1.負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理體系的建立和完善,并具體實(shí)施推進(jìn)。2.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)五年戰(zhàn)略工作規(guī)劃,推進(jìn)各子公司年度目標(biāo)的確定、分解以及年度工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)、年度工作會(huì)議、季度總結(jié)會(huì)的召開,負(fù)責(zé)會(huì)議材料的審核把關(guān)。4.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)及各子公司、各部門月度工作計(jì)劃。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各子公司按照計(jì)劃管理體系執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各子公司二級(jí)節(jié)點(diǎn)以上計(jì)劃完成情況進(jìn)行監(jiān)督、核查、統(tǒng)計(jì),對(duì)完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定(及時(shí)性的評(píng)定、準(zhǔn)確性的匯總),向集團(tuán)人力資源部提供績(jī)效考核數(shù)據(jù)。6.總裁臨時(shí)交辦的工作。任職要求:1、年齡:30歲以上2、學(xué)歷:本科及以上,企業(yè)管理及工程相關(guān)專業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)背景:有一定計(jì)劃管理或者運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,執(zhí)行力強(qiáng)。