(duì)這種刺激的敏感性就會(huì)下降。同樣，如果一個(gè)人一直身處順境，隨著成功的積累，他所體會(huì)到的成就感會(huì)逐漸遞減。

　　3.如果成功者不繼續(xù)努力，當(dāng)他為了獲得更大成功而追求更高的目標(biāo)時(shí)，他所需要的資源會(huì)越來越多，但制約因素、制約力量也會(huì)同步增長。這種目標(biāo)的膨脹會(huì)一直進(jìn)行下去，直到有一天遭遇失敗。

　　4.成功經(jīng)歷較多而失敗較少的人會(huì)非常自負(fù)，逐漸對(duì)自己昔日的成功經(jīng)驗(yàn)形成一種迷信，感覺自己天下無敵，無所不能。自我膨脹的結(jié)果使他們不能虛心接受外來的新事物，終于有一天，情況發(fā)生很大變化，他們翻船了。迷信和膨脹的程度越高，他們的失敗會(huì)越慘重。

　　由此可知，直線式上升即使有，也只會(huì)停留在某一階段，從職業(yè)生涯發(fā)展的長期來看，還是呈現(xiàn)螺旋式上升的趨勢(shì)。

　　如何在螺旋中求上升?

　　既然已經(jīng)知道職業(yè)生涯必須沿著曲折的道路迂回前進(jìn)，如何把握好方向，在螺旋中求上升？

　　1.定位你的職業(yè)角色。進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)，首先要樹立職業(yè)營銷的概念，即以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行合理定位。在職業(yè)定位時(shí)，既要從自己的專業(yè)、興趣、愛好出發(fā)，也要注意市場(chǎng)的需求，避免供需矛盾。因此，進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)必須分析職業(yè)行情的變化趨勢(shì)，首先考慮社會(huì)需求和自己的能力，然后再結(jié)合自己的意愿為自己的將來做一個(gè)設(shè)計(jì)。

　　2.使自己成為復(fù)合型人才。這是一個(gè)復(fù)合的社會(huì)，需要復(fù)合型人才。不僅需要一定的專業(yè)深度，同時(shí)還需求通用化和靈活多變的各種技能。從個(gè)人的角度講，我們自己不能單純沉湎于過去狹隘的專業(yè)領(lǐng)域，而要廣泛涉獵，繼續(xù)接受教育，鞏固自己的基礎(chǔ)，增強(qiáng)適應(yīng)性，以求左右逢源之效?，F(xiàn)在有許多跨學(xué)科、跨專業(yè)、主輔雙修的人才，正是寬口徑戰(zhàn)略的表現(xiàn)。

　　3.擁有自己的“獨(dú)門絕活”。在今天這種多元化的社會(huì)里，要取得個(gè)人的職業(yè)成功，就必須擁有“獨(dú)門絕活”，獨(dú)辟蹊徑，人無我有，人有我專，這樣才會(huì)立于不敗之地。

　　4.把握機(jī)遇，成功一“跳”。一位在外企工作多年，現(xiàn)已經(jīng)在某跨國公司擔(dān)任要職的女士說，她有一個(gè)成功心得，就是每5年跳一次槽。這種跳槽不是盲目的，也有別于為生存而奮斗的四處求職，而是根據(jù)自己的發(fā)展需求，有計(jì)劃、有目的的跳槽。每一次跳槽，她涉足的領(lǐng)域就開闊一次，得到的職業(yè)培訓(xùn)就豐富一些，之后職位就升高一級(jí)，薪水也隨之上漲。這就是成功把握螺旋式上升的例子，因?yàn)樗贸晒κ锹菪缴仙模虼司蜎]有停留在一家公司、一個(gè)職位上，而是隨著自己經(jīng)驗(yàn)的積累、技能的增長而選擇不同的機(jī)遇，最終得到綜合而全面的素質(zhì)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了螺旋式的上升。

　　既然是螺旋式上升，其中就必然會(huì)遭遇不斷的挫折，該如何面對(duì)呢？

　　一、用以下4句話寬慰自己：

　　(1)挫折是不可避免的；

　　(2)無數(shù)知名或不知名的人正和你一起遭遇著挫折；

　　(3)物極必反，否極泰來，挫折過后就是成功；

　　(4)挫折是一筆風(fēng)險(xiǎn)投資，只要努力，會(huì)有收益的。

　　二、挫折是我們前進(jìn)的著力點(diǎn)。如同汽車的行駛靠發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力克服前進(jìn)中的阻力，大家都希望阻力越小越好，阻力為零時(shí)，汽車就可以向宇宙天體一樣無限運(yùn)行下去。但物理學(xué)的常識(shí)告訴我們，如果沒有阻力，汽車發(fā)動(dòng)機(jī)就找不著作用點(diǎn)，汽車也就發(fā)動(dòng)不起來。人何嘗不是如此，沒有否定，就沒有肯定；沒有挫折，就不知道何為成功。

　　三、挫折本身也可能就是一個(gè)機(jī)遇。當(dāng)在經(jīng)過一段眾星捧月的風(fēng)光之后，坐一坐冷板凳，可以使人頭腦清醒，靜下心來反思一些問題，使自己更為理性，更為深刻，為下一階段的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　四、挫折也可以培養(yǎng)我們面對(duì)生活的勇氣和能力。二戰(zhàn)中，盟國船隊(duì)遭遇德國飛機(jī)襲擊，海難中犧牲最多的不是年老體弱的老海員，而是身強(qiáng)力壯的新海員，原因就在于老海員具有面對(duì)困難的毅力和經(jīng)驗(yàn)。

　　螺旋式上升時(shí)需要考慮到的外部情況：

　　1.所處單位的發(fā)展變化。根據(jù)組織發(fā)展的個(gè)人成長的水平，可以將人的職業(yè)經(jīng)歷分為4種情況，既懷才不遇、相得益彰、雪上加霜、雪中送炭。當(dāng)我們分析職業(yè)生涯是處于上升時(shí)期，還是下降時(shí)期，工作是否順心時(shí)，不能一味簡(jiǎn)單地就事論事，而要從長遠(yuǎn)和發(fā)展的眼光，聯(lián)系個(gè)人的成長歷程和所在單位的發(fā)展階段來考慮問題。

　　2.職業(yè)行情的變化。行業(yè)有朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)之分，因而職業(yè)也就有了前途大小的差別。如果選擇了一個(gè)有前景的職業(yè)，就獲得了廣闊的發(fā)展空間；相反，如果選擇了一個(gè)式微的行業(yè)，那么覆巢之下，豈有完卵，遇到挫折也就在所難免。

　　3.今天，我們步入一個(gè)快速變化的時(shí)代，職業(yè)游戲規(guī)則發(fā)生了很大變化，突出表現(xiàn)在多元化、自主性和競(jìng)爭(zhēng)性等特點(diǎn)上，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)出三大趨勢(shì)，大企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)向小企業(yè)就業(yè)，制造業(yè)轉(zhuǎn)向非制造業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)成為新時(shí)尚。

　　職業(yè)行情的變化有兩個(gè)軌跡：

　　一、不同職業(yè)的興衰更替。例如傳統(tǒng)的維修、鑄造、制造、采掘等行業(yè)吸納的職位越來越少，電腦錄入、總機(jī)接線、記賬、材料核算等職業(yè)正逐漸衰落，而許多新興的職業(yè)如金融證券、大數(shù)據(jù)、旅游、保健類職業(yè)卻顯示出勃勃生機(jī)。未來相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期內(nèi)，與新科技革命相關(guān)的信息、能源、環(huán)境、生命、空間領(lǐng)域的技術(shù)崗位都將成為熱門職業(yè)；

　　二、職業(yè)的分化和復(fù)合。許多傳統(tǒng)的職業(yè)進(jìn)一步分解，細(xì)化為許多專業(yè)化程度更深的職業(yè)，如財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)在已經(jīng)是包括資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、精算等一系列職業(yè)在內(nèi)的職業(yè)群落。復(fù)合是指?jìng)鹘y(tǒng)職業(yè)的內(nèi)在要求變化了，需要多專業(yè)知識(shí)的聚集，所以我們經(jīng)常會(huì)聽到對(duì)復(fù)合型人才的呼喚。

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