崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場地位及市場環(huán)境,負(fù)責(zé)系統(tǒng)性地設(shè)計、制定市場部策略及方向，負(fù)責(zé)市場推廣、品牌、公關(guān)、活動；2.負(fù)責(zé)擬定年度、季度、月度指導(dǎo)性銷售政策、銷售計劃，審核區(qū)域提報的特殊銷售政策、銷售計劃；3.負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)、組織與管理銷售團(tuán)隊；4.負(fù)責(zé)擬定績效考核方案，確保銷售人員得到有效激勵，最終達(dá)成銷售目標(biāo)；5.為持續(xù)提高客戶滿意度建設(shè)、梳理、完善銷售業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；6.負(fù)責(zé)有效控制銷售預(yù)算和銷售費用;7.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。?崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；2.對2B企業(yè)服務(wù)市場以及SaaS有深刻的認(rèn)知，對互聯(lián)網(wǎng)有豐富的經(jīng)驗；3.2B企業(yè)市場戰(zhàn)略、PR、市場推廣、活動、品牌有深刻理解與豐富經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資源與經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4.自我驅(qū)動力、快速學(xué)習(xí)者、結(jié)果導(dǎo)向、能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司高速發(fā)展的快節(jié)奏；5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠設(shè)計銷售團(tuán)隊的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、激勵方案；6.有獨立構(gòu)建銷售體系、銷售渠道、直接客戶者優(yōu)先。