崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、性格沉穩(wěn)大方，年齡35-45歲；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)，同崗工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
4、條件優(yōu)秀者可放寬要求。
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化?；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題?；
8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)；
10、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
工資福利
工資：月綜合工資8000元+超產(chǎn)獎(jiǎng)，試用期工資6600元，試用期1-3個(gè)月。
福利：
1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、每年年終給員工父母發(fā)放孝順金，孝順金計(jì)算方式為200元*N月；
3、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、禮品；生日禮金；員工結(jié)婚、生育賀儀；
工作時(shí)間：冬季8：30-17：30?夏季8：30-18：00