崗位職責(zé)：1、人事檔案管理；2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。6、員工工資的核算。7、員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等、年檢事宜。8、辦公用品的采購及統(tǒng)計(jì)。9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、執(zhí)行公司各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面執(zhí)行辦公室行政任務(wù)。任職要求：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有一定文字功底優(yōu)先；2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
