崗位描述：
1.制度建設(shè)與管理?制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。?
2.人事管理?A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理?B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)?C.公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理?
3.薪酬福利管理?A.核定、發(fā)放公司員工工資?B.制定公司員工福利政策并管理和實施?
4.培訓(xùn)發(fā)展管理?公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施；?
5.管理并組織實施公司員工的績效考核工作?
6.其他工作?A.制定公司員工手冊?B.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系?C.聯(lián)系高校、咨詢機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息?D.負責(zé)員工社保手續(xù)辦理?E.負責(zé)每月人事報表的更新及編制
7.懂得一定的財務(wù)管理工作，同時能夠做行政工作并且有一定的經(jīng)驗。
備注：公司看重員工的基本素質(zhì)，完善的培訓(xùn)計劃，廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)厚的福利待遇。歡迎有志之士的加入，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)人生價值。
待遇：本崗位工資2500元+獎金+津貼。法定節(jié)假日帶薪休假，周末單休。設(shè)置有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等帶薪假期，上述假期均為帶薪休假。轉(zhuǎn)正之后即入三險、一年之后給員工入五險一金。員工每月有員工活動，提高員工在單位的歸屬感。每逢員工生日有生日金。獎金包括業(yè)績獎等獎勵，津貼包括話補、車補等補助。有工齡工資。
