山西焦煤關(guān)于公開選拔財(cái)務(wù)金融管理人才的公告

發(fā)布于：12-21

      山西焦煤關(guān)于公開選拔財(cái)務(wù)金融管理人才的公告

　　為更好地落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，選拔儲備一支符合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的高素質(zhì)財(cái)務(wù)金融人才隊(duì)伍，并根據(jù)企業(yè)金融創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，適時選派到集團(tuán)公司和子分公司兩級集團(tuán)金融板塊、新成立單位、空缺崗位等承擔(dān)財(cái)務(wù)金融管理職責(zé)，集團(tuán)公司決定面向全集團(tuán)公開選拔高、中、初級財(cái)務(wù)金融管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔名額

　　高級財(cái)務(wù)金融管理人才：10名。

　　中級財(cái)務(wù)金融管理人才：30名。

　　初級財(cái)務(wù)金融管理人才：40名。

　　二、報(bào)名條件及資格

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)業(yè)務(wù)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，能夠勝任預(yù)算管控、融資管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析等工作。

　　3、熟悉各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其它辦公軟件。

　　4、熟悉企業(yè)文化，理解企業(yè)發(fā)展思路，了解集團(tuán)公司對經(jīng)營管理尤其是財(cái)務(wù)管控工作的要求，思路開闊，有大局觀。

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　?。ǘ﹫?bào)名資格

　　1、高級財(cái)務(wù)金融管理人才

　?、佻F(xiàn)任副處級以上財(cái)務(wù)（審計(jì)）管理人員，且任副處級職務(wù)滿兩年（2013年11月30日前提任副處級職務(wù)）。

　　②從事財(cái)務(wù)（審計(jì)）工作8年以上。

　?、勰挲g不超過50周歲（1965年11月30日以后出生）

　?、芫哂写髮W(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)。

　　⑤具有會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

　　2、中級財(cái)務(wù)金融管理人才

　?、佻F(xiàn)任正科級以上財(cái)務(wù)（審計(jì)）管理人員，且任正科級職務(wù)滿三年（2012年11月30日前提任正科級職務(wù)）。

　?、趶氖仑?cái)務(wù)（審計(jì)）工作5年以上。

　?、勰挲g不超過47周歲（1968年11月30日以后出生）

　　④具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會計(jì)、審計(jì)、金融等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　?、菥哂袝?jì)師以上職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

　　3、初級財(cái)務(wù)金融管理人才

　　①現(xiàn)任副科級以上財(cái)務(wù)（審計(jì)）管理人員，且任副科級職務(wù)滿兩年（2013年11月30日前提任副科級職務(wù)）。

　?、趶氖仑?cái)務(wù)（審計(jì)）工作5年以上。

　?、勰挲g不超過45周歲（1970年11月30日以后出生）

　　④具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會計(jì)、審計(jì)、金融等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　⑤具有會計(jì)師以上職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

　　（三）符合下列情形之一的人員，在上述高、中、初級財(cái)務(wù)金融管理人才報(bào)名資格上，適當(dāng)放寬，年齡上放寬兩周歲、現(xiàn)從事崗位管理職級滿一年、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　1、長期在大型礦廠（職工人數(shù)1000人以上）從事財(cái)務(wù)管理工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)擋一面開展財(cái)務(wù)管理工作的人員；

　　2、在獨(dú)立法人公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師職務(wù)且工作業(yè)績良好的人員。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：

　　1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

　　4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的；

　　5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

　　6、對重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；

　　7、有其他情形不適宜提拔重用的。

　　三、選拔程序

　　選拔工作按照發(fā)布公告、個人報(bào)名、資格審查、綜合測試、組織考察、會議決定、儲備使用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過集團(tuán)公司和子分公司網(wǎng)站、報(bào)紙、電視發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括招聘崗位及名額、報(bào)名資格條件、報(bào)名方式、招聘程序、時間安排等。

　?。ǘ﹤€人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄山西焦煤集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.sxcc.com.cn）通知公告欄和集團(tuán)公司網(wǎng)站，下載并填寫《山西焦煤集團(tuán)公司公開招聘財(cái)務(wù)金融管理人才報(bào)名表》，撰寫近3年工作業(yè)績報(bào)告，到所在單位組織人事部門報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)公開招聘報(bào)名資格條件，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報(bào)名人員的有關(guān)材料進(jìn)行審核，不符合報(bào)名資格條件的予以淘汰，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查合格人數(shù)與選拔人數(shù)的比例低于5∶1時，對招聘名額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加應(yīng)聘資格，并將有關(guān)人員記錄在案，三年內(nèi)不得提拔使用。

　?。ㄋ模┚C合測試

　　綜合測試分為筆試和面試兩部分內(nèi)容。筆試以測試能力素質(zhì)和專業(yè)知識為主，分能力素質(zhì)測試和專業(yè)知識測試兩項(xiàng)，采用閉卷方式進(jìn)行，按照4:6的比例確定筆試成績。面試以測試綜合能力為主，采用演講、答辯、評委追問等方式進(jìn)行，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名和資格審查情況制定面試工作方案，原則上按照筆試成績1:3的比例確定面試人選，并組織有關(guān)專家擔(dān)任面試評委，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力測試，評定面試成績。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績確定考察對象，由兩級集團(tuán)組織人事部門組建考察組，按照干部考察的有關(guān)程序，對考察對象進(jìn)行全面組織考察，對是否合適和勝任選拔崗位作出評價。

　　考察組認(rèn)為考察對象不適合擬選拔崗位的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組按照應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)確定考察對象。

　?。h決定

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察情況，提出擬選拔人選建議，提交集團(tuán)公司董事會、黨委會、經(jīng)理層聯(lián)席會議研究決定。

　　經(jīng)董事會、黨委會、經(jīng)理層聯(lián)席會議研究，認(rèn)為擬選聘人員不適合崗位的，招聘名額可以減少或空缺。

　　（七）儲備使用

　　對會議決定的人選，由集團(tuán)公司和子分公司兩級組織人事部門建立財(cái)務(wù)金融管理人才數(shù)據(jù)庫，定期跟蹤考核，了解情況，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，在一年內(nèi)選派到金融板塊、新成立單位的財(cái)務(wù)金融管理崗位使用。

　　四、報(bào)名要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間從2015年12月14日開始至2015年12月25日下午6時截止。

　?。ǘ﹫?bào)名需提供以下材料和證件：

　　1、報(bào)名表；

　　2、工作業(yè)績報(bào)告（近三年主要業(yè)績與成果）；

　　3、承諾書；

　　4、持近期紅底免冠一寸彩照2張；

　　5、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績的有關(guān)資料原件和復(fù)印件。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料交集團(tuán)公司組干處綜合科

　　聯(lián)系人：王肖華    聯(lián)系電話：0354-7191602

　　五、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┕_選拔工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，切實(shí)做到民主、公開、公平、公正，確保擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全過程紀(jì)檢監(jiān)督。

　　（二）公開選拔工作要自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，對公開選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可向上級組織人事部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)、申訴。