一．崗位概述：?制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；負責(zé)把握公司發(fā)展方向，對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策。?
二．崗位職責(zé)?工作內(nèi)容
????1．?根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
????2．?擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
????3．?審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
????4．?審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
????5．?主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實施董事會決議。
????6．?向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
????7．?處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
????8．?推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
????9．?從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
????10．召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。?
????11．對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責(zé)任。
????12．對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責(zé)任。
????13．對全體員工負連帶法律責(zé)任。
????14．對常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
????15．對公司是否合法經(jīng)營負法律責(zé)任。
????16．對公司機密信息的外露負管理責(zé)任。
????17．公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。
三．任職要求
????1.?性別?不限?年齡?35歲以上?個性特征?沉穩(wěn)堅毅、公正無私?學(xué)歷與專業(yè)?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。?工作經(jīng)驗?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
????2.應(yīng)掌握的知識：?接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
????3.?工作技能?熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程，極強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。公文處理?具備較強的文字處理能力。
四.崗位要求：
????1.有時間觀念能推進各部門工作進展；
????2.形象端莊，思維敏捷，表達能力強，國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
????3.有抗壓能力，能接受出差與加班?；
????4.喜愛太極文化，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
????5.不符者勿投；
????6.附近期生活照。
????●?希望您把此份工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來做，同時熱愛自己的事業(yè)。