崗位職責(zé)：
1.?通過各種渠道，收集行業(yè)、市場、政策、競爭、客戶及公司內(nèi)部運(yùn)營等資訊，分析市場機(jī)會和風(fēng)險，確定公司業(yè)務(wù)和市場開發(fā)重點(diǎn)、目標(biāo)和戰(zhàn)略；
2.?實(shí)施和完善戰(zhàn)略規(guī)劃流程，指導(dǎo)各子公司、各職能部門制定和更新各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織相應(yīng)戰(zhàn)略評審專題會，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的戰(zhàn)略溝通，最終形成集團(tuán)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
3.?通過業(yè)務(wù)分析、市場研究、戰(zhàn)略規(guī)劃及領(lǐng)導(dǎo)指示等不同渠道，發(fā)掘、篩選、分析論證可能的新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目投資機(jī)會及風(fēng)險，為集團(tuán)投資決策提供戰(zhàn)略建議；
4.?根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，跟蹤和分析國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢，支持重大的業(yè)務(wù)拓展、合資合作、收購兼并、合作聯(lián)盟等項(xiàng)目，協(xié)助子公司國際商務(wù)和國際市場營銷。
任職資格：
1.?專業(yè)：金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等專業(yè)；
2.?有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，戰(zhàn)略規(guī)劃或公司重要管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.?接受過人力資源管理知識的培訓(xùn)并熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，市場經(jīng)濟(jì)學(xué)；
4.?愛崗敬業(yè)，維護(hù)企業(yè)文化和企業(yè)的核心價值觀；
5.?誠實(shí)守信、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極進(jìn)取，具有一定的抗壓能力。