崗位職責：
1、負責公司零售連鎖店商超渠道的營運管理工作，制定零售連鎖店戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及營運策略并領導團隊貫徹執(zhí)行；
2、制定和分解商超渠道建設任務，報批后組織實施，達成銷售目標；
3、負責商超渠道門店管理標準，服務標準，運營標準執(zhí)行，監(jiān)督指導所有制度流程及標準在各分部的執(zhí)行；?
4、?負責根據(jù)公司品類經營政策制定門店經營管理相關標準，對公司所有門店的等級進行核定；
5、分解公司整體營運目標，制定營運階段任務，指導并監(jiān)督營運業(yè)績的達成；
6、負責制定門店的經營指標和管理指標，對門店指標進行分析及考核，提高單店經營質量；
7、零售連鎖店面日常營運工作的指導、問題發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決
8、負責監(jiān)督、指導分公司對商品價格動態(tài)及市場狀況進行調研分析，通過對各地區(qū)的市場分析，對分部進行業(yè)務評估，提出整改建議及要求；?
9、協(xié)助推動開店任務的完成，并確保開店的質量，并協(xié)助做好心開店店各級人員培訓手冊，落實培訓計劃；
任職要求：
1、至少５年以上連鎖行業(yè)擔任運營管理職位的經歷，有較豐富的企業(yè)管理經驗；有跨部門的管理工作經驗；
2、有較強的商超進場談判能力，規(guī)劃整體商超渠道，能利用促銷、培訓、陳列等手段提升品牌在商超渠道的銷售及形象；
3、有很強的分析和解決問題的能力，善于預防和處理突發(fā)事件，具有優(yōu)秀的溝通能力
