（一）崗位職責(zé)
工作職責(zé)：?負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和部門管理。
1．?制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表；
2．?信息系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作；
3．?新信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括IT項(xiàng)目（如公司內(nèi)部OA、PLM、DRP、ERP?、KM、CRM等）的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；
4．?信息安全管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
5．?部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理部的日常工作和部門建設(shè)；組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。
6．?其他相關(guān)技術(shù)和管理工作，配合、督促外包公司駐場(chǎng)人員，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，監(jiān)察工作質(zhì)量.
（二）任職要求
1、?教育背景：企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、?工作經(jīng)驗(yàn)：具備大型公司CIO職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際國(guó)內(nèi)知名咨詢公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立組織實(shí)施過大型企業(yè)IT項(xiàng)目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理；精通ERP系統(tǒng)，具備豐富的大型醫(yī)藥企業(yè)IT部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（企業(yè)價(jià)值鏈比較完整，企業(yè)的信息化建設(shè)在行業(yè)內(nèi)較為優(yōu)秀）；
3、業(yè)務(wù)能力：（1）熟悉業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)專家
（2）懂得治理治理者
????（3）精通IT技術(shù)技術(shù)專家
4、知識(shí)/技能：熟知現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解戰(zhàn)略制定、運(yùn)作管理、人事及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟件及硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測(cè)試、評(píng)估、操作管理；熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)；
5、專業(yè)能力：具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者。對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；
6、溝通能力：具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達(dá)溝通能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
7、協(xié)調(diào)能力：精于構(gòu)建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷體系建設(shè)，具有全面協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的能力；
8、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
9、其它：責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
（三）我們提供：
1、綜合年收入35-40萬元（稅前），獎(jiǎng)金另計(jì)，享受公司總監(jiān)層其他福利待遇，具體面議；
2、按國(guó)家政策繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作午餐、五節(jié)慰問金、父母助養(yǎng)、子女助學(xué)、文化游學(xué)等豐富多樣的企業(yè)福利；
3、公司可提供住房。