崗位職責(zé):?1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,普工招聘、后勤管理等方面的工作;?2、組織并協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行人員分配、培訓(xùn)等工作;?3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;?4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;?5、其他人事日常工作;?任職資格:?1、22-28周歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;?2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊,能熟練應(yīng)用社保公積金員工關(guān)系板塊;?3、性格開朗、溫和、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng);?4、至少一年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?薪酬福利:?1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;?2、公司免費(fèi)提供住宿(標(biāo)間宿舍,24小時(shí)熱水,帶有網(wǎng)絡(luò),空調(diào),發(fā)放個(gè)人生活用品)并設(shè)有福利食堂(品種豐富);?3、公司有完善的培訓(xùn)制度,為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓(xùn);?4、公司是一家全國大型集團(tuán)公司,擁有完善的培訓(xùn)體系,并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。