一：?數(shù)據(jù)分析??1、建立省平臺數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，完善統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析模式；??2、整理、監(jiān)測、分析公司主要經(jīng)營數(shù)據(jù)，簡歷對異常數(shù)據(jù)的預警機制，綜合歷史數(shù)據(jù)進行橫向縱向的差異化管理，主動找出數(shù)據(jù)差異，結合業(yè)務管理，針對性分析，找出問題并提出解決方法。?????????????????????????????????????????????????????????????二：?運營管理??1、對省平臺及各控股公司的進銷存、返利、超期應收、問題商品等進行動態(tài)跟蹤與管控；??2、每月/季度/半年度/年度省平臺主要運營情況進行總結分析，匯總財務、預審分析內(nèi)容，組織制作運營分析報告；??3、承接總部或上級公司不定期下發(fā)的相關運營報表統(tǒng)計。?三：組織運營業(yè)務相關會議，搭建業(yè)務溝通平臺??1、定期參與組織召開運營管理會議，會前搜集問題，會后跟進解決問題，并評估效率與效果。?四：計劃管理?1、制定月度/年度工作計劃及業(yè)務費用預算。??五：組織管理?1、協(xié)助加強部門團隊建設，增強部門凝聚力，營造良好的工作氛圍。??六：上級交辦的其他任務。任職要求：一、教育背景：醫(yī)藥學、財務、企業(yè)管理相關專業(yè)，大專及以上學歷二、個人技能：1、熟悉藥品、醫(yī)療器械等法律法規(guī)、藥學專業(yè)知識；2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；?3、具備較強的抗壓能力。?三、工作經(jīng)驗?：3年以上大型藥品經(jīng)營企業(yè)銷售采購經(jīng)驗。
