員工培訓(xùn)助力企業(yè)人才發(fā)展

發(fā)布于：06-16

　　員工培訓(xùn)助力企業(yè)人才發(fā)展

　　2016年上半年，JEE業(yè)績延續(xù)前幾年的良好態(tài)勢，呈現(xiàn)突飛猛進的增長勢頭，JEE“十三五”戰(zhàn)略的成功落地又向前邁出了一大步。然而，目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn)離不開人力資源的支持，建立一支能滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的人才梯隊成為JEE發(fā)展的當務(wù)之急。

　　2016年5月-6月，JEE邀請到中國人民大學(xué)特聘教授、國內(nèi)頂尖實戰(zhàn)培訓(xùn)專家高長勇老師及其咨詢團隊，助力JEE優(yōu)化和再造人力資源勝任與培訓(xùn)發(fā)展體系，為JEE快速發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

　　高長勇老師及其團隊從JEE的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)出發(fā)，明確角色定位，分析員工所需提升的能力，根據(jù)素質(zhì)模型搭建巨一公司人才選拔和培養(yǎng)計劃，并設(shè)計出JEE各個崗位所需的通用勝任能力，有針對性的提高員工的各方面業(yè)務(wù)水平，推動JEE戰(zhàn)略型人力資源轉(zhuǎn)型，從而使JEE的人力資源形成一個戰(zhàn)略型的整體解決方案，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。