崗位職責:
1、負責公司零售連鎖店商超渠道的營運管理工作,制定零售連鎖店戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及營運策略并領導團隊貫徹執(zhí)行;
2、制定和分解商超渠道建設任務,報批后組織實施,達成銷售目標;
3、負責商超渠道門店管理標準,服務標準,運營標準執(zhí)行,監(jiān)督指導所有制度流程及標準在各分部的執(zhí)行;?
4、?負責根據(jù)公司品類經營政策制定門店經營管理相關標準,對公司所有門店的等級進行核定;
5、分解公司整體營運目標,制定營運階段任務,指導并監(jiān)督營運業(yè)績的達成;
6、負責制定門店的經營指標和管理指標,對門店指標進行分析及考核,提高單店經營質量;
7、零售連鎖店面日常營運工作的指導、問題發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決
8、負責監(jiān)督、指導分公司對商品價格動態(tài)及市場狀況進行調研分析,通過對各地區(qū)的市場分析,對分部進行業(yè)務評估,提出整改建議及要求;?
9、協(xié)助推動開店任務的完成,并確保開店的質量,并協(xié)助做好心開店店各級人員培訓手冊,落實培訓計劃;
任職要求:
1、至少5年以上連鎖行業(yè)擔任運營管理職位的經歷,有較豐富的企業(yè)管理經驗;有跨部門的管理工作經驗;
2、有較強的商超進場談判能力,規(guī)劃整體商超渠道,能利用促銷、培訓、陳列等手段提升品牌在商超渠道的銷售及形象;
3、有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發(fā)事件,具有優(yōu)秀的溝通能力