（一）崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)對(duì)公司的招聘需求及企業(yè)文化的了解開(kāi)展招聘方面的工作，獨(dú)立開(kāi)展或協(xié)助人事經(jīng)理在公司內(nèi)部或外部開(kāi)展招聘工作；
?2、有效開(kāi)展崗位招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試和測(cè)試工作，為用人部門(mén)推薦合適的候選人；
?3、參與各種招聘渠道的建立、甄選和長(zhǎng)期維護(hù)工作，例如招聘網(wǎng)站、政府關(guān)系、學(xué)校關(guān)系、獵頭和招聘會(huì)等；
?4、獨(dú)立開(kāi)展或協(xié)助人事經(jīng)理設(shè)計(jì)和制訂公司對(duì)外招聘宣傳資料和信息發(fā)布文檔；
?5、建立并維護(hù)人才庫(kù)，與有潛質(zhì)的候選人保持聯(lián)絡(luò)；
?6、協(xié)助或參與大專(zhuān)或本科校園招聘的策劃和實(shí)踐活動(dòng)；
?7、通過(guò)招聘崗位和需求分析，制訂本職工作范圍的招聘計(jì)劃和目標(biāo)，并通過(guò)工作開(kāi)展達(dá)成目標(biāo)；
?8、其他臨時(shí)性工作。
（二）任職要求：
?1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、良好的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)崗位需要不斷學(xué)習(xí)提高工作能力并完成目標(biāo)；
?3、具備良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
?4、具備良好的邏輯判斷能力以及問(wèn)題分析與解決能力；
?5、能承受一定的工作壓力、能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目并完成；
?6、?樂(lè)觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷。