主要職責(zé)與公司合伙人一起，籌建長(zhǎng)沙分公司業(yè)務(wù)，包括：建立辦公室，搭建工作需要的軟硬件平臺(tái)，形成與上?？偛块g的有效對(duì)接招聘團(tuán)隊(duì)，建立起基于中南、輻射全國(guó)的汽車(chē)獵頭業(yè)務(wù)服務(wù)能力分公司管理制度的建立，形成對(duì)日常工作的有效管控與總部一起，發(fā)展長(zhǎng)沙業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力提供技能培訓(xùn)，輔導(dǎo)新員工實(shí)現(xiàn)獵頭職業(yè)轉(zhuǎn)型提供行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，輔導(dǎo)新員工獲得對(duì)汽車(chē)行業(yè)的常見(jiàn)知識(shí)子公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與凝聚力管理與總部一起，開(kāi)發(fā)基于中南、輻射全國(guó)的業(yè)務(wù)承接總部的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)在總部客戶(hù)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)其中南、西部、華南等地區(qū)的當(dāng)?shù)孬C頭業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)全新客戶(hù)維護(hù)相關(guān)客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系長(zhǎng)沙子公司日常業(yè)務(wù)KPI的管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用，及時(shí)掌握各個(gè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的KPI動(dòng)態(tài)并加以干預(yù)和調(diào)整重點(diǎn)與關(guān)鍵CASE的親自操盤(pán)
????任職資格具有5年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事汽車(chē)與制造業(yè)獵頭業(yè)務(wù)優(yōu)先具有獵頭CASE全方位的操作經(jīng)驗(yàn)，尤其在搜尋、項(xiàng)目管理和客戶(hù)對(duì)接方面有扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，具有百萬(wàn)業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具有獵頭顧問(wèn)“傳幫帶”經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)管理獵頭團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)獵頭新人，具有分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，有堅(jiān)強(qiáng)的意志來(lái)追求結(jié)果；善于溝通，樂(lè)于分享英語(yǔ)能滿(mǎn)足日常書(shū)寫(xiě)與郵件交流