崗位職責(zé)：1）全面負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定行政人事管理工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督管理；2）負(fù)責(zé)行政、人力資源等各項內(nèi)部管理制度的制定、完善及監(jiān)督執(zhí)行；3)?安排定期的總經(jīng)理辦公會議及其他各種會議及團(tuán)體活動并確保按時召開；4)?負(fù)責(zé)維護(hù)公司的辦公環(huán)境，開展綠化和保潔工作；5)?負(fù)責(zé)匯總各部門所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請，組織對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記；6)?負(fù)責(zé)建立公司公司文化，創(chuàng)辦宣傳欄、內(nèi)部刊物7)?結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃方案，8)?編制員工需求計劃，選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘；9)?編制公司年度培訓(xùn)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行10)?建立健全績效考核標(biāo)準(zhǔn)，編制考核辦法及實施方案，負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾肀O(jiān)督工作；11)?按規(guī)定做好日常工資計劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析工作，并辦理員工的各項保險及福利事宜；12)?做好公司人事檔案管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工工作，維護(hù)良好的勞動關(guān)系；13）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職資格：1、35歲以內(nèi)，行政管理、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上同類崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、對人力資源管理有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、熟悉本地勞動法規(guī)及政策；5、具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
