一、崗位薪酬及福利：?1、薪酬：基本工資3000—5000，月均收入10000以上。每年四次漲薪機會。?2、福利：基礎福利外，帶薪年假、優(yōu)秀員工出境游、每月團建活動、生日及假日禮品等。?3、激勵：每年一次合伙人選拔機制（股權激勵）二、完善的培訓制度?1、公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。?2、培訓項目：系統(tǒng)的入職培訓；定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。?3、精英特殊培訓體系：1.參與高管戰(zhàn)略會2.參與產品設計、市場分析3.參與管理人員晉升培訓?崗位職責：1、對電話咨詢及網上咨詢的客戶問題詳細解答，挖掘與分析客戶的潛在需求，匹配合適的心理咨詢師并完成收費；2、回訪客戶，對客戶進行有效管理與溝通，維護客戶關系；3、根據(jù)銷售目標，達成銷售任務。崗位要求：1、擁有高度的工作熱情，結果導向，開朗自信，普通話標準流利；2、?？萍耙陨蠈W歷，有豐富電話銷售經驗，有心理學背景者優(yōu)先；3、具備出色的電話溝通技巧及熟練的網絡交流，講話有條理，思路清晰有耐心，親和力強；4、能適應輪休工作安排，具有吃苦精神且上進心強，有責任感及良好的團隊合作意識，敢于挑戰(zhàn)高薪。聯(lián)系人：李先生聯(lián)系方式：15824468721（微信號）完善的培訓制度與晉升機制?1、公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。?2、培訓項目：系統(tǒng)的入職培訓；定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。?3、精英特殊培訓體系：1.參與高管戰(zhàn)略會2.參與產品設計、市場分析3.參與管理人員晉升培訓。壹點靈現(xiàn)有員工兩百人，擁有博士、碩士研究生學歷者占到10%以上。研發(fā)運營團隊多來自阿里巴巴、百度、攜程、5173等知名互聯(lián)網公司，心理顧問專業(yè)團隊則由來自中國科學院心理研究所、浙江大學、溫州大學等科研院所心理學專家與研究人員組成。已完成千萬級融資。2016年8月壹點靈入圍由科技部與財政部舉辦的2016年度中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)決賽，并在2016年10月獲得上海市科委2016年度科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金支持。壹點靈突破了傳統(tǒng)心理咨詢模式，依托互聯(lián)網科技，提供與心理健康相關的多元化、系統(tǒng)化服務，真正肩負起維護心理健康、提升心理素質、促進社會適應的重要使命。立足一線心理咨詢服務的同時，壹點靈同樣注重針對心理專家的服務。壹點靈平臺的便捷性、專職助理及咨詢師之間的交流空間等優(yōu)渥條件，吸引了國內外眾多高水準心理咨詢師入駐。