崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集、匯總公司招聘需求并編制招聘計(jì)劃;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);3、建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;4、可獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;5、匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性;開發(fā)有效招聘渠道,并維護(hù)良好的合作關(guān)系;6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、文秘、人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、熟知網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等各項(xiàng)招聘流程;3、熟知各種面試技巧及方法,熟知?jiǎng)趧?dòng)法;4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng);