一、主要職責(zé)：1.????主持制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，制定階段性發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。2.????確定年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，指導(dǎo)和推動公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?????3.????規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的對外公關(guān)及外聯(lián)事務(wù)，最大限度地協(xié)調(diào)社會資源，主導(dǎo)對外的重大談判，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。?????4.????指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、區(qū)域的工作，確保經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)與工作任務(wù)的完成。??5.????負(fù)責(zé)各部門的職能分工與工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定，并對完成情況進(jìn)行考核評估。???6.????負(fù)責(zé)向集團(tuán)匯報(bào)公司的重要事項(xiàng)與階段性經(jīng)營成果，落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的重要工作指令。??7.????安排公司重大事件緊急處置和善后處理。??????8.????主導(dǎo)公司重要管理與投資決策，對相關(guān)決議進(jìn)行收集匯總與督辦。?????9.????負(fù)責(zé)公司重大合同簽訂和資金收支的審批。?????10.?組織制定公司制度、流程并監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保公司有序運(yùn)行。11.?指導(dǎo)和檢查公司各職能專業(yè)、各業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)化體系和運(yùn)營流程建設(shè)與執(zhí)行情況。???12.?領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化的建設(shè)。?????13.?主導(dǎo)公司管理架構(gòu)的設(shè)置與優(yōu)化。?????14.?負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)定和優(yōu)化方案的審定。???15.?負(fù)責(zé)公司重要人事任免的審定。?16.?領(lǐng)導(dǎo)公司核心經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的組建和融合。?????17.?負(fù)責(zé)公司管理層的考核評估與審定公司激勵(lì)分配機(jī)制。????????二、崗位任職資格??????1、基本資格要求（性別、年齡、教育背景、行業(yè)企業(yè)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格、地域）?2、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。??????3、系統(tǒng)的管理能力和敏銳的商業(yè)嗅覺。??????4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力。??????5、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同康橋企業(yè)文化及理念。??6、地產(chǎn)、商業(yè)、公寓、酒店、資產(chǎn)管理等行業(yè)資深管理背景。從事大中型企業(yè)高層管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。??????7、技能要求（計(jì)算機(jī)、語言、其他能力等）：中文標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)，會使用英語、日常辦公軟件熟練使用、高效便捷的管理方法與工具。?8、熟悉行業(yè)政策與金融知識。????????????三、核心個(gè)性素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、全局觀、不卑不亢
