崗位職責：
1、全面負責杭州營銷中心各業(yè)務渠道建設及營銷管理工作，帶領團隊完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、擬訂營銷規(guī)劃，報公司批準后組織實施，負責執(zhí)行過程控制。
3、組織業(yè)務部門編制年度預算、產(chǎn)品政策、組織架構(gòu)與人員配置等方案，負責業(yè)務部門年度目標責任書的編制與簽訂及預算執(zhí)行過程控制。
4、負責擬定營銷中心月度、周工作計劃，負責營銷中心月度、周工作計劃分解、落實與監(jiān)督檢查；負責天臺總部工作任務及總經(jīng)理工作部署和指令的下達、工作分解、落實與督查督辦。
5、提出營銷中心薪酬調(diào)整建議，負責組織績效考核與部門負責人的績效面談工作，提出部門績效改進建議，并負責整改落實。
6、主持營銷中心例會和民主生活會，進行工作總結(jié)與計劃安排，分析各業(yè)務板塊月度經(jīng)營目標和預算指標執(zhí)行情況，制定措施，并負責跟蹤落實。
7、督促各業(yè)務部門及時對賬與回款，按公司要求處理經(jīng)銷商歷史遺留問題。
8、規(guī)范客戶管理，嚴把客戶準入關，關注客戶授信、庫存情況及經(jīng)營狀況，降低經(jīng)營風險。
9、參加業(yè)務部門例會和辦事處例會，協(xié)調(diào)、解決部門和辦事處工作中存在的問題。
10、每月走訪市場，掌握市場動向和公司產(chǎn)品銷售情況，提出促進銷量提升的方案，并跟蹤落實。
11、規(guī)范辦事處促銷員及終端陳列管理，定期組織專兼職促銷員及終端陳列稽查活動，對違規(guī)行為及時向總經(jīng)理提出整改建議。
12、負責各部門預算與費用支出審核，以及權(quán)限范圍內(nèi)行政、業(yè)務事項審核、審批。
13、負責營銷中心制度建設和制度執(zhí)行情況督查。
14、負責公司重要客戶、經(jīng)銷商開發(fā)、合同談判、合同簽訂與客情關系維護。
15、負責協(xié)調(diào)處理訂貨、發(fā)貨、調(diào)貨、退換貨、竄貨、客訴等事宜，參與包材物料設計稿評審。
16、維護各渠道產(chǎn)品價格體系穩(wěn)定，協(xié)調(diào)業(yè)務部門促銷活動價格。
17、維護公司品牌形象和品牌聲譽，維護公司資產(chǎn)安全。
18、規(guī)范營銷中心人財物管理，定期組織營銷中心倉庫、辦事處倉庫庫存物資盤點對賬工作。
19、負責招聘、培訓管理及人才隊伍建設工作。
任職資格：
1、學歷、專業(yè)知識?大學專科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識；
2、熟悉KA大賣場、流通領域，最好也有OTC藥線大連鎖的相關工作經(jīng)驗，保健品、快消品五年以上工作經(jīng)驗，十年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，有相關業(yè)務資源者優(yōu)先。
3、能配合總經(jīng)理做企業(yè)規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、能求真務實，有思想有創(chuàng)造力；
5、薪資面議.